Цель программы дополнительного профессионального образования

Группа компаний ООО «Технологии Нового Качества» поделилась своими успехами! В этом году ТНК увеличили свои возможности и начали работать как Центр Дополнительного Профессионального Образования.

Настало время разобраться с целями ДПО и с тем, что это даст франчайзи.

Цель программы дополнительного профессионального образования

Руководитель развития проектов по франшизе, член комиссии по охране труда и специалист в сфере ДПО Оводенко Виктория Витальевна ООО «Союз Тест» (входит в состав группы компаний ООО «Технологии Нового Качества»).

Виктория, расскажите в целом, что из себя представляет дополнительное профессиональное образование?

– это вид образования, которое можно получить в дополнение к имеющемуся среднему профессиональному или высшему образованию.

Прежде всего, ДПО нацелено на освоение абсолютно новых для человека специальностей или повышение имеющейся квалификации. ДПО осуществляется при помощи прохождения дополнительных профессиональных программ: программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки. Точно так же, как во время учебы в ВУЗе или колледже.

Кому, собственно, нужен подобный документ? Разве недостаточно уже имеющегося профильного образования?

Если рассматривать в плане устройств на работу, то конечно. Имеющееся у Вас образование влияет на то будете ли Вы работать по прописанной в дипломе профессии или нет. С ДПО – история другая.

ДПО – это неотъемлемая часть работы каждой компании, организации или предприятия. Для кого-то, как, например, врачей, это необходимость, так как некоторые специальности требуют постоянного улучшения имеющихся навыков и, соответственно, повышения квалификации.

Помимо крупных организаций даже микропредприятиям и ИП необходимо получение ДПО, так как настоящее законодательство требует наличия на производстве и в компании специалистов по охране труда и пожарной безопасности.

На сегодняшний день, согласно статье 219 ТК РФ No 197-ФЗ и Постановлению Правительства No2464 “О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда” обучение по программам охраны труда обязаны проходить абсолютно все организации, вне зависимости от количества сотрудников и размеров самой компании.

Как раз об этом. Скажите, Виктория, какие ещё законы регламентируют наличие ДПО и какие санкции преследуются за его отсутствие?

Законодательная база, регламентирующая не только наличие самого ДПО, но и его ведение, достаточно объёмная. Мы руководствуемся прежде всего следующими нормативными документами:

• “Об образовании в Российской Федерации” ст. 76 «Дополнительное профессиональное образование»

• Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 “О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда”

• Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2020 г. “Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг”

• Приказ Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. “Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам”

Если говорить о санкциях за отсутствие ДПО, то согласно КоАП РФ ст. 5.27.1 за нарушение государственных нормативных требований охраны труда в зависимости от организационно-правовой формы компании предусматривается штраф в размере до 200 000 рублей.

Остался основной вопрос. В каком виде клиент получает подтверждение, что он прошёл какую-либо программу ДПО?

Каждый наш клиент, который прошел программу ДПО, получает документ установленного образца. Документ, который выдаётся по итогам освоения ДПО, заверяется печатью образовательной организации, закреплённой в Уставе организации.

Каждый документ должен быть внесён в Федеральный реестр для проверки его подлинности контролирующими органами. В зависимости от назначения программы, нашим учебным центром может быть выдан:

1) Диплом о профессиональной переподготовке

2) Удостоверение о повышении квалификации

О программах. Если нужной программы нет, то ДПО получить невозможно?

Это не так! Если в нашем центре нет подходящей для Вас программы, то Вы всегда можете связаться со специалистами, объяснить свою ситуацию и сферу деятельности, а мы сделаем свою работу и пропишем необходимые программы.

Теперь и наши франчайзи могут получить аккредитацию в сфере ДПО предлагать подобные услуги дополнительно к основному направлению франшизы!

Подробнее – франшиза ТНК

Цель программы дополнительного профессионального образования

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) — вид образования в Российской Федерации, профессиональное образование, получаемое дополнительно к среднему профессиональному или высшему образованию.

Цели и задачи ДПОПравить

В пределах каждого уровня профессионального образования основной задачей дополнительного образования является непрерывное повышение квалификации рабочего, служащего, специалиста в связи с постоянным совершенствованием федеральных государственных образовательных стандартов.

Вне зависимости от тематики, программы дополнительного профессионального образования могут быть разделены по объёму предоставляемых знаний. Данное разделение продиктовано в первую очередь задачами программ:

  • Повышение квалификации — краткосрочные (от 16 часов) программы и курсы, имеющие своей целью расширение знаний специалиста в одной конкретной области (к ним относятся семинары и тренинги).
  • Профессиональная переподготовка — программы средней продолжительности (от 250 часов), направленные на комплексное углубление знаний специалиста в рамках профессии или смену направления профессиональной деятельности.

История дополнительного профессионального образования в РоссииПравить

История дополнительного профессионального образования в России берёт своё начало в первой половине XX века. До конца 1990-х годов ДПО развивалось в основном в рамках межотраслевых институтов повышения квалификации специалистов народного хозяйства. В 1994—1995 гг. началось активное развитие дополнительного образования в учреждениях СПО, ДПО и ВПО. Сегодня по всей стране действует более 1000 подразделений дополнительного профессионального образования, которые ежегодно обучают (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) свыше 400 тыс. специалистов. Ключевая роль в развитии дополнительного профессионального образования (ДПО) сегодня принадлежит ведущим высшим учебным заведениям, на базе которых созданы внутривузовские системы ДПО. По состоянию на ноябрь 2009 года российскими лидерами в ДПО являются РУДН (700 программ, свыше 25 тыс. слушателей), МГУ им. М. В. Ломоносова (450 программ, около 18 тыс. слушателей), МГТУ им. Н. Э. Баумана (300 программ ДПО, 15 тыс. слушателей).

Цель программы дополнительного профессионального образования

Дополнительное профессиональное образование может получить каждый гражданин в любом возрасте. Но есть нюансы. Давайте разбираться по порядку

Дополнительное профессиональное образование — что это такое

Цель дополнительного профессионального образования (ДПО) — улучшить профессиональные навыки и дать дополнительные знания, позволяющие добиться определенных высот в карьере.

Если основное базовое образование должно быть у всех, то ДПО получают на добровольной основе, по желанию. Оно доступно всем людям, которые хотят не только углубить свои профессиональные познания, но и расширить кругозор и обучиться чему-то новому.

Существуют четыре уровня профобразования:

  • среднее профессиональное образование (техникум, колледж, училище и другое),
  • магистратура или специалитет,

Особенность ДПО в том, что его возможно получить только как дополнение к среднему профессиональному или высшему образованию.

ДПО — отличная возможность «прокачать» знания и умения, узнать об изменениях и нововведениях, касающихся специальности. Курсы по профессиональной подготовке не сравнятся с университетскими программами. Чтобы получить диплом о высшем образовании, необходимо успешно законичить вуз.

Чем отличается ДПО от дополнительного образования

Многие путают данные понятия и думают, что они тождественны. Но это не так. Разница состоит не только в одном слове. Они отличаются и по другим критериям:

  • дополнительное образование (ДО) может длиться несколько лет, в то время как ДПО можно получить за более короткий срок. К примеру, средняя продолжнительность курсов по повышению квалификации составляет от двух недель до нескольких месяцев;
  • прохождение программ ДО не гарантирует вручение каких-либо документов об образовании, а по результатам окончания ДПО, как правило, выдают свидетельство или диплом о повышении квалификации;
  • к организации ДПО предъявляют более строгие требования. Образовательная программа должна строиться согласно российским государственным стандартам.

У ДПО и ДО, как и любого образования в принципе, есть основная задача — освоение новых знаний. Поэтому между ними есть свои сходства.

  • Обучение по программам дополнительного образования не должно мешать основному образованию. Поэтому ДО и ДПО получают только в свободное время — после работы или учебы в университете.
  • Проходить какие-либо дополнительные образовательные курсы или нет — добровольный выбор каждого. ДПО может входить в обязанности работника. Но это скорее исключение из правил. Не все работодатели требуют от сотрудников регулярного повышения квалификации.

Лучшее вложение — в себя. Востребованные профессии и навыки дадут возможность заработать в любое время и в любом месте. Не нужно больше откладывать новую жизнь на завтра. В рассрочку до 10 месяцев оплачивайте Халвой курсы иностранных языков, обучение топовым IT-специальностям, развитие творческих способностей и новых навыков. Выберите подходящую школу из сотен партнеров карты. Начинайте менять жизнь к лучшему уже сегодня!

Какие виды дополнительного профессионального образования существуют

К ДПО относят повышение квалификации и профессиональную подготовку.

Для чего необходимы курсы по повышению квалификации? Они позволяют улучшить профессиональные знания и умения, освоить новые навыки, необходимые в трудовой деятельности.

Современный рынок труда «кишит» специалистами в разных сферах. Поэтому, чтобы оставаться на плаву и быть конкурентоспособным, крайне важно постоянно обучаться новому и расширять мировоззрение.

К тому же образовательные курсы помогают узнать о новшествах в профессиональной сфере и освоить новые компетенции. Регулярное обучение — залог успешной работы и продвижения вверх по карьерной лестнице.

Цель программы дополнительного профессионального образования

Хотите, чтобы вас повысили в должности? Покажите начальству, что вы готовы учиться и улучшать профессиональные навыки

Как правило, курсы длятся от 72 до 150 часов. Это зависит от конкретной программы. Закон устанавливает только минимальную продолжительность — 16 часов.

Слушателям, успешно прошедшим обучение, вручают сертификат о повышении квалификации.

В чем разница между профессиональной переподготовкой и курсами повышения квалификации? Все просто. Главное отличие в том, что профессиональную переподготовку проходят те, кто хочет получить совершенно другую специальность. К примеру, бухгалтер может окончить курс на психолога, а юрист — на филолога.

Переподготовку можно назвать облегченной версией высшего образования. Кто хочет освоить новую профессию, но не хочет тратить на это четыре или шесть лет, может пройти дополнительные курсы. Это экономит и деньги, и время.

Профессии с зарплатой от 100 тысяч рублей — рейтинг 2023

Минимальная продолжительность курсов — не менее 250 часов. Курсы длятся в среднем от 300 до 500 часов. Но есть и более объемные программы, рассчитанные на полгода, это примерно 1000 академических часов. Продолжительность зависит от сложности осваиваемой профессии.

Дополнительное образование можно получить и в форме стажировки. Человек выполняет различные тестовые задания, чтобы закрепить полученные на курсах знания и продемонстрировать профессиональные навыки.

Формы ДПО

Дополнительное профессиональное образование бывает в трех формах:

Форму обучения устанавливает каждая организация, которая предоставляет ДПО. Некоторые образовательные учреждения дают возможность выбора. Слушатели могут обучиться на дистанционке или очке. Форма оговаривается заранее и указывается в договоре.

Неважно, какой формат учебы выберет человек, это никак не должно повлиять на качество и эффективность учебы. Каждую программу должны построить таким образом, чтобы за все время обучения слушатель получил необходимые знания и успешно прошел аттестацию.

Форму прописывают только в договоре. В дипломе о получении дополнительного профобразования укажут лишь название курса и количество академических часов.

Кто может получить дополнительное профессиональное образование

Курсы по профпереподготовке и повышению квалификации доступны тем, кто уже закончил среднее профессиональное либо высшее образование. Или тем, кто учится в колледже или лицее.

Цель программы дополнительного профессионального образования

Дистанционная форма обучения дает возможность учиться в комфортной домашней обстановке из любой точки мира

Как правило, дополнительное профобразование платное. Но некоторые компании оплачивают сотрудникам курсы по профпереподготовке. Слушателей допускают на занятия сразу после оплаты.

Иностранцы и лица без гражданства также имеют право получить ДПО. Главное условие — их сертификаты об образовании должны признаваться в России.

ДПО доступно любому взрослому человеку в любом возрасте. Главное — иметь время и желание учиться.

Желание учиться есть, а денег нет? В Совкомбанке вы можете оформить кредит на образование по выгодной ставке и с минимальным пакетом документов.

Где получить ДПО

Получить ДПО можно только в тех организациях, у которых есть соответствующая лицензия. Пройти курсы по повышению квалификации или профпереподготовке можно в разных учреждениях, среди которых:

  • учреждения среднего профессионального образования — колледжи, техникумы и так далее;
  • различные центры ДПО — академии, институты (могут быть как частные, так и государственные);
  • научные учреждения — лаборатории, НИИ и другие.

Среди огромного сегмента различных образовательных учреждений бывает сложно выбрать подходящее. Перед тем, как записываться на курсы, обязательно обратите внимание на следующее:

  • разнообразие образовательных программ;
  • рейтинг заведения и отзывы слушателей;
  • информацию о преподавателях (стаж, квалификация).

Кроме того, будет не лишним проверить, есть ли у образовательного центра лицензия. Сделать это можно на официальном сайте Роспотребнадзора.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *