Дополнительное профессиональное образование минусы

Отучившись несколько лет в вузе, некоторые люди понимают, что не хотят работать по профессии либо хотят освоить смежную специальность. К сожалению, далеко не все могут позволить себе второе высшее образование. Именно для таких случаев существует профессиональная переподготовка. Если вы хотите узнать о ней больше, то эта статья для вас.

Что такое диплом о профессиональной переподготовке

Диплом о профессиональной переподготовке – это документ государственного образца, который получают люди, освоившие программу дополнительного профессионального образования. Подобные программы предоставляются как в государственных учебных заведениях, так и в коммерческих. Такой тип обучения, разумеется, доступен не для всех: для его получения вам необходим диплом о высшем или среднем специальном образовании. Также получать дополнительную квалификацию вы можете параллельно с обучением по основной образовательной программе.

Что такое ДПО

Дополнительное профессиональное образование — один из официально существующих в России видов обучения. Согласно 273-ФЗ «Об образовании» подобные услуги могут оказывать как традиционные учреждения типа ПТУ, колледжей и лицеев вместе с ВУЗами, так и специальные организации дополнительного и постдипломного образования.

Обучаясь по данному направлению, слушатель может:

получить новую профессию или специальность;
либо повысить свои профессиональные компетенции.

Это связано с тем, что согласно тому же 273-ФЗ дополнительное образование делится на:

программы профессиональной переподготовки;
программы повышения квалификации.

Что такое диплом о профессиональной переподготовке?

Программа профессиональной переподготовки — что это? Этот вид образования предполагает, что в дипломе будет не менее чем 250 часов — в среднем, это около 3 месяцев. Такие короткие курсы больше подходят тем, кто имеет начальные знания, либо решил освоить смежную специальность. Если вы заходите в незнакомую сферу деятельности, профессиональная переподготовка может длиться и 750, и 1500 часов, а иногда и более — столько, сколько нужно, чтобы мочь квалифицированно работать по новой профессии.

В конце обучения слушатели сдают итоговую аттестацию. Она может быть в разных формах: экзамен, тестирование, профессиональная квалификационная работа. И именно успешная аттестация подтверждает соответствие образованию и право на получение диплома.

У каждого человека бывают обстоятельства, когда он начинает задумываться о том, чтобы сменить вид деятельности. Сокращения, выгорание, изменение условий на рынке труда, требования работодателя и карьерные соображения — лишь несколько факторов из длинного ряда причин, в результате которых у людей появляется мысль о дополнительном профессиональном образовании (ДПО).

На данный момент наиболее популярный способ получить дополнительное образование — пройти курсы дпо в одной из организаций, предоставляющей услуги дистанционного образования. Такой способ обучения наиболее востребован на сегодняшний день, поскольку имеет свои неоспоримые преимущества. Мы не можем сказать, какие из них станут решающими для вас, тем не менее, большинство слушателей отмечают, что у дистанционного образования имеются такие плюсы как:

возможность обучаться без отрыва от рабочего места;
комфортный режим обучения, который позволяет без напряжения усваивать материал и выполнять домашние задания;
слушатели получают только те знания, которые понадобятся им во время выполнения своих рабочих обязанностей;
выдаваемый диплом является официальным документом и признается по всей России.

Начнем с плюсов.

Доступность. Обучение на расстоянии — отличная возможность пройти обучение тем профессиям, освоение которых дистанционно не представляет затруднений. А таковых большинство. Аналогично вполне эффективны онлайн переподготовка или повышение квалификации.

Приемлемая стоимость. Как правило, онлайн образование, по сравнению с очной или заочной формой обучения, является более экономичным вариантом. Как для обучающихся так и для организаций ДПО. Некоторые организации ДПО не только обучение, но даже экзамен проводят в виде онлайн-тестирования.

Широкие возможности и спокойствие. Интернет содержит огромное количество информации, помогающей студентам в обучении (но надо заранее исключить плагиат при выполнении индивидуальных заданий, контрольных работ и т.д.). студенты имеют возможность не только переписываться друг с другом и с преподавателем, но и обучаться по скайпу, проводить видеоконференции и т.д. Само обучение вплоть до сдачи зачетов и экзаменов, проходит без страхов и нервного напряжения.

Дипломы и другие документы о прохождении обучения, переподготовке, повышении квалификации. Дистанционное образование в организации, имеющей лицензию на образовательную деятельность, прошедшей аккредитацию, снимает сомнения и беспокойства, что впоследствии диплом или другой документ о прохождении обучения, переподготовки, повышении квалификации не будет котироваться на рынке труда. Тем более всем известно, что работодатели ценят специалистов-практиков, которые не прерывают трудовой стаж на время учебы.

Доступно для лиц с разным уровнем образования. Большим плюсом является то, что с помощью дистанционной формы обучения можно получить как основное высшее, так и дополнительное или второе высшее образование. Перечень программ, сроков обучения и квалификаций ДПО очень богат и постоянно пополняется.

Удобство. Явный плюс и для преподавателей и для обучающихся. Неважно, по каким именно причинам – будь то свобода времени и действий либо экономия времени. Учить и учиться таким образом просто удобно.

Везде и в любое время. Благо это или нет? Конечно же, однозначно ответить, что это только плюс, – сложно. Для людей с достаточной самоорганизацией и ответственностью уделять время на образование в течение дня и недели по своему усмотрению – это явно плюс. А если напротив? В общем ответ на этот вопрос всегда индивидуальный. В одних случаях дистанционное обучение может помочь. В других – нет.

Личная мотивация. Именно она – один из главных критериев полезности и успешности дистанционного образования. Студенты на дистанционном обучении должны хотеть учиться. При обучении по интернет преподаватели не смогут вас контролировать. Поэтому такой формой обучения обычно пользуются взрослые и самостоятельные люди, понимающие, зачем им нужны знания и диплом.

Но у ДПО есть и минусы.

Не для всех специальностей. Это основной минус — ведь нельзя без практики выучиться, например, на врача-хирурга. Или диспетчера крупного аэропорта. То есть, освоить очень сложные и ответственные профессии дистанционно не получится. Это касается часто и творческих специальностей, например, балета.

Недостаточно развита система. Дистанционное образование в России из-за технических и законодательных пробелов еще не так сильно развито, как за границей, его качество иногда может уступать традиционным формам обучения.

Успех будет у тех, кто способен к самоорганизации и самообразованию. Мы уже отмечали, что одним из условий успешности дистанционного обучения является личная мотивация. А ещё один важный фактор успешности здесь – наличие навыков самоорганизации и самообразования.

Опасность формализации обучения. Если ни у обучающегося, ни у организации ДПО нет мотивации к эффективному, результативному образовательному процессу, обучение может превратиться в формальность. Это не просто минус, это опасность дискредитации, девальвации дистанционного обучения.

1. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

4. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

5. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

6. Содержание дополнительной профессиональной программы определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не установлено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется дополнительное профессиональное образование.

7. Типовые дополнительные профессиональные программы утверждаются:

1) федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта, – в области международных автомобильных перевозок;

2) федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление функций по нормативно-правовому регулированию в сфере ведения государственного кадастра недвижимости, осуществления кадастрового учета и кадастровой деятельности, – в области кадастровой деятельности;

3) федеральным органом исполнительной власти в области промышленной безопасности по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на решение задач в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, – в области промышленной безопасности опасных производственных объектов;

(п. 3 введен Федеральным законом от 29.07.2018 N 271-ФЗ)

4) федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, по разработке и организации внедрения и консультативно-методическому обеспечению мер, направленных на предупреждение коррупции в организациях, по контролю за выполнением этих мер, по методическому обеспечению мер, направленных на развитие муниципальной службы, – в области противодействия коррупции;

(п. 4 введен Федеральным законом от 06.02.2020 N 9-ФЗ)

5) федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору за применением контрольно-кассовой техники, – в области оценки соответствия контрольно-кассовой техники и технических средств оператора фискальных данных (соискателя разрешения на обработку фискальных данных) предъявляемым к ним требованиям;

(п. 5 введен Федеральным законом от 06.02.2020 N 9-ФЗ)

6) федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственное регулирование в области охраны окружающей среды, – в области сбора, транспортирования, обработки, утилизации, обезвреживания, размещения отходов I – IV классов опасности;

(п. 6 введен Федеральным законом от 06.02.2020 N 9-ФЗ)

7) федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной национальной политики, – в области государственной национальной политики Российской Федерации (для государственных и муниципальных служащих);

(п. 7 введен Федеральным законом от 06.02.2020 N 9-ФЗ)

8) федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на решение задач в области пожарной безопасности, – в области пожарной безопасности.

(п. 8 введен Федеральным законом от 11.06.2021 N 170-ФЗ)

(часть 7 в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 452-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7.1. Утратил силу. – Федеральный закон от 06.02.2020 N 9-ФЗ.

8. Порядок разработки дополнительных профессиональных программ, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, и дополнительных профессиональных программ в области информационной безопасности устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, федеральным органом исполнительной власти в области обеспечения безопасности и федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области противодействия техническим разведкам и технической защиты информации.

(в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 232-ФЗ)

9. Содержание дополнительных профессиональных программ должно учитывать профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной службе.

10. Программы профессиональной переподготовки разрабатываются на основании установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ.

11. Обучение по дополнительным профессиональным программам осуществляется как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), прохождения практики, применения сетевых форм, в порядке, установленном образовательной программой и (или) договором об образовании.

12. Дополнительная профессиональная образовательная программа может реализовываться в формах, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также полностью или частично в форме стажировки.

13. Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.

14. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно.

15. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

16. При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.

17. Утратил силу. – Федеральный закон от 06.02.2020 N 9-ФЗ.

ДОП — это формальное название небольших по длительности курсов, которые базово раскрывают указанную тему. Таких курсов много, их делают как крупные образовательные компании, так и отдельные эксперты.

Эти курсы не подходят для переквалификации или получения новой профессии, но помогают познакомиться с новой сферой или расширить кругозор в определённой тематике. Обычно после прохождения такого курса выдаётся сертификат, который подтверждает, что студент прослушал определённый набор информации. Пройти такие курсы может любой желающий.

Для какой цели подходят: познакомиться со сферой, расширить кругозор.

Для чего не подойдут: получить новую профессию, переквалифицироваться, повысить квалификацию.

Длительность: небольшая — несколько учебных часов.

Основные плюсы: большой выбор курсов, лёгкость прохождения, длительность.

Минусы: несистемность, нельзя получить диплом о новой профессии.

ДПО — это курсы и программы для повышения квалификации в конкретной сфере или для профессиональной переподготовки. Такие программы более интенсивные и более объёмные, чем ДОП, и направлены конкретно на получения новых профессиональных навыков.

Программы ДПО длятся установленное количество времени: не менее 16 часов для программ повышения квалификации и не менее 250 часов — для программ профессиональной переподготовки, и должны соответствовать определённым требованиям, установленным в Федеральном законе № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Приказе Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. № 499.

После окончания курсов ДПО выдаётся либо удостоверение о повышении квалификации (УПК), либо диплом о профессиональной переподготовке (ДПП).

Важный момент — обучаться на программах ДПО могут только люди, уже имеющие среднее специальное или высшее образование или те, кто находится в процессе его получения. Если такого образования нет, получить диплом ДПО невозможно.

Для какой цели подходят: быстро набрать скиллсет, подтянуть знания в определённой области, изучить конкретные профессиональные инструменты, переквалифицировать в новую профессию.

Для чего не подойдут: для глубокого и системного погружения в профессиональную сферу — курс ДПО не поможет стать высококлассным инженером, управленцем или врачом.

Длительность: от 16 часов — для программ повышения квалификации, от 250 часов — для программ профессиональной переподготовки.

Основные плюсы: практикоориентированность, длительность, интенсивность, стоимость. ДПО нацелены на то, чтобы получить конкретные профессиональные навыки и знания без лишней воды. Повысить квалификацию или освоить новую профессию при помощи ДПО можно гораздо быстрее и дешевле, чем при помощи классического высшего образования.

Минусы: глубина погружения в профессию и необходимость наличия среднего или высшего образования. Так как курсы ДПО рассчитаны на получения конкретных навыков, они могут не сложиться в систему знаний.

Бакалавриат, как и специалитет — первая, начальная ступень высшего образования.

Бакалавриат в очном офлайн-формате — это обязательное присутствие студента на парах, зачетах, экзаменах и при защите выпускной работы. При заочной форме студент приезжает только на сдачу сессий, при дистанционной — всё обучение происходит в онлайне.

Онлайн-бакалавриат может быть разным. Самый простой и малоэффективный вариант — обучение в виде прямых трансляций из университетской аудитории плюс скачивание и загрузка материалов на специальном сайте. В таком случае просто происходит «перенос» офлайн-практик в интернет, что не позволяет ни эффективно планировать время, ни взаимодействовать с преподавателем, ни концентрироваться на обучении. К тому же, при недостаточном качестве трансляции часть материала просто теряется.

Поэтому для организации эффективного онлайн-обучения важно использовать специальные подходы и инструменты, которые повышают эффективность учебного процесса. Например, записанная часть лекций должна быть в виде высококачественных студийных роликов, поделённых на короткие отрезки с разграничением по времени. Это помогает фокусироваться на теме и лучше её проработать.

Для какой цели подходит: с нуля освоить базу профессии, продолжить обучение после школы, для старта карьеры или работы на линейных должностях.

Для чего не подойдёт: быстро освоить практические навыки в профессии, глубоко изучить сложную профессию или вырасти в карьере вне линейных должностей.

Длительность: в среднем около 4 лет.

Основные плюсы бакалавриата:

логичное продолжение образовательного пути для выпускников школ;
системность и крепкая фундаментальная база, всесторонний образовательный процесс;
ценность диплома для работодателя — если вуз занимает хорошее место в рейтингах;
возможность освоить базу для новой профессии;
нетворкинг среди сокурсников, «школа жизни».

Дополнительные плюсы онлайн-бакалавриата:

возможность совмещать с работой даже при очном обучении;
возможность учиться у лучших преподавателей из разных стран, не меняя место жительства;
личное отношение преподавателя не влияет на успеваемость;
более простые и прозрачные процессы обучения, более чёткий план и продуманная организация учёбы;
наличие не только академических преподавателей, но и преподавателей-экспертов из рынка;
постоянная актуализация и обновление учебных материалов, обучение дополняется свежими кейсами;
больше приближённой к реальным задачам практики.

бакалавриата недостаточно для сложных профессиональных и научных сфер, а также для руководящих должностей;
при этом для некоторых новых цифровых профессий — копирайтер, SMM-специалист, таргетолог и т. д. — бакалавриата либо не существует, либо он избыточен, такие профессии можно легко освоить на курсах ДПО;
бакалавриат даёт лишь базу профессии, без глубокого погружения;
длительность и стоимость для платных программ.

Магистратура — это вторая ступень высшего образования. Прохождение программы в магистратуре позволяет освоить узкопрофильные и аналитические компетенции, получить основу для развития своей карьеры и даёт возможность занять ряд должностей в топ-менеджменте или на государственной / военной службе.

Для какой цели подходит: глубоко погрузиться в профессию, начать заниматься научной деятельностью, освоить смежную профессию, для роста в карьере и нетворкинга с коллегами из сферы.

Для чего не подойдёт: для быстрого старта в профессии, для быстрого освоения инструментов с нуля.

Длительность: от полутора лет.

системность и глубокое погружение в профессию, возможность освоить новую или смежную сферу;
ценность диплома для работодателя;
возможность занимать руководящие позиции или позиции, для которые обязательна степень магистра;
возможность запустить свой проект в процессе обучения и нарастить профессиональное портфолио;
развитие профессионального бренда, нетворкинг с коллегами из сферы.

Дополнительные плюсы онлайн-магистратуры:

возможность углубиться в профессию без отрыва от текущей работы, совмещать обучение с работой даже при очном формате программы;
возможность учиться у лучших преподавателей из разных стран, не меняя место жительства;
профессиональный нетворкинг с коллегами и экспертами из различных городов страны;
возможность перенимать опыт у практикующих экспертов из рынка, получать их консультации;
постоянная актуализация контента в соответствии с изменениями на рынке.

для прохождения магистратуры необходимо высшее образование — бакалавриат или специалитет;
стоимость платных программ;
в большинстве классических вузов есть проблема преобладания теории над практикой.

Освоить новую профессию можно самостоятельно: теорию найти в книгах и интернете, практику — наработать на стажировках, а на ряд позиций можно устроиться без профильного диплома.

Современные компании всё чаще обращают внимание на навыки конкретного кандидата, без привязки к дипломам и регалиям. Так, у наиболее активных, эрудированных и организованных людей с развитыми soft skills есть шанс перейти в новую профессиональную сферу самостоятельно, за счёт самообучения / переобучения на новом рабочем месте и личных устремлений.

Теоретические знания для многих профессий, особенно современных, можно найти в открытых источниках — хотя потребуется время на их поиск, систематизацию и отсев лишних или неактуальных данных. Можно обратиться за консультацией к уже работающим специалистам или устроиться на стажировку.

Стажировка позволяет моментально погрузиться в реальную среду, начать работать над реальными, а не учебными проектами, и получать персональную обратную связь от руководителя или наставника.

Также самообучение характерно для ситуаций, когда внутри одной компании человеку предлагают перейти на смежную или совсем другую позицию — такое случается, если бизнесу нужно закрыть конкретные задачи, а на поиск внешнего специалиста нет времени или ресурса. Тогда приходится осваивать новую профессию прямо в ходе работы.

Иногда можно самостоятельно попроситься на другую работу внутри компании — если есть желание развиваться в новой сфере. Руководители обычно идут навстречу такой инициативе, если хотят сохранить перспективного сотрудника в команде, пусть и на другой должности.

Для какой цели подходит: для развития с нуля, когда нет времени и ресурса обучаться; для тех, кто вынужденно или по желанию переходит на другую позицию внутри компании; для быстрого закрытия текущих задач.

Для чего не подойдёт: для быстрого и глубокого погружения в новую профессию, для устройства на позиции, где нужен профильный диплом.

Длительность: от нескольких месяцев до бесконечности.

возможность переобучаться в собственном ритме;
моментальное погружение в рабочую среду;
возможность быстро закрыть срочные задачи;
быстрый выход на первый доход;
дешевизна — самообучение обычно относительно бесплатное или совсем бесплатное.

необходимость переработать большое количество информации, в которой нет системности;
отсутствие обратной связи и помощи со стороны преподавателя;
отсутствие подтверждения знаний — нет диплома или сертификата, который бы стал подтверждением новых знаний и умений;
снижение уровня дохода на время стажировки или переобучения, необходимость иметь финансовую подушку на время переобучения;
необходимость развитого умения обучаться и самостоятельно следовать расписанию и дедлайнам.

Современный мир предлагает множество вариантов смены профессии во взрослом возрасте: от относительно быстрых и недорогих (самообучение, курсы) до фундаментальных (высшее образование). Любой из этих вариантов — правильный.

При выборе обучения важно смотреть на то, каких целей хочется достичь, и опираться именно на них.

Какие возможности дает профессиональная переподготовка

По итогам успешной аттестации студент получает документ с присвоением новой квалификации. Став обладателем диплома о получении допобразования, он имеет полное право устраиваться на работу по полученной специальности. Фактически он обладает такими же возможностями, как и дипломированные специалисты: профессиональная переподготовка по закону приравнивается ко второму высшему образованию. К примеру, получив дополнительную квалификацию педагога, вы сможете осуществлять преподавательскую деятельность по своему направлению подготовки в школе, вузе или ссузе.

Как выглядит диплом о переподготовке, государственный образец

Образец диплома о переподготовке устанавливается учебным заведением, которое его выдает. Вы можете найти его на сайте образовательной организации. Ниже представлен один из примеров.

Онлайн-интервью с к. , доцентом кафедры финансового контроля, анализа и аудита РЭУ им. Плеханова Анжеликой Леонидовной Гендон

Мы поговорили с Анжеликой Леонидовной Гендон и узнали, зачем получать дополнительное образование на курсах повышения квалификации или на курсах переподготовки, в чем их существенная разница и кому они адресованы в первую очередь.

КонсультантПлюс: Расскажите, в чем актуальность программ переподготовки и повышения квалификации?

Вопросы переподготовки и повышения квалификации работников в современных условиях приобретают особую актуальность. Одни профессии отмирают, другие появляются, третьи модифицируются. В нынешних сложных рыночных отношениях, когда конкуренция на одно рабочее место иногда достигает 15 человек, работодатели предпочитают брать тех, кто имеет профильное образование.

Другая ситуация, когда человек идет на повышение, но ему не хватает диплома по определенной специальности, и встает вопрос: получать новую специальность или не видеть новой должности?

Бывает, работы по специальности не найти и хотелось бы освоить новые навыки, подкрепленные дипломом.

Для таких случаев существует профессиональная переподготовка кадров. Это вид дополнительного профессионального обучения. После прохождения обучения специалисту выдается диплом о переподготовке с новоприобретенной квалификацией. Указанная в дипломе квалификация абсолютно равноправна со специальностью, полученной до этого.

КонсультантПлюс: Где сейчас можно пройти повышение квалификации и получить соответствующий подтверждающий документ?

Институты повышения квалификации и переподготовки кадров обычно включены в образовательную систему. Чаще всего подобные учреждения размещаются при высших и средних профессиональных учебных заведениях.

Важно знать, что диплом профессиональной переподготовки по специальности можно получить исключительно в образовательном учреждении, имеющем лицензию на дополнительное профобразование.

КонсультантПлюс: Чем отличаются друг от друга программы повышения квалификации и переподготовки?

Отдельно стоит отметить, что переподготовка и повышение квалификации – совсем не одно и то же. Повышение профессиональной квалификации занимает меньше времени, чем переподготовка, и котируется немного ниже последней.

Профпереподготовка и повышение квалификации персонала – основные особенности

Переподготовка и повышение квалификации направлены на обучение и развитие персонала. Однако в первом случае обучение позволяет получить дополнительную профессию, во втором же – только актуализировать навыки и знания по старой специальности.

Пройдя переподготовку, специалист может в корне поменять сферу своей деятельности.

Курсы повышения квалификации подразделяются на:

Краткосрочное повышение квалификации. Представляет собой комплекс мероприятий по обучению в рамках узкой специализации конкретной производственной сферы. Такие курсы организовываются непосредственно работодателем. Финансирование осуществляется за счет бюджета предприятия. В проведении и организации курсов в качестве лекторов и ответственных лиц можно задействовать лишь сотрудников, обладающих высоким уровнем квалификации. По итогам всех образовательных мероприятий слушатели по теме курса сдают экзамен или зачет или же пишут и защищают реферат.

Длительное повышение квалификации. В таких курсах целью обучения является углубленное изучение злободневных профильных проблем и расширенная подготовка специалистов к выполнению новых должностных обязанностей и трудовых функций. Такие курсы будут полезны работникам, обладающим достаточными теоретическими знаниями, но испытывающими дефицит практических навыков и умений.

Проблемные и тематические семинары. Такие курсы позволяют приобретать навыки и умения в экспресс-режиме. Таким образом, слушатели, успешно прошедшие курс, могут приступить к работе в обновленных условиях довольно-таки быстро. Преимущественно подобные курсы повышения квалификации состоят из проблемных семинаров, практических тренингов и лекций, посвященных экономическим, технологическим, социально значимым, научно-техническим и другим актуальным проблемам отрасли деятельности предприятия в локальном, региональном, федеральном или мировом масштабе.

Переквалификация. Часто бывает так, что человек теряет работу и обнаруживает, что его профессия уже не очень востребована на рынке труда. В этом случае ему может пригодиться прохождение быстрых курсов переквалификации, часто организуемых предприятиями, впоследствии предоставляющими своим слушателям рабочие места. Это может быть что угодно – курсы массажа, бухгалтерского учета, web-дизайна или веб-мастеринга, курсы менеджеров или даже электрогазосварщиков. Все зависит от того, каким трудовым опытом и каким образованием вы уже обладаете. Разумеется, выпускнику средней школы на менеджерских курсах делать нечего.

В большинстве случаев курсы проводятся согласно плану, обычно раз в пять лет. Но они могут организовываться и значительно чаще, если возникает острая необходимость в повышении уровня квалификации работников в случае резкого обновления административной, производственно-технологической и кадровой структуры предприятия. Слушатели курсов могут быть освобождены от исполнения должностных обязанностей частично, полностью или не освобождены вовсе. Возможно и создание индивидуальных курсов обучения.

Курсы могут проводиться и силами работников других предприятий. На рынке образования в последнее время появилось немало фирм, специализирующихся на организации и проведении курсов повышения квалификации по заказу. Многие из таких компаний обладают государственной аккредитацией, то есть по завершении курса эти фирмы уполномочены выдавать слушателям свидетельства, дипломы и удостоверения государственного образца.

И документом об окончании переподготовки будет только диплом установленного образца. Свидетельство, талон, отчет о прохождении курсов не считаются квалификацией.

Следует учитывать, что после успешного прохождения курсов слушатель не получает новой квалификационной степени – бакалавр так и останется бакалавром. Тем не менее он получит свидетельство или диплом о повышении квалификации, которые будут подтверждать соответствие его профессиональных навыков и знаний передовым современным требованиям.

КонсультантПлюс: Существуют ли в РЭУ им. Г.В. Плеханова курсы повышения квалификации?

На сегодняшний день в РЭУ им. Г.В. Плеханова активно развивается такой вид деятельности, как дополнительное профессиональное образование, где представлены разнообразные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Непосредственно на кафедре финансового контроля, анализа и аудита реализуется ряд программ повышения квалификации, таких как “Практический аудит”, “Управление денежными потоками организации: учет, отчетность, анализ, планирование”, “Учет, внутренний контроль и аудит товарных операций”, “МСФО (продвинутый курс)”, “МСФО общественного сектора” и др.

Среди программ профессиональной подготовки пользуется особым интересом программа “Внутренний аудит”. На современном этапе вопрос о целесообразности внедрения внутреннего аудита в организациях получил особое значение. А это значит, растет спрос на квалифицированных специалистов, способных заполнить данную нишу на рынке труда. Актуальные знания в данной области позволят расширить сферу деятельности, получить престижную высокооплачиваемую работу и стать незаменимым сотрудником в организации.

КонсультантПлюс: Расскажите, используется ли в рамках системы дополнительного образования СПС “КонсультантПлюс”?

Да, несомненно. СПС “КонсультантПлюс” активно используется для подбора материала при подготовке к лекциям, при проведении семинарских занятий и выполнении самостоятельных работ слушателями.

Что дает диплом о профпереподготовке?

Диплом о профессиональной переподготовке ничем не уступает диплому о втором высшем и дает такое же право работать по специальности. Если вдруг студент не смог сдать аттестацию, он получает справку, в которой указаны дисциплины, из которых состоит профессиональная переподготовка, и количество часов. Но вы можете об этом не переживать, практически все организации ДПО дают несколько попыток для сдачи итогового экзамена.

Где пройти обучение?

Профессиональная переподготовка проводится несколькими видами организаций:

коммерческие учебные центры;
государственный вуз, ссуз;
некоторые крупные компании имеют собственные корпоративные академии, университеты и центры, где проводится профессиональная подготовка сотрудников.

Какой вариант выбрать? Если вы нацелены на работу в определенной компании, у которой есть корпоративное обучение, лучше идти туда: вы сразу познакомитесь со спецификой работы, да и попасть оттуда в штат намного легче. В иных случаях можете выбрать из первых двух вариантов.

Главное условие для того, чтобы профессиональная переподготовка была официальной — наличие лицензии у учреждения. Ее актуальность и подлинность вы можете проверить на ресурсе Рособрнадзора.

Чем профессиональная переподготовка отличается от второго высшего образования?

Второе высшее образование можно получить только в вузе и при наличии основного высшего образования, а переподготовку можно пройти в других образовательных организациях, если есть высшее или среднее профессиональное образование. При получении второго высшего образования выдается диплом бакалавра, специалиста, магистра, а при переподготовке – диплом о переподготовке.

Более подробные отличия профессиональной переподготовки от второго высшего образования следующие:

1. Высшее образование, в том числе второе высшее образование, направлено на подготовку высококвалифицированных кадров (ч. 1 ст. 69 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

Профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации (ч. 5 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

2. Высшее образование может быть получено только в образовательной организации высшего образования (п. 4 ч. 2 ст. 23 Закона N 273-ФЗ).

Профессиональную переподготовку можно пройти также в других образовательных учреждениях (ч. 6, 10 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

3. Второе высшее образование можно получить только при наличии основного высшего образования.

Получить второе или последующее высшее образование по следующим образовательным программам высшего образования могут (ч. 8 ст. 69 Закона N 273-ФЗ):

1) лица, имеющие диплом бакалавра, специалиста или магистра, – по программам бакалавриата или специалитета;

2) лица, имеющие диплом специалиста или магистра, – по программам магистратуры;

3) лица, имеющие диплом об окончании ординатуры или об окончании ассистентуры-стажировки, – по программам ординатуры или ассистентуры-стажировки;

4) лица, имеющие диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук, – по программам подготовки научно-педагогических кадров.

Лица с высшим профессиональным образованием, подтверждаемым присвоением им квалификации “дипломированный специалист”, имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования (ч. 15 ст. 108 Закона N 273-ФЗ).

Профессиональную переподготовку можно пройти, если у вас есть высшее или среднее профессиональное образование. Кроме того, пройти профессиональную переподготовку можно и в том случае, если вы получаете среднее или высшее профессиональное образование (ч. 3 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

4. При получении второго высшего образования выдается диплом (диплом бакалавра, специалиста, магистра) (п. п. 2, 3, 4 ч. 7 ст. 60 Закона N 273-ФЗ).

По окончании профессиональной переподготовки выдается диплом о профессиональной переподготовке (п. 1 ч. 10 ст. 60, ч. 15 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

Срок действия диплома не ограничен, однако в некоторых случаях предусмотрено повышение квалификации через определенный период времени. В частности, для медицинских работников и фармацевтических работников такое повышение квалификации предусмотрено не реже одного раза в пять лет (п. п. 4, 10 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66н).

Диплом о профессиональной переподготовке документом о высшем образовании не является (п. 1 ч. 1, ч. 4, 7, п. 1 ч. 10 ст. 60 Закона N 273-ФЗ).

Если лицо, проходящее переподготовку, получает среднее или высшее образование, то диплом о переподготовке ему выдадут одновременно с соответствующим документом об образовании и квалификации (ч. 16 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

Наиболее популярные материалы “Азбуки права” доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.

Формы дополнительного профессионального образования (ДПО)

Если говорить о формате получения дополнительного профессионального образования, то здесь можно выделить три стандартные формы обучения:

За последние несколько лет дистанционная форма обучения стала одной из самых популярных и востребованных форм получения образования. В этом случае мы вполне можем применить пословицу «Не было бы счастья, да несчастье помогло» — поскольку пандемия COVID-19 помогла людям расстаться со стереотипами по поводу дистанционной работы и дистанционного обучения.

Стоит отметить, что получать дополнительное образование можно не только на курсах переподготовки и повышения квалификации. Помимо этого, существуют и другие варианты повышения своего профессионального уровня. Наиболее популярными из них являются:

Кто может получить дополнительное профессиональное образование (ДПО)?

Согласно российскому законодательству, получить дополнительное профессиональное образование могут обладатели:

При этом можно одновременно получать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, разница между ними будет только в том, что диплом о прохождении курсов переподготовки или повышения квалификации вам выдадут только после того, как вы закончите учиться на свою основную специальность.

Образец диплома

К внешнему виду диплома о ДПО требования не такие жесткие, как к госдипломам. Документ часто выглядит по-разному, содержит корпоративные цвета и логотипы, свои микрошрифты, но есть список сведений, которые должны содержаться в дипломе обязательно, например:

номер и серия (последнюю не всегда);
дата окончания обучения;
подпись руководителя и печать организации ДПО.

Также в дипломе обычно указывают профессиональные особенности: полное название специальности и количество часов. Но даже полное соответствие всем требованиям не решает вопроса, как проверить подлинность диплома о профессиональной переподготовке и соответствие соискателя образованию. Гарантированный вариант один — реестр ФИС ФРДО, в котором есть информация обо всех таких документах.

Преимущества профессиональной переподготовки

Профессиональная переподготовка имеет ряд преимуществ перед получением второго высшего образования:

Умеренная стоимость.
Меньшая длина курса (за счет того, что из программ профпереподготовки исключены базовые дисциплины, которые преподаются на всех направлениях основного образования).
Ориентация на получение практиконаправленных навыков и знаний исключительно по новой для вас специальности.
Разнообразие дополнительных образовательных программ.

Также стоит упомянуть, что данный диплом будет действителен всегда, в отличие от удостоверения о повышении квалификации, действие которого вам периодически потребуется подтверждать. Помимо этого, для освоения большого количества направлений профпереподготовки существует возможность дистанционного обучения. Дело в том, что большинство из тех, кто решил озаботиться получением новой квалификации, уже заняты в трудовой или учебной деятельности, и потому не имеют возможности посещать очные занятия. Это огромный плюс.

Условия получения

Такой тип обучения может предоставляться любой образовательной организацией при наличии у нее действующей лицензии на дополнительное профессиональное образование. В противном случае выданный диплом будет считаться недействительным.

Чтобы получить допобразование, вы должны:

иметь диплом о законченном высшем или среднем специальном образовании;
проходить обучение в высшем или среднем профессиональном образовательном учреждении.

Во втором случае диплом о профпереподготовке вам будет выдан одновременно с документом об основном образовании.

Не забывайте, что перед поступлением на определенные программы следует учитывать некоторые нюансы: многие из них имеют свою специфику и потому требуют наличия особой подготовки. Например, если вы решили получить квалификацию медицинского психолога, вам необходимо наличие высшего психологического образования. Поэтому будьте внимательны при выборе направления и обязательно ознакомьтесь со всеми условиями, предъявляемыми образовательной организацией для поступления на конкретную программу.

Требования для поступления в НИПКЭФ

Учиться у нас могут граждане РФ и других государств, но чтобы получить диплом, у вас уже должно быть высшее или среднее профессиональное образование, что прямо указано в дипломе, либо справка о том, что вы — действующий студент соответствующего учреждения. Кроме того, вам понадобятся:

Паспорт или другой документ, который подтверждает вашу личность.
Если данные в представленных документах не совпадают, то нужно будет их подтвердить (свидетельством о браке, разводе, смене ФИО);
Иностранным гражданам, чтобы получить дополнительное образование в России, придется приложить заверенные переводы всех документов на русский язык, плюс может потребоваться свидетельство о том, что государственный диплом другой страны равнозначен российскому.

Диплом о переподготовке — документ государственного или установленного образца?

До 2013 года действовала старая версия закона об образовании, и выданные документы были государственного образца. Но из-за практически полного отсутствия государственных стандартов, соответствующих дополнительному образованию, в новой редакции формулировку названия документа сменили на «установленного», даже если вы проходили профпереподготовку в аккредитованном вузе.

Несмотря на название, закон считает такое образование аналогичным второму высшему. Но в отличие от него, студент может обучаться на программе профпереподготовки параллельно с получением первого высшего или среднего профессионального образования, правда диплом ДПО в этом случае он получит только после основного.

Где получить дополнительное профессиональное образование (ДПО)?

Сегодня многие организации оказывают услуги в области дополнительного образования. Многие из них работают в дистанционном формате, в том числе и наш институт НИПКЭФ.

Мы специализируемся в сфере дистанционного образования, при этом мы имеем конкретное направление деятельности — экономика и финансы. В отличие от многих других наших конкурентов, мы имеем возможность сотрудничать с педагогами, имеющими не только теоретические, но и практические знания в преподаваемых дисциплинах. Нас отлично знают в профессиональном сообществе и рекомендуют наши курсы, о чем можно прочитать во многочисленных отзывах, причем не только на нашем сайте.

Виды дополнительного профессионального образования

Как уже было сказано, дополнительное образование в России делится на два вида. У каждого из них есть свои особенности и специфика. Для того чтобы вы могли понять, какая из этих двух разновидностей подойдет именно вам, расскажем подробнее о том, почему у людей возникает потребность выбрать ту или иную форму обучения.

Очень часто, человек, выполняя те или иные профессиональные обязанности, сталкивается с тем, что ему надо пройти повышение квалификации. Эта необходимость может возникнуть по трем основным причинам:

При этом человек не получает новую профессию, он углубляет свои навыки и компетенции в рамках уже имеющейся у него специальности.

С программами профессиональной переподготовки дело обстоит несколько иначе. Обучаясь на данных курсах, человек приобретает новую профессию, и, соответственно, новые навыки и компетенции. Решиться на такую смену вида деятельности он может по нескольким причинам:

необходимость соответствовать условиям, сложившимся на рынке труда;
карьерные соображения — желание получить более высокооплачиваемую специальность;
личная предрасположенность к той деятельности, которой ранее человек не мог заниматься в силу сложившихся обстоятельств.

Начнем с профессиональной переподготовки. Мы уже говорили, что, получая такое образование, вы приобретаете новую специальность. При этом у многих будущих слушателей возникает множество вопросов о том, что такое курсы переподготовки и отличаются ли они от получения второго высшего образования.

Записавшись на курсы профессиональной переподготовки, вы получите только те знания, которые понадобятся вам на новом профессиональном поле деятельности. Отличие данного типа образования от получения второго высшего заключается в том, что второе высшее подразумевает более глубокое погружение в тематику с уклоном в теоретическую часть. Конечно, не стоит забывать, что теория — мать практики. Но если вы собираетесь следовать уже разработанным практикам и методикам, а не создавать новые, то часто полученные знания будут храниться мертвым грузом у вас в голове. Итак, если такой рациональный подход для вас предпочтительнее, то вам стоит задуматься о профессиональной переподготовке.

В НИПКЭФ существует большая линейка различных программ и курсов по переподготовке персонала. При этом на выбор слушателей предоставляются как сжатые программы (например, по направлению «Учет и финансовый менеджмент», 260 часов), так и более обширные, дающие студентам фундаментальный набор знаний (например, по направлению «Арбитражное управление», 1100 часов).

Повышение квалификации

Курсы повышения квалификации являются одним из залогов вашего карьерного роста. Такой тип дополнительного образования может дать специалисту следующие преимущества:

повышение качества работы;
продвижение по служебной лестнице;
увеличение заработной платы;
повышение конкурентоспособности на рынке труда.

Стоит учесть, что дополнительное профессиональное образование сотрудников часто оплачивается работодателями, что позволяет персоналу получать новые знания и умения без лишних затрат. Кроме того, некоторые такие программы финансируются государством. Например, в России существует программа «Молодой специалист», которая предназначена для молодых людей, только начинающих свою карьеру.

В настоящий момент в НИПКЭФ существует множество программ повышения квалификации для специалистов экономической и финансовой сферы. У наших слушателей, таким образом, имеется множество возможностей для получения новых знаний и умений по любой узкой специализации, начиная от изучения программных продуктов 1С и заканчивая программами для специалистов в области налогообложения и государственных закупок.

Вы только выбираете, какой из курсов вам подойдет, а мы, со своей стороны, максимально повышаем ваши компетенции, предоставляя вам всю самую актуальную на сегодня информацию по вашей сфере деятельности.

Преимущества обучения в НИПКЭФ

Обучение по нашим программам и курсам проходит в дистанционном формате. Сегодня это самый удобный и оптимальный формат для получения образования. Помимо этого, обучение в НИПКЭФ позволяет вам:

обучаться без отрыва от семьи и рабочего места;
иметь доступ ко всем лекциям и семинарам на весь период обучения;
получить беспроцентную рассрочку;
получить диплом или удостоверение о пройденных курсах в удобном для вас почтовом отделении;
иметь документ о пройденном обучении в организации, лицензированной Московским департаментом образования и науки.

Обучение в НИПКЭФ — без преувеличения, является первой ступенью на лестнице вашего карьерного роста! Вступайте в профессиональное сообщество вместе с нами и двигайтесь вперёд к вершинам успеха!

Сколько действует диплом о профессиональной переподготовке?

Так как профессиональная переподготовка является аналогом второго высшего, документ о ее прохождении действует бессрочно. В нем указывают только дату окончания обучения. Благодаря такому образованию, вы никак не ограничены по срокам.

Недостатки такого типа образования

Конечно, помимо плюсов профпереподготовка имеет и ряд минусов.

Во-первых, вы обязательно уже должны иметь определенный уровень высшего или среднего образования – то есть, она не подходит для людей, только окончивших школу и не поступивших в университет или колледж. Во-вторых, даже при наличии диплома для вас доступны не все программы. Без фундаментального медицинского образования вы не сможете получить узконаправленную медицинскую специальность. В-третьих, наличие подобного диплома, возможно, не убедит потенциального работодателя в достаточности вашей квалификации. При прочих равных выбор между вами и кандидатом с дипломом стандартного образования может быть сделан в его пользу.

Рекомендуем также ознакомиться с видео на данную тему:

Надеемся, что данная статья помогла вам разобраться, что же такое профпереподготовка и доступна ли она для вас. Если у вас остались вопросы или нужна помощь с учебой – вы всегда можете обратиться к команде Феникс.Хелп. Ребята с удовольствием помогут решить вашу проблему!

Плюсы и минусы получения диплома о профессиональной переподготовке?

Программа переподготовки имеет много плюсов:

сокращенное, по сравнению со вторым высшим образованием, время обучения;
возможность обучаться полностью дистанционно;
большое разнообразие должностей, соответствующих образованию, от классического бухгалтера до современных IT-профессий;
возможность полноценно работать по новой специальности;
возможность получить дополнительное образование не только после первого высшего, но и после среднего профессионального образования;

Минусом с натяжкой можно считать то, что профессиональная переподготовка платная (бесплатно ее могут пройти только некоторые категории граждан через соцпрограммы).