Официальный сайт – dppo.edu.ru Курс профессиональной переподготовки
Школа управленцев: особенности управления образовательной организацией (образовательный интенсив для управленческих кадров со стажем работы до 2 лет)
– руководители (заместители руководителей) муниципальных органов власти в сфере образования, вновь назначенные или работающие в должности до 2 лет;
– директора образовательных организаций, работающие в должности до 2 лет.
Цель реализации программы: Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области управления образовательной организацией (кадрами, ресурсами, коммуникацией с участниками образовательных отношений)
Планируемые результаты обучения:
Руководитель муниципальных органов управления образования, заместители руководителей муниципальных органов управления образования
приоритетные направления и достижения в области использования новейшей техники и технологии, отечественного и зарубежного опыта, государственной политики в образовании, методы прогрессивных форм управления и организации труда для развития системы образования на уровне муниципалитета и образовательной организации.
использовать новейшие техники и технологии, отечественный и зарубежный опыт, прогрессивные формы управления и организации труда для реализации государственной политики в сфере образования и развития системы образования на уровне муниципалитета и образовательной организации.
Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательной организации
основы управления образовательными системами; способы организации финансово-хозяйственной деятельности; основы управления персоналом и проектами для повышения качества образования в образовательной организации;
применять проектные методы организации деятельности; планировать и контролировать распределение и использование кадров и ресурсов в общеобразовательной организации для повышения качества образования.
заочная с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
по мере поступления заявки
зачисление на основании заявок от субъектов РФ
(не является публичной офертой).
Запись по спискам от субъектов РФ.
Совет является постоянно действующим совещательным органом, созданным в целях организации взаимодействия Минпросвещения России и Академии Минпросвещения России с образовательными организациями по вопросам реализации образовательной деятельности и научно-методического сопровождения педагогических работников.
Состав Совета утверждается и изменяется приказом Минпросвещения России. Совет формируется из представителей Минпросвещения России, Академии Минпросвещения России и руководителей образовательных организаций. Срок полномочий членов Совета составляет три года.
К полномочиям Совета относятся:
- подготовка предложений по совершенствованию законодательства в сфере ДПО, а также экспертная оценка разрабатываемых Минпросвещения России проектов нормативных правовых актов в сфере ДПО;
- способствование совершенствованию системы непрерывного профессионального развития педагогических работников, в том числе системы ДПО, на основе выявления запросов педагогических работников;
- внесение предложений по обновлению содержания программ ДПО и разработке новых моделей повышения квалификации;
- выявление и распространение инновационных педагогических и методических практик;
- анализ ресурсного и кадрового обеспечения центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников, позволяющего на основе диагностики профессиональных дефицитов педагогических работников оказывать им адресную методическую помощь через разработку и сопровождение индивидуальных образовательных маршрутов совершенствования профессионального мастерства;
- организация и сопровождение стажировок педагогических работников и управленческих кадров;
- рассмотрение иных вопросов в сфере ДПО, в том числе по поручению руководства Минпросвещения России.
Всероссийское совещание руководителей организаций дополнительного профессионального образования прошло 18 апреля 2023 года в очном формате.
На совещании рассмотрены вопросы реализации плана мероприятий по проведению Года педагога и наставника, внедрения целевой модели аттестации директоров образовательных организаций, единых подходов к совершенствованию структуры региональных организаций дополнительного профессионального образования, а также реализации проектов «Школа Минпросвещения России» и «Флагманы образования».
Организаторами совещания выступают Министерство просвещения Российской Федерации и Академия Минпросвещения России.
Объем учебного плана составляет 274 часа (форма обучения — дистанционная), с выдачей диплома о профессиональной переподготовке.
Оставьте запрос на обучение по программе профессиональной переподготовки.
После заполнения заявки вы получите договор на оказание образовательных услуг, счет или квитанцию для оплаты
Заявка на обучение
Базовый (инвариантный) блок, 96 ак. часов
1. Законодательство в сфере образования
2. Основы государственного и муниципального управления. Основы менеджмента
3. Основы управления образовательной организацией
4. Информационные технологии в управлении
5. Управление персоналом
6. Экономика образования
Профессиональный блок, 144 ак. часа
1. Особенности управления профессиональной образовательной организацией
2. Руководство развитием профессиональной образовательной организацией
3. Руководство образовательной деятельностью профессиональной образовательной организации
4. Управление ресурсами образовательной организации высшего образования и дополнительного профессионального образования
5. Руководство учебно-производственной деятельностью профессиональной образовательной организации
6. Управление ресурсами профессиональной образовательной организации
7. Технологии взаимодействия профессиональной образовательной организации с органами власти, общественными и иными организациями
Вариативная часть, 32 ак. часа
1. Управление проектами
2. Психология управления
3. Деловой этикет и культура
Итоговый контроль, 2 ак. часа
Защита ИАР
Курс профессиональной переподготовки «Руководитель профессиональной образовательной организации» полностью соответствует требованиям профессионального стандарта и направлен на получение слушателями новых компетенций, необходимых при аттестации педагогических работников.
После успешного освоения курса и защиты итоговой аттестационной работы слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке.
Приглашаем пройти обучение в АНО ДПО «АБИТ» (лицензия на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования № 0009566 от 07.09.2017, выдана Департаментом образования города Москвы)
Вы можете начать обучение по образовательной программе профессиональной переподготовки «Руководитель профессиональной образовательной организации», объем учебного плана 274 часов (форма обучения дистанционная) с выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Для этого перейдите по ссылке «Заявка на обучение». После заполнения заявки вы получите документы (договор на оказание образовательных услуг, счет или квитанцию для оплаты)
Стоимость обучения по образовательной программе профессиональной переподготовки составляет 20 000 руб., НДС не облагается (подпункт 14 пункта 2 статьи 149 Налогового кодекса РФ)
После оформления документов и оплаты Вы сможете начать обучение (форма освоения программы дистанционная — можно учиться в любое удобное время и в любом месте)
Профессиональный блок, 144 ак. часа
1. Особенности управления образовательной организацией высшего образования и дополнительного профессионального образования
2. Руководство развитием образовательной организации высшего образования и дополнительного профессионального образования
3. Руководство образовательной деятельностью организации высшего образования и дополнительного профессионального образования
4. Управление ресурсами образовательной организации высшего образования и дополнительного профессионального образования
5. Технологии взаимодействия образовательной организации высшего образования и дополнительного профессионального образования с органами власти, общественными и иными организациями
6. Руководство научно-исследовательской, опытно-конструкторской и производственной деятельностью образовательной организации высшего образования и дополнительного профессионального образования
7. Стажировка (по направленности (профилю) управленческой деятельности)
Курс профессиональной переподготовки «Руководитель организации дополнительного профессионального образования» полностью соответствует требованиям профессионального стандарта и направлен на получение слушателями новых компетенций, необходимых при аттестации педагогических работников.
Вы можете начать обучение по образовательной программе профессиональной переподготовки «Руководитель организации дополнительного профессионального образования», объем учебного плана 274 часов (форма обучения дистанционная) с выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Для этого перейдите по ссылке «Заявка на обучение». После заполнения заявки вы получите документы (договор на оказание образовательных услуг, счет или квитанцию для оплаты)
Общие положения
Должностные инструкции руководителей высшего профессионального и дополнительного профессионального образования предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом образовательных учреждений и организаций высшего профессионального и дополнительного профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Требования, предъявляемые к руководителям высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, направлены на повышение результативности их труда, трудовой активности, деловой инициативы и компетентности, наиболее полное использование их профессионального и творческого потенциала, рациональную организацию труда и обеспечение его эффективности.
Должностные инструкции руководителей высшего профессионального и дополнительного профессионального образования призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
Должностные инструкции руководителей высшего профессионального и дополнительного профессионального образования содержат конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в должностную инструкцию определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.
При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и требований к необходимой специальной подготовке работников.
Должностная инструкция каждой должности имеет три основных раздела.
В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работников.
В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, а также требования к стажу работы.
В должностных инструкциях для отдельных должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование по оплате труда.
В должностных инструкциях работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала применение должностного наименования «старший» возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.
Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения в случаях, если на работника возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Для должностей специалистов, по которым предусматривается внутридолжностное квалификационное категорирование, должностное наименование «старший» не применяется.
Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
Квалификационные характеристики должностей начальников (заведующих) отделов служат основой при определении должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации руководителей соответствующих бюро, когда они создаются вместо функциональных отделов (с учетом отраслевых особенностей).
На должности доцента или профессора могут быть приняты лица, не имеющие ученой степени кандидата (доктора) наук и ученого звания, но имеющие стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, и избранные в установленном порядке по конкурсу на замещение соответствующей должности либо без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности — при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные учреждения высшего профессионального образования до начала работы ученого совета на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.
«____» ____________ 20__ г.
Руководителя образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования
1. Общие положения
1.4. На должность руководителя образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования назначается лицо, имеющее:
- высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики;
- наличие ученой степени и ученого звания;
- стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.
1.5. Руководитель образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений;
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- приоритетные направления развития научной деятельности в Российской Федерации;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- методические и нормативные документы, касающиеся сферы подготовки специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования;
- основы налогового, экономического и экологического, трудового законодательства;
- научные достижения и передовой опыт зарубежных образовательных учреждений в области высшего профессионального и дополнительного профессионального образования;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. Руководитель образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Образовательного учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
Руководитель образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования исполняет следующие обязанности:
2.1. Осуществляет руководство образовательным учреждением высшего профессионального образования (дополнительного профессионального образования) (далее — образовательное учреждение).
2.2. Определяет цели и стратегию развития образовательного учреждения.
2.3. Руководит учебной, научной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью ученого совета образовательного учреждения, его.
2.4. Организует работу и взаимодействие структурных подразделений образовательного учреждения, направляет их деятельность на совершенствование образовательного и научного процесса с учетом социальных приоритетов и потребности в специалистах в экономике страны (региона).
2.5. Обеспечивает качество и эффективность образовательной, научной и воспитательной работы образовательного учреждения, уровень его материально-технической базы.
2.6. Обеспечивает выполнение образовательным учреждением обязательств перед федеральным (региональным) бюджетом, государственными внебюджетными фондами, кредиторами.
2.7. Организует управление образовательным учреждением на основе достижений в области использования новейшей техники и технологии, отечественного и зарубежного опыта в образовании, использования прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов образовательного учреждения.
2.8. Организует связь с научными организациями Российской академии наук, со смежными образовательными учреждениями, направленную на повышение эффективности подготовки специалистов, поддержание и расширение международного сотрудничества образовательного учреждения в области образования и науки.
2.9. Обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности образовательного учреждения.
2.10. Утверждает учебные планы и дополнительные образовательные программы.
2.11. Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, проведению регулярного повышения квалификации профессорско-преподавательского состава и иных категорий работников образовательного учреждения, обмену опытом, созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.
2.12. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников образовательного учреждения, применение принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы, выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные законодательством, коллективным договором, трудовым договором.
2.13. Обеспечивает соблюдение принципов социального партнерства в деятельности образовательного учреждения, функционирование комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовку проектов коллективных договоров и соглашений, выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины.
2.14. Способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников образовательного учреждения.
2.15. Осуществляет распределение обязанностей между заместителями руководителя образовательного учреждения, утверждает должностные инструкции его работников.
2.16. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения.
2.17. Осуществляет прием, перевод и увольнение работников.
2.18. Защищает имущественные интересы образовательного учреждения в суде, арбитраже.
2.19. Действует без доверенности от имени образовательного учреждения и представляет интересы учреждения в органах государственной власти и управления.
2.20. Обеспечивает соблюдение государственной тайны, целевое использование финансовых средств.
2.21. Организует в образовательном учреждении учет военнообязанных, пребывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу.
- представление сведений в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;
- выполнение договорных обязательств, а в военное время — государственных заказов по установленным заданиям;
- организацию мероприятий по гражданской обороне образовательного учреждения.
В случае служебной необходимости руководитель образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
Руководитель образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к его компетенции.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Руководитель образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы руководителя образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы руководителя образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы руководителя образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Образовательном учреждении.
5.2. В связи с производственной необходимостью руководитель образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности руководителю образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования может выделяться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Руководителю образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.
«Руководитель профессиональной образовательной организации»
Если у Вас нет времени или условия не позволяют заполнить заявку, оставьте свои данные и мы свяжемся с Вами!
Оставьте вопрос про обучение
Объем учебного плана 274 ак.часа
(содержание программы)
Базовый (инвариантный) блок, 96 ак.часов
1. Законодательство в сфере образования
2. Основы государственного и муниципального управления. Основы менеджмента
3. Основы управления образовательной организацией
4. Информационные технологии в управлении
5. Управление персоналом
6. Экономика образования
Профессиональный блок, 144 ак.часа
1. Особенности управления профессиональной образовательной организацией
2. Руководство развитием профессиональной образовательной организации
3. Руководство образовательной деятельностью профессиональной образовательной организации
4. Управление ресурсами образовательной организации высшего образования и дополнительного профессионального образования
5. Руководство учебно-производственной деятельностью профессиональной образовательной организации
6. Управление ресурсами профессиональной образовательной организации
7. Технологии взаимодействия профессиональной образовательной организации с органами власти, общественными и иными организациями
8. Стажировка (по направленности (профилю) управленческой деятельности)
Вариативная часть, 32 ак.часа
1. Управление проектами
2. Психология управления
3. Деловой этикет и культура
Итоговый контроль, 2 ак.часа
Защита ИАР
После успешного освоения курса и защиты итоговой аттестационной работы слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке государственного вуза с присвоением квалификации.
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования Центросоюза Российской Федерации «Российский университет кооперации» проводит обучение (повышение квалификации и профессиональную переподготовку) в дистанционном формате.
Обучение ведется в индивидуализированном формате ИЗ РУК В РУКИ (для получения подробной информации обращайтесь к руководителю программы через форму обратной связи или звоните, пишите по номеру телефона на сайте).
Стоимость обучения по образовательной программе профессиональной переподготовки составляет 30 000 руб. НДС не облагается (подпункт 14 пункта 2 статьи 149 Налогового кодекса РФ)
Или заполните заявку на обучение в разделе «Заявка на обучение» и после оформления документов и оплаты начните обучение (форма освоения программы дистанционная — можете учиться в любое удобное время и в любом месте)
Если у вас остались вопросы, напишите нам
Заявка на обучение от юр.лица
Заявка на обучение от физ.лица
Задать вопрос про обучение
«Руководитель образовательной организации высшего образования»
Объем учебного плана 274 ак.часа(содержание программы)
Базовый (инвариантный) блок, 96 ак.часов1. Законодательство в сфере образования2. Основы государственного и муниципального управления. Основы менеджмента3. Основы управления образовательной организацией4. Информационные технологии в управлении5. Управление персоналом6. Экономика образования
Профессиональный блок, 144 ак.часа1. Особенности управления образовательной организацией высшего образования и дополнительного профессионального образования2. Руководство развитием образовательной организации высшего образования и дополнительного профессионального образования3. Руководство образовательной деятельностью организации высшего образования и дополнительного профессионального образования4. Управление ресурсами образовательной организации высшего образования и дополнительного профессионального образования5. Технологии взаимодействия образовательной организации высшего образования и дополнительного профессионального образования с органами власти, общественными и иными организациями6. Руководство научно-исследовательской, опытно-конструкторской и производственной деятельностью образовательной организации высшего образования и дополнительного профессионального образования7. Стажировка (по направленности (профилю) управленческой деятельности)
Вариативная часть, 32 ак.часа1. Управление проектами2. Психология управления3. Деловой этикет и культура
Итоговый контроль, 2 ак.часаЗащита ИАР
Курс профессиональной переподготовки «Руководитель образовательной организации высшего образования» полностью соответствует требованиям профессионального стандарта и направлен на получение слушателями новых компетенций, необходимых при аттестации педагогических работников.
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования Центросоюза Российской Федерации «Российский университет кооперации» проводит обучение (повышение квалификации и профессиональную переподготовку) в дистанционном формате.Обучение ведется в индивидуализированном формате ИЗ РУК В РУКИ (для получения подробной информации обращайтесь к руководителю программы через форму обратной связи или звоните, пишите по номеру телефона на сайте).
Вы можете начать обучение по образовательной программе профессиональной переподготовки «Руководитель образовательной организации высшего образования», объем учебного плана 274 часов (форма обучения дистанционная) с выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Для этого перейдите по ссылке «Заявка на обучение». После заполнения заявки вы получите документы (договор на оказание образовательных услуг, счет или квитанцию для оплаты)
«Руководитель организации дополнительного профессионального образования»
Объем учебного плана 298 ак.часов
(содержание программы)
Профессиональный блок, 144 ак.часа
1. Особенности управления образовательной организацией высшего образования и дополнительного профессионального образования
2. Руководство развитием образовательной организации высшего образования и дополнительного профессионального образования
3. Руководство образовательной деятельностью организации высшего образования и дополнительного профессионального образования
4. Управление ресурсами образовательной организации высшего образования и дополнительного профессионального образования
5. Технологии взаимодействия образовательной организации высшего образования и дополнительного профессионального образования с органами власти, общественными и иными организациями
6. Руководство научно-исследовательской, опытно-конструкторской и производственной деятельностью образовательной организации высшего образования и дополнительного профессионального образования
7. Стажировка (по направленности (профилю) управленческой деятельности)
Вы можете начать обучение по образовательной программе профессиональной переподготовки «Руководитель организации дополнительного профессионального образования», объем учебного плана 298 часов (форма обучения дистанционная) с выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Для этого перейдите по ссылке «Заявка на обучение». После заполнения заявки вы получите документы (договор на оказание образовательных услуг, счет или квитанцию для оплаты)