Проведение специальной оценки условий труда – СОУТ
От 500 рублей за рабочее место
Такая выгодная цена возможна благодаря тому, что мы являемся именно лабораторией, а не занимаемся посредническими услугами. Соответственно, затраты на себестоимость работ у нас меньше, чем у посредников.
В наличии все разрешительные документы
У нас есть все документы: реестр Минтруда, аккредитация лабораторий, лицензия УФСБ, свидетельство СРО.
Работаем 24/7
Наши менеджеры всегда на связи, вы можете звонить и отправлять заявки в любое время. Стараемся ответить как можно быстрее.
Бесплатная консультация профильного специалиста 24/7!
Не ждите штраф за отсутствие специальной оценки условий труда. Получите бесплатную консультацию эксперта прямо сейчас!
Проведем СОУТ под ключ! При проведении от Вас потребуется только заявка и приказ. Остальные заботы мы берём на себя! Даём гарантию 5 лет защиты проведённой СОУТ в инспекции труда!
Гарантия лучшей цены на СОУТ! Оставьте заявку и убедитесь сами!
Общая информация
СОУТ — это оценка рабочих мест: эксперты определяют вредные производственные факторы и оценивают, насколько показатели на производстве соответствуют нормативам.
Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ определяет понятие специальной оценки условий труда, ее необходимость и правила, по которым работодатели должны проводить спецоценку.
За несоблюдение сроков по проведению СОУТ штраф в размере от 60 000 до 80 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Пять причин почему выбирают Академию ДПО:
- приемлемые цены
- индивидуальный подход к каждому клиенту
- бесплатная консультация
- аккредитованная лаборатория (Росаккредитацией)
- многолетний опыт работы
Учебный центр Академия ДПО проводит курсы повышения квалификации по программе СОУТ
- Специальная оценка условий труда — 12 дней / 72 часа
- Специальная оценка условий труда в 2021 году: важные изменения — 6 дней / 36 часов
- Специалисты по охране труда, участники комиссии по СОУТ
- Руководители и сотрудники специализированных организаций по оказанию услуг специальной оценки условий труда
- Врачи гигиены и охраны труда
- Другие соискатели сертификата эксперта СОУТ, соответствующие требованиям закона № 426-ФЗ
Обучающиеся приобретают навыки, впоследствии позволяющие быстро оформить итоговый отчет по СОУТ для передачи в местные органы власти, а также другие, предусмотренные программой знания. Цена наших услуг всегда находится на приемлемом уровне. Программы для курсов проходят постоянный контроль, поэтому всегда включают актуальную информацию.
По результатам прохождения курсов выдается пакет документов установленного законом образца. Форма обучения – дистанционная. Для подачи заявки или уточнения подробностей оставьте ваши данные на сайте или звоните 8 (495) 032-09-82
Быстрый расчет стоимости
Введите количество человек:
Как физ. лицо
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Архитектура и дизайн
Государственное и муниципальное управление
Метрология и стандартизация
Спорт и фитнес
Оценка профессиональных рисков
Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций
Землеустройство и кадастр
Техническое обслуживание медицинской техники (ТОМТ)
Здравоохранение и медицина
Обучение мерам пожарной безопасности (ПТМ до 01.03.2022) — повышение квалификации для руководителей, специалистов, ответственных лиц и курсы обучения для работников организаций
Первая помощь пострадавшим
Экономика и финансы
Подъемные сооружения и лифты
Введите номер телефона для получения расчета по обучению:
Всем ли организациям необходимо проводить СОУТ?
Проведение специальной оценки условий труда обязательно для ЛЮБОЙ организации! Не важно, какая форма собственности, сфера деятельности и численность сотрудников в вашей компании провести СОУТ обязан каждый руководитель.
Что будет, если не провести СОУТ?
Увеличение числа исков от работников потерявших доплаты, пенсии и компенсации (в 95% случаев работник выиграет дело в суде).
Получение предписания о необходимости провести СОУТ.
Административная ответственность в виде штрафов и приостановки деятельности компании до 90 дней (в 2015 году ОАО «Богучанская ГЭС» был назначен штраф 9 820 000 рублей, проведение СОУТ обошлось бы на 7 000 000 дешевле.)
Сколько будет стоить проведение СОУТ?
Стоимость проведения специальной оценки условий труда в первую очередь зависит от численности рабочих мест и количества филиалов организации.
В свою очередь цена проведения СОУТ на 1 рабочем месте зависит от количества факторов, подлежащих оценке.
Кто входит в состав комиссии по проведению СОУТ от предприятия?
Как правило, приказом первого руководителя о создании комиссии в ее состав включают:
— инженера по охране труда;
— представителя профсоюзного органа;
— начальника структурного подразделения, где планируется проведение освидетельствования рабочих мест.
Какие рабочие места считают аналогичными?
Условия работы признают аналогичными при выполнении профессиональных обязанностей одинаковой сложности в помещениях, оборудованных однотипной вентиляцией, с одинаковой освещенностью с применением подобного оборудования, использованием одних средств защиты и материалов.
С началом коронавирусной пандемии сотрудники по возможности переведены на удаленную работу, нужно ли включать их должности в перечень мест, подлежащих оценке при заключении договора с экспертной организацией?
Фактически офисные сотрудники, занимая прежнюю должность, работают дистанционно.
В соответствии с п. 3 ст. 3 ФЗ № 426 специальную оценку рабочих мест в таком случае делать не нужно.
Также исключения касаются:
— надомников, то есть людей, изготовляющих продукцию в домашних условиях;
— лиц, выполняющих работы по заключенным гражданским договорам, например, на строительство или ремонт зданий.
Зачем в карту освидетельствования рабочего места вносить реквизиты СНИЛС сотрудников?
По результатам СОУТ составляется отчет, где подтверждается вредность и опасность условий труда. Документы передаются в ПФ РФ и проверяются при назначении льготных пенсий.
Остались вопросы? Мы ответим по телефону
В рамках программы Академия ДПО проводит курсы для работников испытательных лабораторий и руководителей.
Перед проведением аккредитации необходимо проводить подготовительную работу, что является трудоемким процессом. Это мероприятие основано на необходимости уверенности потребителей в надежности работ, выполненных в ходе исследований в лабораториях.
Дистанционный обучающий формат предполагает полностью самостоятельное и удаленное обучение без отрыва от основного места работы. Программа составлена в соответствии с образовательными стандартами.
Слушателям представлены дисциплины, в числе которых заявлены:
- Требования к аккредитации, актуальные на данный момент.
- Оформление необходимых документов.
- Специфика аккредитации.
- Оценка деятельности качества и т.д.
По итогу все студенты сдают тестирование. При его успешной сдаче академией вручается удостоверение. Библиография доступна пользователям в личном кабинете.
Преимущества дистанционных курсов повышения квалификации в Академии ДПО
Академия предлагает пройти повышение квалификации дистанционно, совмещая образование и профессиональную деятельность. Это позволит оперативно использовать полученные компетенции на практике.
Доступ к учебным и методическим материалам предоставляется круглосуточно на образовательном портале академии, а промежуточные и контрольные тестирования проводятся в режиме онлайн. Диплом высылается слушателю на дом.
Дистанционное обучение позволяет применить индивидуальный подход к каждому слушателю. Благодаря этому он может осваивать учебный материал в удобном для него режиме, а базовая программа может быть дополнена с учетом его профессиональных интересов.
Дистанционные технологии позволяют пройти курс повышения квалификации жителю любого региона России без посещения академии. Для обучения достаточно иметь компьютер и выход в сеть Интернет.
Подробнее о курсах по “Охране труда”
- Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, объемом 16 акад. часов
- Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, объемом 16 акад. часов
- Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, объемом 16 акад. часов
- Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, объемом 16 акад. часов
- Охрана труда на высоте, охрана труда на высоте 1-ой, 2-ой и 3-ей группы
- Охрана труда и техника безопасности, объемом 72 акад. часа
- Первая помощь пострадавшим, объемом 16 акад. часов
Программы профессиональной переподготовки, по итогам которой обучающимся выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
- Охрана труда. Техносферная безопасность, объемом 504 акад. часов. Документ при успешном окончании обучения: Диплом о профессиональной переподготовке, с присвоением квалификации: Специалист по охране труда и техносферной безопасности.
- Безопасность технологических процессов и производств, объемом 256 акад. часов. Документ при успешном окончании обучения: Диплом о профессиональной переподготовке, с присвоением квалификации: Специалист в области охраны труда.
Формат обучения
100% дистанционно из любой точки РФ без необходимости делать перерыв в трудовой деятельности.
Длительность курса
- Повышение квалификации — от 16 академических часов
- Профессиональная переподготовка от 250 академических часов
- При необходимости возможно прохождение экспресс-курсов
Требования
Лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, либо получающие высшее образование или среднее профессиональное образование
Обьем программы
- Основы охраны труда в Российской Федерации.
- Основы управления охраной труда в организации.
- Обеспечение требований охраны труда и безопасности производственной деятельности.
- Производственная санитария и гигиена труда.
- Социальная защита пострадавших на производстве.
Выезд преподавателя
Чтобы заключить договор на обучение, заявитель должен указать место работы и должность, а также предоставить скан-копии некоторых документов:
Удостоверение личности.
Документ о высшем или среднем профессиональном образовании.
Обучение по охране труда по выгодным ценам
Как правило, качество курсов вовсе не определяется их ценой. Получение знаний не обязательно должно быть дорогим. И мы Вам это докажем.
Если Ваши работники систематично и регулярно проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в нашей компании – мы сделаем серьезную скидку. Для работодателей выгоднее заказывать групповое обучение сотрудников, так как оно стоит дешевле.
Порядок обучения по охране труда
- Описание обязанностей сотрудников
- Инструктаж руководителей организаций по созданию благоприятных условий труда
- Изучение существующих нормативных документов по охране труда
- Обзор санкций за нарушение охраны труда
- Пошаговое рассмотрение процесса расследования при получении работниками производственной травмы
Результат прохождения курсов
После изучения теоретического материала работники проходят аттестацию и получают удостоверение по охране труда установленного . Оно действует для всех предприятий любой формы собственности на всей территории России и пройдет проверку любых надзорных органов.
Обучение работников по охране труда проходит без отрыва от производства, поэтому все сотрудники находятся на своих рабочих местах и продолжают выполнять свои обязанности в обычном порядке.
В результате обучения вы станете обладателем
Удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации выдается слушателю после успешного завершения обучения и прохождения аттестации по программе повышения квалификации «Охрана труда», объемом более 16 академических часов.
Нужно ли организовать обучение охране труда, если работник прошел обучение у предыдущего работодателя?
Работодатель обязан организовать в течение 60 календарных дней после приема на работу обучение требованиям охраны труда всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (п. 62 Порядка обучения Постановление правительства № 2464). Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.
Нужно ли организовать обучение охране труда временных работников?
На работников, которые работают по срочным трудовым договорам, распространяются те же требования законодательства, что и на работников, которые работают по бессрочным. Поэтому требование провести обучение работника охране труда в течение 60 календарных дней с момента принятия на работу, которое указано в пункте 60 Порядка обучения Постановления правительства № 2464, распространяется на временных работников.
Нужно ли направлять на обучение требованиям охраны труда руководителя службы ОТ и специалистов по ОТ?
На руководителя службы охраны труда и специалистов по охране труда распространяются общие правила обучения, которые даны в Порядке обучения Постановления правительства № 2464. Службу охраны труда направьте на обучение в учебный центр (п. 44 Порядка обучения Постановление правительства № 2464). По каким программам направить на обучение, узнайте у интерактивного помощника.
Нужно ли проводить обучение охране труда при переводе в другую организацию?
Всех сотрудников, которых принимаете на работу, нужно обучить охране труда в соответствии со статьями 214 и 219 ТК РФ и Порядком обучения Постановление правительства № 2464.
Обучите охране труда даже в тех случаях, когда принимаете на работу сотрудника:
- у которого не истек срок проверки знаний в предыдущей организации;
- которого уволили из предыдущей организации в порядке перевода в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса.
Нужно ли проводить обучение требованиям охраны труда бухгалтерам, юристам, секретарям и другим офисным работникам?
Да, но допустимо освободить.
Офисных работников обучают требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов и источников опасности, которые выявлены в рамках спецоценки и оценки профрисков (программа Б). Это указано в подпункте «в» пункта 53 Порядка обучения Постановления правительства № 2464. Однако работодатель может освободить офисников от обучения, если (п. 54 Порядка обучения Постановления правительства № 2464):
- они используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд самой организации, бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства, и отсутствуют другие источники опасности;
- условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки.
Кому нужно проходить обучение в 40 и 72 часа?
Сейчас нет обязательного обучения охране труда по 40-часовой программе.
Работодатель сам определяет продолжительность программ обучения требованиям охраны труда. Для программ А и Б определена минимальная продолжительность 16 часов (п. 46 Правил обучения Постановления правительства № 2464).
Если работника обучают по нескольким программам обучения требованиям охраны труда, то продолжительность обучения суммируют. Если обучают по трем программам одновременно, то суммарную продолжительность можно снизить, но не менее чем до 40 часов (п. 47 Правил обучения Постановления правительства № 2464).
Нужно ли после декретного отпуска направить работника на обучение охране труда?
Да, проведите внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте.
При перерыве в работе более 60 календарных дней проведите внеплановый инструктаж на рабочем месте (подп. «ж» п. 16 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Внеплановое обучение не требуется.
Можно ли удержать с работника сумму за обучение охране труда при увольнении?
Нет, так как обучение охране труда работников входит в обязанности руководителя организации (ст. 214 ТК РФ). Возмещение работодателю оплаты за обучение работников охране труда законом не предусмотрено.
Также с работника нельзя удержать сумму за повышение квалификации при увольнении. По мнению суда, повышение квалификации не может быть предметом ученического договора, так как работник не получает новую профессию, его специальность и квалификация не изменяются (определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2020 по делу № 88-8440/2020).
При этом если сотрудник решит по договоренности с работодателем получить профессиональную переподготовку по направлению «Техносферная безопасность», чтобы работать специалистом по охране труда, то это будет считаться получением новой профессии согласно статьям 196 и 198 Трудового кодекса РФ В этом случае можно оформить дополнительное соглашение к договору с работником, по которому он должен будет отработать определенный срок после обучения или возместить расходы, если уволится раньше.
В какие сроки организовать обучение требованиям охраны труда при переводе на другую должность?
Организуйте обучение и проверку знаний по охране труда при переводе на другую должность в течение 60 календарных дней со дня перевода сотрудника на новую должность. Обучение понадобится, если у работника появились новые обязанности, изменились условия труда работника, а также источники опасности (п. 7 Порядка обучения Постановления правительства № 2464).
Сколько действует обучение требованиям охраны труда работников?
Три года, если обучали по программам А и Б, и один год, если обучали по программе В.
Действие обучения зависит от вида программ, по которым обучали работника. Для программ А и Б обучение действует три года (п. 59 Порядка обучения Постановления правительства № 2464), для программы В – один год, если иное не предусмотрено отраслевыми НПА по охране труда (п. 60 Порядка обучения Постановления правительства № 2464).
Проведите обучение требованиям охраны труда работников раньше срока, если (п. 50 и п. 61 Порядка обучения Постановления правительства № 2464):
- изменились нормативные требования охраны труда;
- установили новые оборудование, инструменты и приспособления, ввели новые технологические процессы, применяете новое сырье и материалы;
- изменились требования к эксплуатации оборудования, техпроцессы, сырье и материалы, должностные обязанности работника.
Необходимо ли проводить периодическое обучение требованиям охраны труда для рабочих с оптимальными и допустимыми условиями труда?
Работодатель обязан организовывать обучение требованиям охраны труда всех работников предприятия, в том числе рабочих с оптимальными и допустимыми условиями труда (ст. 219 ТК). Периодичность обучения таких сотрудников – не реже одного раза в три года (п. 60 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464).
Должны ли специалисты по охране труда пройти обучение требованиям охраны труда в учебном центре?
Специалисты по охране труда проходят обучение по программам А и Б в учебном центре (п. 44 и подп. «г» п. 53 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Периодичность – не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Продолжительность обучения – не менее 16 часов (подп. «б» п. 46 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464).
Если в организации проводят работы повышенной опасности, безопасность проведения которых проверяет специалист по охране труда, то дополнительно обучайте его по программе В в учебном центре. Периодичность – ежегодно (п. 60 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Продолжительность обучения определяет учебный центр (подп. «в» п. 46 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464).
Как оформить направление самого себя – директора – на обучение охране труда?
Для того чтобы направить директора на обучение, нужно оформить приказ о направлении работника на обучение охране труда, в графе «Ф. И. О. работника, направляемого на обучение» укажите Ф. И. О. директора. Директор сам утверждает этот приказ на себя.
Как организовать обучение уполномоченных по охране труда?
Уполномоченных по ОТ направьте на обучение в учебный центр по программам А и Б (п. 44 и п. 52 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Периодичность – не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464). Продолжительность обучения – не менее 16 часов по каждой программе (п. 46 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Обучите до того момента, как назначите работника уполномоченным по ОТ.
За чей счет проводится обучение требованиям охраны труда?
Обязательное обучение работников охране труда, в том числе в учебном центре, проводят за счет работодателя. Это следует из абзаца 7 части 1 статьи 216 Трудового кодекса РФ.
Нужно ли направлять водителей на обучение требованиям охраны труда в учебный центр?
Нет, не нужно.
Водители – это сотрудники рабочих профессий, которых нужно обучить по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов и источников опасности, которые выявлены в рамках спецоценки и оценки профрисков (программа Б). Это указано в подпункте «д» пункта 53 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464. Обучение проходит внутри организации, проверку знания проводит комиссия по проверке знания работодателя. Периодичность – не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464). Продолжительность обучения – не менее 16 часов (подп. «б» п. 46 Порядка обучения Постановления правительства № 2464).
Если водители выполняют работы повышенной опасности, дополнительно обучите по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности – программа В (п. 55 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Обучение проходит внутри организации, проверку знания проводит специализированная комиссия по проверке знания работодателя. Периодичность – ежегодно (п. 60 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464). Продолжительность обучения определяет работодатель (подп. «в» п. 46 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464).
Кто на предприятии должен заключать договор на обучение требованиям охраны труда с учебным центром?
В законодательстве не указано, кто должен заключать договор на обучение охране труда в организации.
Поэтому ответственных за заключение договоров с обучающими организациями назначает руководитель организации. Для этого он издает распорядительные документы, например приказы, с учетом организационной структуры предприятия, в которых определяет ответственных (ст. 8, 20 ТК РФ). Кроме того, в положении о СУОТ можно указать, кто будет отвечать за заключение договоров. На практике ответственными назначают работников юридического отдела, службы охраны труда или отдела кадров.
Как обучить охране труда членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда?
Направьте на обучение в учебный центр председателя и членов комиссии по проверке знания требований ОТ по программам А и Б (п. 44, п. 52, п. 74 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464). Периодичность – не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464). Продолжительность обучения – не менее 16 часов по каждой программе (п. 46 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Обучите не менее трех человек (п. 72 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464).
Как получить аккредитацию для обучения охране труда?
Аккредитация для обучения охране труда нужна только в том случае, если организация планирует оказывать услуги в сфере охраны труда (ст. 223 ТК РФ). Порядок этой процедуры до 1 сентября регламентирует приказ Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н, с 1 сентября – постановление Правительства от 16.12.2021 № 2334.
До 1 сентября, чтобы получить аккредитацию, нужно подать заявление в Минтруд и указать в нем:
- название организации и ее почтовый адрес;
- ОГРН организации и ИНН;
- вид услуги в области охраны труда, для оказания которой нужна аккредитация;
- сведения о наличии этой деятельности в уставе организации. Рекомендуем приложить копию устава;
- сведения о том, что организация не ликвидирована, не является банкротом, ее деятельность не приостановлена;
- сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных НПА по охране труда, а также справочной документации по охране труда.
Однако если организация проводит внутреннее обучение охране труда работников, достаточно создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда. Аккредитация в таком случае не нужна.