Россияне в поиске работы смогут пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профобразование для трудоустройства на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Такое постановление Правительства опубликовано на сайте кабмина.
Ожидается, что эта мера поможет восполнить потребности индустрии в специалистах, а гражданам — быстрее найти работу.
Перечень предприятий — участников программы определят в Минпромторге. Желающим пройти бесплатное обучение нужно будет обратиться в центры занятости и заключить ученический договор с предприятием. Всего на эту программу поддержки направят свыше 700 миллионов рублей, что, как планируется, позволит обучить более 12 тысяч человек.
Ранее «Парламентская газета» рассказывала, что грозит работодателю за невыплату зарплаты. Если руководство нарушает требования трудового законодательства, сотрудники могут обратиться с заявлением в прокуратуру или в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав обращение или составив жалобу онлайн, заявил нашему изданию глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, замруководителя фракции ЛДПР Ярослав Нилов.
• Госплан для бизнеса не нужен
• Занятым в выполнении гособоронзаказа россиянам хотят дать отсрочку от призыва
• Президент призвал запустить программу льготной аренды жилья для работников ОПК
Отлично. Понравилась вовлеченность спикера в тему. Особенно интересным был раздельный учет.
Зелянин Д.
Начальник управления кредитования клиентов, Промсвязьбанк ПАО
Щербакова Т.
Заместитель главного бухгалтера, ДЕПО Электроникс ООО
Малярова Н.
Бухгалтер, Развитие ООО
Программа интересная. Особенно интересным было Банковское сопровождение ГОЗ и раздельный учет.
Орехова Е.
Начальник отдела учета и отчетности, Креатив ООО
Лисов А.
Управляющий – Индивидуальный предприниматель, Максимал ТПК НПО ООО
Все очень понятно и доступно. Для меня эта тема новая, все интересно.
Матросова Ю.
Бухгалтер, ООО “МЕТАЛЛ”
Наибольший интерес вызвала методика расчета норм времени.
Макарова Е.
Инженер по организации и нормированию труда, АО НПП «Звезда» имени академика Г.И. Северина
Интересны были темы учета и обоснования затрат по ГОЗ, раздельный учет затрат. Хотелось бы дополнительно услышать о системах автоматизированного нормирования и их классификации.
Свирин С.
Начальник отдела труда и заработной платы, Филиал ВМЗ “Салют” АО НПЦГ “Салют”
Очень полная программа, актуальная. Практически все было новым и интересным. Более подробно хотелось бы услышать о практике подтверждения расходов по ГОЗ.
Маркелова Н.
Главный бухгалтер, ЗАО “Митеп-Волга”
Профессионально и доходчиво со стороны лекторов изложена информация по теме. Полезный семинар для нашего предприятия. Интересны были детали ведения раздельного учета, функции и полномочия ФАС.
Заббарова С.
Главный бухгалтер, ООО НПП «Радио, приборы и связь»
Россияне смогут пройти бесплатное обучение для работы в ОПК
Ищущие работу смогут пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование для дальнейшего трудоустройства на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Постановление об этом подписал премьер-министр Михаил Мишустин.
«Решение поможет предприятиям ОПК восполнить потребности в специалистах, а гражданам – быстрее найти работу», – отметила пресс-служба правительства.
Желающие пройти такое обучение должны будут обратиться в центры занятости и заключить ученический договор с одним из предприятий, которые примут участие в программе. Их список составит Минпромторг.
На эти цели из бюджета выделят более 700 млн руб., что позволит обучить свыше 12 000 человек, отметили в правительстве. Затраты предприятий на обучение будут возмещаться через федерального проекта «Содействие занятости».
Отмечается также, что обучение будет организовано в рамках программы поддержки рынка труда, предусматривающей создание работодателями временных рабочих мест для лиц, которым грозит увольнение, и переобучение сотрудников промышленных предприятий. В этом году такие меры позволят трудоустроить свыше 176 000 человек, из бюджета на эти цели выделят 18,8 млрд руб.
14 марта президент РФ Владимир Путин, комментируя планы предоставить отсрочку от службы работникам ОПК, отметил, что список востребованных профессий уже передан Минобороны. Он добавил, что решение по отсрочке Минпромторг и Минобороны должны принять совместно. Путин также признал дефицит кадров в ОПК и добавил, что это мешает выполнять гособоронзаказ.
Ранее работников ОПК освободили от военной службы в рамках частичной мобилизации, которая шла в России с 21 сентября по 31 октября 2022 г. В декабре на коллегии оборонного ведомства министр обороны Сергей Шойгу заявил, что от частичной мобилизации получили отсрочку свыше 830 000 человек, которые работают на предприятиях ОПК и в ряде других социально значимых сфер.
Популярное
Это еще одна мера по поддержке кадрового потенциала отрасли
Предприятия ОПК предоставят россиянам, ищущим работу, возможность пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное образование для дальнейшего трудоустройства. Соответствующее постановление подписал 15 марта премьер-министр Михаил Мишустин. Желающим пройти обучение нужно будет обратиться в центры занятости и заключить ученический договор с предприятием.
Решение поможет предприятиям ОПК восполнить потребности в специалистах, а соискателям – быстрее найти работу, отмечается в сообщении пресс-службы правительства. Затраты предприятий будет возмещаться с помощью трансфертов в рамках федерального проекта «Содействие занятости». В бюджете на эти цели запланировано более 700 млн руб., это позволит обучить свыше 12 000 человек. Перечень предприятий, которые примут участие в программе, составит Минпромторг.
Обучение будет организовано в рамках действующей программы поддержки рынка труда, отметили в правительстве. Планируется, что в 2023 г. такие меры позволят временно трудоустроить более 176 000 человек. В бюджете на это предусмотрено более 12,8 млрд руб.
На дефицит кадров в ОПК указал 14 марта Владимир Путин, посещая авиационный завод в Улан-Удэ. Это мешает выполнять гособоронзаказ, отметил он. Также президент сообщил, что Минпромторг подготовил перечень приоритетных профессий по отсрочке от службы в армии. «Нужно определиться, что является наиболее критичным, наиболее важным с точки зрения сохранения и развития кадрового потенциала», – сказал Путин. 15 марта Минпромторг отчитался об отправке в Минобороны перечня востребованных работников ОПК, выполняющих гособоронзаказ.
По его словам, помимо программы содействия занятости рассматриваются различные способы ускоренного пополнения кадрового состава ОПК – выделение дополнительных бюджетных мест в учебных заведениях, переориентация молодых специалистов, их стимулирование.
Средний возраст сотрудников предприятий ОПК сейчас – около 45-50 лет, говорит первый зампред комитета по промышленности и торговле Александр Козловский. «Это запредельный возраст для такой высокотехнологичной отрасли. Этот фактор становится критичным для отрасли. Возрастает потребность в молодых специалистах по всем направлениям деятельности», – заявил он «Ведомостям». Козловский полагает, что программа бесплатного профобучения «будет работать эффективно». Он отметил, что в стране принимаются различные меры для привлечения и удержания молодых кадров на предприятиях ОПК.
Козловский напомнил, что Владимир Путин в своем послании Федеральному собранию 21 февраля предложил запустить программу льготного арендного жилья для сотрудников ОПК. Президент сказал тогда, что ставка для них «будет существенно ниже рыночной», так как значительную часть платы за жилье возьмет на себя государство. «Арендное жилье будет строиться, в первую очередь, в оборонных, индустриальных и научно-исследовательских центрах», – подчеркивает Козловский.
Кроме того, комитет Госдумы по промышленности и торговле подготовил законопроект, предусматривающий повышение заработной платы на 10% сотрудникам предприятий ОПК, выпускающих продукцию по гособоронзаказу. Документ внесен в парламент, уточнил Козловский.
Эффективность профессиональной подготовки безработных сейчас в целом достаточно низкая, в лучшем случае 50% находят рабочее место после обучения, отмечает профессор Финансового университета Александр Сафонов. Одна из причин – не очень высокий уровень такой подготовки, она не дает тот объем знаний и опыта, который ценится у работодателя, говорит он. Кроме того, обучение рабочим профессиям требует достаточно длительного времени. Обучить, например, токаря за три месяца невозможно, отмечает эксперт.
Еще один фактор, который, как ни странно, может стать ограничением для программы бесплатного обучения, – низкая безработица. «Мы не найдем такого количества людей, которые готовы обучаться, их просто физически нет. ОПК нужны рабочие профессии, которые сейчас непопулярны среди граждан», – сказал Сафонов «Ведомостям». Технических специалистов не хватает везде и спрос на них очень высокий, заключил он.
В ноябре 2022 г. Минтруд предложил субсидировать работодателю зарплаты работников ОПК при переезде из других регионов, писали «Ведомости». Предложенный размер компенсации составил 262 188 руб. на одного человека в год. На тот момент потребность предприятий ОПК в работниках составляла 3814 человек.