Профессиональная переподготовка или повышение квалификации. Плюсы и минусы, достоинства и недостатки

Определите цель получения ДПО

Решите, для чего вы собираетесь получать ДПО: повысить квалификацию и конкурентоспособность на рынке или же сменить профессию. Если вы просто хотите исследовать новую область деятельности, не имея профессиональной цели, стоит начать с образовательных курсов для ознакомления, так как программы ДПО, как правило, длятся не менее полугода и отличаются интенсивностью обучения.

Тем, кто решил сменить профессию, понадобится диплом по другой специальности. Можно потратить несколько лет и получить документ о втором высшем образовании, а можно пройти переквалификацию, после которой выдадут диплом о профессиональной переподготовке. Расскажем подробнее об этом документе и его особенностях.

Если вы хотите регулярно получать полезные советы о поступлении, учебе в вузе и трудоустройстве, присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу. Его подписчики всегда в курсе свежих новостей и крутых лайфхаков.

Одни хотят улучшить существующие навыки, другие — получить новые, а третьи вдруг понимают, что не состоялись в прошлой профессии, и решают сменить сферу деятельности. Вместе с Игорем Морозовым, кандидатом экономических наук, разбираемся, почему сегодня получать дополнительное профессиональное образование особенно актуально.

Самая актуальная проблема современного образования — устаревание знаний. Многие специалисты говорят, что знания, которые получают первокурсники, становятся неактуальными уже к окончанию учебы. Поэтому непрерывное получение новых знаний — острая необходимость сотрудников в любой сфере. Дополнительное профессиональное образование помогает эти знания получить.

В статье мы расскажем, что дает дополнительное профессиональное образование, кто его может получить и как.

Еще больше полезных материалов из мира образования ищите в нашем Telegram-канале. И не забывайте следить за акциями и скидками от компании — с ними ещё выгоднее учиться на отлично.

Доверь свою работу кандидату наук!

Современная отечественная система образования разделена на два лагеря: обязательное и дополнительное. К обязательному виду относят наличие базового образования – школа, где учащиеся получают азы: навыки по чтению, чистописанию, счету, определенные представления о мире и происходящих событиях, умения по работе с информацией и пр.

Далее вслед за школьной скамьей следует череда профильного образования, которое, по сути, также выступает обязательным (для работы). Оно может быть получено разными способами: бюджетно и платно, очно и заочно, дистанционно и пр. Здесь индивид самостоятельно определяет свою траекторию подготовки, как дипломированного специалиста: где учиться, по какой профессии и пр.

Второй вид образования – дополнительное, в рамках которого человек может получать новые знания и навыки в конкретном направлении. Выбор подходящего варианта происходит также добровольно и самостоятельно. Нередко именно наличие дополнительного образования позволяет продвигаться вперед, соответствовать реалиям, быть более эрудированным.

Кому может пригодиться ДПО

Для людей, испытывающих проблему трудоустройства, ДПО способно стать переломным моментом в построении карьеры, так как с его помощью можно найти работу в иной отрасли, если в предшествующей этого сделать не удалось.

Внимательно изучите вакансии, размещенные компаниями, и соотнесите их с учебными программами, которые подходят под ваши интересы, образование, способности и знания. Конечно, ДПО не всемогуще — в кардинально другую сферу благодаря одной лишь переподготовке перейти вряд ли возможно. Например, повар не станет вдруг хирургом, однако выбрать смежную специальность и преуспеть в ней — дело вполне реальное. Допустим, если по первому образованию вы инженер, для второго отлично подойдет информационная безопасность.

Для получения ДПО необходимо уже иметь либо высшее, либо среднее специальное образование. Сразу после школы повышать квалификацию или проходить переподготовку невозможно, но других ограничений нет. Тем более в современном мире, где благодаря дистанционным образовательным технологиям возможностей для обучения столько, что заниматься им можно из любой точки мира, имея достаточное желание и мотивацию.

Умение решать вопросы в своей области, понимание текущих тенденций, способность развиваться, обновление знаний, новый опыт, востребованность на рынке труда и карьерный рост — вот то, что дает специалисту дополнительное профессиональное образование.

Материал подготовлен при поддержке K-AMPUS — облачной IT-платформы для автоматизации корпоративного обучения. Сервис позволяет персонализировать обучение, обеспечить онбординг новых сотрудников и получить доступ к тысячам материалов для развития профессиональных и гибких навыков.

Как выбрать учебное заведение

Дополнительное профессиональное образование лучше получать в учебных центрах, так как они гибко реагируют на потребности рынка, имеют возможность быстро и оперативно актуализировать программы, добавляя полезные модули и избавляясь от устаревших, а также предлагают достаточное количество практических часов для работы с действующими экспертами. К сожалению, вузы не столь мобильны в изменениях — именно их фундаментальность мешает быстро модифицировать программы под требования времени.

Однако подводным камнем может стать огромное количество всевозможных новых учебных центров, курсов, онлайн-школ, поэтому при выборе учреждения очень важно понимать, имеет ли оно лицензию на образовательную деятельность. Удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке можно получить только в том случае, если у центра/школы она имеется. Затем нужно обращать внимание на : образовательные организации, работающие на рынке годами, могут гордиться сложившимся имиджем, опытом и множеством отзывов клиентов, поэтому они заслуживают внимания в первую очередь.

Где получить дополнительное профессиональное образование

Некоторые думают, что дополнительное профессиональное образование можно получить только в крупных городах, таких как СПб или Москва. На самом деле, организаций, которые дают доп. образование очень много и они находятся в разных городах России. Это может быть любое учебное заведение, у которого есть лицензия на такой вид деятельности:

специализированные центры, академии, институты, которые занимаются именно дополнительным образованием;
вузы, ссузы;
научные организации, которые помимо своей основной деятельности занимаются доп. образованием (НИИ, лаборатории, исследовательские центры).

Игорь Морозов

Сейчас термин lifelong learning, то есть обучение в течение всей жизни, уже плотно укоренился в профессиональных сообществах: приверженцами этой философии являются как сами специалисты, так и работодатели. Регулярное самосовершенствование, освоение дополнительных навыков и повышение квалификации открывают перед сотрудниками и перспективы карьерного роста, и возможности для самореализации в смежных областях. И хорошие специалисты это осознают, особенно учитывая, как быстро устаревают полученные знания в стремительно изменяющейся цифровой реальности.

ДПО позволяет избежать стагнации и обзавестись новым инструментарием — теми навыками, без которых не обойтись современному профессионалу

Понимают это и работодатели, поэтому заказывают обучение для персонала, а также организовывают корпоративные курсы внутри компании или конкретных отделов. По данным доклада The Future of Jobs 2020, подготовленного Всемирным экономическим форумом при поддержке TalentTech, в 2020 году число работников, прошедших обучение по собственной инициативе, выросло четырехкратно. В то же время значительно (в 5 раз) подросли и показатели по работодателям, готовым предоставить своим сотрудникам возможности для обучения. Это взаимовыгодный процесс, так как кадровый состав получает новые знания и может использовать их для профессионального развития и карьерного роста, а компании, в свою очередь, рассчитывают, что уже в первый год все их вложения в повышение квалификации и переквалификацию сотрудников окупятся (так утверждают 66% опрошенных руководителей).

Особенности образовательной программы дополнительного профессионального образования

Детально рассматривать детские кружки мы не будем. Здесь в целом цель, миссия и особенности очевидны. Рассмотрим подробнее дополнительное профессиональное образование.

Как правило, подобные секции действуют строго при функционирующих колледжах, вузах, центрах дополнительного образования, имеющих лицензию, сертификацию, аккредитацию. В результате успешного завершения курса слушатели получают документ, подтверждающий факт прохождения обучения, обретения ими определенных качеств, знаний. В роли такого документа выступают удостоверение, сертификат, диплом и пр.

Учебная программа для студентов ДПО

Учебная программа в рамках дополнительного образования носит узко ориентированный характер и обладает такими качествами, как:

Четко регламентированная продолжительность. Обучение ограничено по времени. Оно может быть краткосрочным (несколько часов или дней), долгосрочным (год и более), среднесрочным (несколько месяцев). Данный критерий зависит от утвержденной программы обучения, расписания занятий, качества подготовки.
Направление. Слушатели будут погружаться в конкретную сферу деятельности, отрасль, специальность или область. Поэтому дополнительное образование позволяет развить новые черты или усовершенствовать имеющиеся познания и качества, углубить их.
Практический характер. Согласитесь, знание теории – хорошо, но важно уметь ее применять в жизни. Как правило, секции дополнительного образования носят практический характер, где слушатели постигают новые приемы, апробируют их непосредственно на занятиях, выполняют различные проекты, кейсы.

Дополнительное профессиональное образование сегодня представлено в самых разных вариациях: курсы по совершенствованию знаний в конкретной области, курсы по обучению в новой для себя отрасли или сфере, аттестация или переквалификация (переподготовка, переобучение), получение второго и последующего среднего профессионального или высшего образования и пр.

Учебная программа дополнительного профессионального образования предполагает выполнение нескольких этапов:

Тестирование слушателей с целью определения текущего уровня подготовки;
Утверждение индивидуальной программы обучения или подбор классической модели с учетом базовой подготовки участника;
Теоретическое погружение в ключевые моменты: понятия, методики, инструменты, приемы, правила, инструктажи и пр.;
Практическая подготовка: обучение конкретным навыкам работа в определенной программе, проведение мероприятий (стрижка, подготовка документов, презентации, мероприятий, анализ данных и пр.). На данный блок отводится более 60% курса или основная часть самообучения;
Аттестация. Прохождение экзамена или итогового тестирования, выполнение отчета или письменного проекта и его защита с целью проверки глубины подготовки, усвоения курса. По мере прохождения данного этапа выпускник получает соответствующий документ.

Как выбрать программу обучения

При выборе программы нужно обязательно учитывать прогнозы относительно того, как та или иная специальность будет востребована через время, например через 5–10 лет. Специальности и умения, которые могут быть модными и востребованными сейчас, спустя пару лет уже никому не пригодятся. Поэтому всегда продумывайте стратегию: сможете ли вы остаться в этой профессии спустя годы, работать в ней в зрелом возрасте, есть ли какие-то особенности, потребуется ли дополнительно учиться?

Сейчас в любой сфере прослеживается потребность в кадрах, обладающих цифровыми и кросс-функциональными навыками, навыками информационной безопасности, soft skills и управления проектами

Одно из самых востребованных направлений — кибербезопасность, которая в обозримом будущем имеет перспективы развития на годы вперед, причем в таких специалистах заинтересованы все отрасли. Кроме того, успешные компании хотят, чтобы их персонал в целом был компетентен в цифровой гигиене и понимал основы информационной безопасности, поскольку утечка данных или кибератака сегодня грозят большими репутационными и экономическими потерями.

Как и где выбирать ДПО

Дополнительное профессиональное образование необходимо для повышения квалификации или смены профессии. ДПО от курсов переподготовки отличается продолжительностью, конечной целью обучения, а также документами, которые вы получаете по окончании программы. Например, после переподготовки студент получает диплом с заявленной специальностью, а в случае переподготовки — подтверждающее удостоверение соответствующего образца.

Федеральный закон от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» делит общее и профессиональное образование на уровни, а дополнительное образование подразделяется на виды. В статье 76 указано, что ДПО получают лица, имеющие или получающие среднее профессиональное и/или высшее образование. Особенностью дополнительного профессионального обучения заключается в том, что существует отдельный перечень, который закрепляет конкретные специальности. Обязательным условием является проведение квалификационного экзамена или итоговой аттестации.

Виды дополнительного профессионального образования

Многие не знают как получить дополнительное профессиональное образование. Вне зависимости от места работы, специалисты могут получить профобразование по программам двух видов: повышение квалификации и переподготовка.

Повышение квалификации

Чтобы оставаться высококлассным специалистом, надо постоянно обновлять свои умения и навыки. Программа повышения квалификации совершенствует уже полученные знания и дает новые. Например, инженер калийных удобрений хочет перейти на другую должность — менеджер транспортировки удобрений. Для этого он идет на повышение квалификации по программе «Диспетчер транспортировки калийных удобрений».

Многие специалисты должны регулярно повышать свою квалификацию. Это прописано в профессиональных стандартах конкретной профессии.

В требованиях к этой образовательной программе написано, что ее продолжительность составляет от 16 часов. Но чаще всего ее длительность — это 72 часа и больше.

После окончания курсов дополнительного профессионального образования специалист получает диплом или удостоверение.

Профессиональная переподготовка

Профессиональная переподготовка нужна, чтобы получить новую профессию или квалификацию. Например, курс профессиональной переподготовки «Логопедия» для педагога может быть дополнительным образованием в этой сфере. После окончания курса учитель сможет не только преподавать, но и быть логопедом.

Обычно, новую профессию получают смежную с уже имеющейся. Но это совсем необязательное условие. Например, биолог может пройти профессиональную переподготовку и стать системным администратором.

Длительность профессиональной переподготовки — 250-500 часов. После такого дополнительного профессионального образования специалист получает диплом об окончании.

Можно сказать, что дополнительное профессиональное образование через профессиональное обучение и переподготовку — это облегченный вариант второго высшего образования.

Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы.

Какие документы понадобятся для получения дополнительного образования

Чтобы получить доп. образование, вступительные экзамены сдавать не надо. Понадобится предоставить следующие документы:

Диплом о высшем или среднем специальном образовании.
При необходимости справка с места учебы (для студентов).
Паспорт.

Иностранные граждане тоже могут получить ДПО. Пакет документов для них будет другой:

Документ иностранного государства об образовании (оригинал или копия). Его надо обязательно перевести и заверить.
Документ, удостоверяющий личность (переведенный и заверенный).
Заявление на получение услуг иностранного гражданина.

Посмотри примеры работ и убедись, что мы поможем на совесть!

Теперь вы знаете, что значит дополнительное профессиональное образование и сможете определиться. А за учебу не переживайте — специалисты студенческого сервиса решат любые учебные задачи.

Выберите программу с наиболее удобным для вас графиком

Если сотрудник проходит ДПО от организации, работодатель обязан составить индивидуальный график, при котором работник сможет совмещать обучение с трудовой деятельностью. В статье 197 Трудового кодекса говорится о том, что каждый работник имеет право пройти профессиональную переподготовку и повышение своей квалификации.

Формы дополнительного образования

Дополнительное образование можно получить:

очно;
заочно.

В некоторых случаях, дополнительное профессиональное образование можно получить дистанционно или в виде стажировки.

Кто устанавливает продолжительность и форму дополнительного профессионального образования работников? Обычно, организация, которая занимается доп. образованием, сама разрабатывает программы обучения, в которых свои сроки и формы.

В дипломе или сертификате не пишут, на какой форме учился специалист. Там только указывают программу и количество часов.

Что значит диплом о профессиональной переподготовке

Помимо «обычного» высшего образования существуют также дополнительные профессиональные программы обучения. Они позволяют за короткое время (от 250 до 2000 академических часов) освоить новую специальность.

Диплом о переподготовке — документ, который подтверждает, что его владелец завершил такую учебную программу.

Обладатели дипломов такого вида могут работать по любой из специальностей, записанных в документах. Пример: если юрист прошел переподготовку по программированию, он может устроиться на работу в ИТ-компанию.

Статус диплома о профессиональной переподготовке

Диплом о переквалификации государственного образца дает возможность работать по квалификации. Но это не второе высшее образование. Разница в том, что диплом о высшем образовании — это документ о квалификации и образовании. Диплом о профпереподготовке — это документ только о квалификации с правом на работу по специальности.

При этом пройти переподготовку могут только те, у кого есть законченное образование любой формы:

среднее специальное,
высшее.

Заниматься по дополнительной проф. программе сразу после школы нельзя, но можно учиться на ней параллельно с основным образованием (т. е. быть студентом колледжа или вуза и одновременно проходить переквалификацию дистанционно).

Где можно получить диплом государственного образца о профессиональной переподготовке

Пройти профессиональную переподготовку можно в тех учебных заведениях, у которых есть лицензия на «дополнительное профессиональное образование». Она может быть как у государственных, так и у частных вузов и колледжей.

Различные курсы тоже могут предлагать такие образовательные услуги, но свидетельства, которые выдают после их окончания, не приравниваются к диплому о переподготовке государственного образца.

Сравнительная характеристика профессиональной переподготовки и повышения квалификации

Согласитесь, что у указанных программ есть очевидные сходства и немаловажные различия, подчеркивающие специфику и предназначение каждого варианта. В таблице ниже мы отметим их.

Сходства профессиональной переподготовки и повышения квалификации проявляются в следующих моментах:

На обучение и освоение новых навыков, качеств или специальности не потребуется много времени. Но в то же время в рамках переподготовки обучение займет до 1,5 лет, а курсы повышения квалификации более сжатые – до 1 года;
Обучение носит платный характер. Но и здесь можно выделить небольшое отличие: обучение по переподготовке кадров финансируется слушателем, реже – работодателем. Повышение квалификации зачастую компенсируется за счет средств работодателя или организации;
Образовательные программы подлежат тщательному проектированию и планированию с учетом не просто новшеств и НТП, но и действующих требований ФГОС, гарантирующих качество подготовки слушателей и выпускников, их соответствие реальным требованиям рынка труда и пр.;
В идеале посещать и осваивать указанные программы рекомендуется уже практикующим специалистам с профильным образованием, которые сумели проверить на себе достаточность имеющихся знаний и умений, навыков, а также «примеривших профессиональное амплуа» на практике;
Указанные направления обучения принадлежат определённой отрасли и учитывают достижения НТП, опыт лидеров, совершенствуют уровень подготовки специалиста, повышая его конкурентоспособности и шансы на карьерный, научный рост;
Формат обучения определяется организатором программы и может быть очным, заочным или дистанционным;
Реализация указанных направлений «переобучения» возможна на базе специализированных центров дополнительной подготовки, а также в качестве дополнительных коммерческих услуг на базе действующих колледжей и университетов при взаимодействии с действующими предприятиями.

Несмотря на вышеупомянутые схожие черты, между курсами по переподготовке кадров и повышения квалификации существует немало важнейших различий.

Во-первых, если оценивать цель прохождения указанных программ, можно заметить, что профпереподготовка ориентирована на переобучение, то есть освоение новой специальности, а повышение квалификации укладывается в рамки текущего образования и профессии.

Во-вторых, для повышения квалификации слушателю предстоит в обязательном порядке иметь за плечами профессиональное образование не ниже бакалавриата (притом неважно, на уровне колледжа или вузе). Для посещения профпереподготовки иметь диплом об образовании не является обязательным условием, посещать данные программы могут и старшекурсники для восполнения пробелов и актуализации знаний.

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

В-третьих, курсы по профессиональному переобучению чаще всего сопоставимы с освоением программ второго высшего образования, а повышение квалификации – продолжение обучения или дополнительное углубленное обучение по текущему профилю в рамках дополнительного образования. По итогам обучения по курсам переподготовка слушатель защищает аттестационную работу и получает диплом по переподготовке кадров, а по окончании курсов повышения квалификации – выполняет отчет и после его защиты получает соответствующее удостоверение или сертификат. Притом диплом о переподготовке имеет широкий спектр действия и может учитываться работодателями отрасли, а удостоверение о прохождении курсов повышения квалификации могут носить локальный характер и действовать на только на территории конкретного работодателя.

В-четвертых, решение о дополнительном обучении и смене профессии, посещении профпереподготовки индивид в 90% случаев принимает самостоятельно, по личной инициативе, а прохождение курсов повышения квалификации провоцируют условия окружающей среды (изменения в законодательстве, требования работодателя, изменение производственных мощностей и оборудования и пр.).

В-пятых, в рамках классификации указанных программ можно заметить следующие отличия. Профпереподготовка делится преимущественно на виды в зависимости от сроков обучения: краткосрочная и долгосрочная, а повышение квалификации имеет больше оснований для выделения соответствующих вариаций: по срокам (экспресс-, кратко-, долгосрочные), по направлению (тематические, отраслевые и пр.) и т.д.

В-шестых, обучение по программам повышения квалификации происходит с определенной периодичностью (как правило, раз в 3-5 лет), а освоение программ переподготовки — по желанию и усмотрению слушателя.

Кто может получить дополнительное образование

Дополнительное образование могут получить:

тот, у кого уже есть среднее специальное или высшее образование;
тот, кто еще учится в ссузе или вузе.

Если студент параллельно учебе проходит курсы дополнительного образования, то документ об окончании курсов он сможет получить в конце, когда закончит учебное заведение.

Выберите программу в соответствии с ее длительностью

Одни программы могут длиться 1–2 месяца, другие — около года. Все зависит от интенсивности занятий и цели прохождения обучения.

Выберите формат обучения

Обучение может быть как очным, так и заочным или очно-заочным. Сейчас многие программы могут совмещать онлайн- и офлайн-формат.

Достоинства и недостатки обучения в рамках профессиональной переподготовки или повышения квалификации

У каждого из рассматриваемых направлений обучения есть свои плюсы и минусы, о которых мы поговорим ниже.

Среди очевидных достоинств обучения по рассматриваемым программам дополнительного образования можно отметить низкую стоимость и краткосрочный характер, что позволяет слушателю в минимальные сроки освоить необходимую нишу с минимальными финансовыми затратами, без отрыва от производства. В то же время недостатки освоения указанных вариантов очевидны: не всегда можно превратиться в современного полноценного дипломированного специалиста в рамках подобных профилей. Их значение в реалиях несколько преувеличено. Поэтому выбирая профпереподготовку или повышение квалификации следует учесть отношение работодателей к ним.

Обратите внимание, что в любом случае по окончании программы слушателю предстоит подготовить аттестационный проект, без которого он не сможет получить документ, подтверждающий факт освоения программы и обретение соответствующих компетенций.

ДПО со стартом в октябре и ноябре

МГУ имени М.В. Ломоносова
15 октября
120 часов
120 000 рублей

Слушатели программы изучат современный арт-рынок, антикварно-художественный рынок, менеджмент выставочного проекта, историю и теорию фотографиях, коллекционирование, формирование коллекций (практикум), основы экспонирования, хранения и реставрации произведений искусства, электронную коммерцию.

НИУ ВШЭ
2 ноября
348 000 рублей

Руководители компаний, отделов, служб, бизнес-аналитики, системные аналитики, руководители и специалисты отделов бизнес-анализа, финансово-экономических служб, ИТ-отделов, менеджеры продукта (product manager) и владельцы продукта (product owner), менеджеры по стратегическому развитию, желающие получить знания и навыки, необходимые руководителю.

Программа предназначена для специалистов различного уровня, которые нацелены работать в условиях глобальной цифровой трансформации современной экономической системы. Слушатели получат навыки и компетенции, востребованные для ведения бизнеса в условиях цифровизации.

в любое время
84 000 рублей

Интернет-маркетолог моделирует воронку маркетинга и улучшает ее на всех этапах, запускает рекламу и управляет брендом, чтобы пользователи знали о продукте и покупали его; проводит исследования и тестирует гипотезы, улучшает продукт, анализирует метрики и обеспечивает бизнесу стабильную прибыль.

в любое время
от 85 000 рублей

Python-разработчик создает бэкенд-сайтов, который отвечает за функциональность продукта. Разработчик проектирует алгоритмы взаимодействия сайта с другими интернет-сервисами. Студенты изучат язык Python и освоят инструменты бэкендера: Django, базы данных, git. По окончании обучения для получения диплома ДПО необходимо сдать экзамен.

МГУ имени М.В. Ломоносова
15 октября
250 часов
220 000 рублей

Программа «Теория и индустрия моды» ориентирована на аналитиков моды, имиджмейкеров, журналистов, а также всех тех, кто интересуется миром моды. Структура программы включает в себя историю и теорию моды, аналитику, практикум, Fashion Institute of Technology, Fashion Merchandising Management Associate Degree Program (New York), Выездную школу Александра Васильева, мастер-классы и тренинги.

Программа предусматривает как аудиторные занятия по изучению экскурсионных материалов на иностранном языке, так и занятия «на выезде», где слушатели учатся самостоятельно проводить экскурсии. В процессе обучения предусмотрены практические занятия в Эрмитаже, Петропавловской крепости, Исаакиевском соборе, храме Спас на Крови, Царском селе, Петергофе, Павловске. Руководитель программы — С.Ю. Рубцова.

НИУ ВШЭ
21 октября
175 000 рублей

Курс ориентирован на тех, у кого уже есть высшее образование, но программа адаптирована под любой уровень подготовки, подойдет как действующим маркетологам и продюсерам, так и тем, кто только начинает свой путь в digital-индустрии и хочет освоить принципиально новую профессию.

20 октября
249 000 рублей

Программа предназначена для владельцев и крупных акционеров публичных и непубличных компаний, председателей и членов советов директоров, независимых директоров, представителей государственных и региональных властей в советах директоров, корпоративных секретарей, директоров по корпоративному управлению, высшего руководства компаний и кадрового резерва, специалистов, стремящихся приобрести компетенции для членов совета директоров.

по мере формирования группы
69500 рублей

Программа для начинающих PR-менеджеров и опытных специалистов в целях повышения квалификации. Включает в себя требования работодателей. По итогам обучения слушатель получает диплом РУДН о профессиональной переподготовке с правом ведения профессиональной деятельности в сфере связей с общественностью и рекламы.

Выберите специальность

Вы можете повысить квалификацию. Например, вы собираетесь заниматься HR-менеджментом для изучения кадрового потенциала компании или IT-специалист хочет стать UX-дизайнером.

Как выглядит диплом о профессиональной переподготовке

Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца 2023 похож на диплом бакалавра, специалиста, магистра. На обложке указано название документа, внутри размещены следующие данные:

ФИО выпускника.
Название учебного заведения, его печать.
Индивидуальные серия и номер документа.
Присвоенная квалификация.
Дата выдачи.
Символика МОН РФ.

Образец диплома о профессиональной переподготовке

В приложении к диплому о профессиональной переподготовке указан перечень дисциплин, которые прослушал выпускник.

Диплом о профессиональной переподготовке с отличием имеет традиционную красную обложку.

Диплом о переподготовке почти не отличается от диплома о втором высшем образовании

Определитесь с организацией

ДПО можно получить:

В институтах повышения квалификации, которые реализуют программы ДПО в рамках нескольких отраслей. Существуют различные межотраслевые региональные центры, частные бизнес-школы.
В академиях, где программы ДПО реализуются на базе высшего образования.
В университетах, где получают высшее и дополнительное высшее образование.
Специальные производственные подразделения, которые относятся к определенному производственному предприятию.
На образовательных сертифицированных онлайн-платформах.

Как выбрать подходящий вариант для дополнительного обучения?

На сегодняшний день ниша дополнительного образования представлена множеством различных курсов, секций, учебных центров, каждый из которых предлагает широкий ассортимент услуг и направлений. Самый простой вариант выбрать дельное, подходящее и интересное – это сопоставить собственные желания и возможности.

Для начала следует определиться, в каком направлении Вы намерены развиваться: кардинально новое, профессиональное, общее. Кардинально новое предполагает, что человек планирует заняться тем, чем ранее не владел и не занимался. Характер подобных секций может быть самым разным: музыкальный, художественный или танцевальный и пр.

Как выбрать для себя вид и формат дополнительного образования?

Профессиональное дополнительное развитие соприкасается либо с уже имеющимся образованием (освоенная или покоряемая специальность), либо с трудовой деятельностью (должность, направление, отрасль).

Общее становление в рамках дополнительного образования призвано расширить кругозор, пополнить базовые знания новыми фактами и пр. Здесь человек выбирает секции с учетом собственных интересов.

Далее важно понять, какими ресурсами Вы располагаете на данный момент: как долго Вы готовы учиться, в каком центре, состав образовательной программы (на какие предметы будет делаться упор), способ аттестации и документ о прохождении обучения, условия обучения (расписание занятий, стоимость обучения, формат (очно, заочно, онлайн)) и пр. Здесь важно сопоставить возможности и желания, посильность и принять решение, куда Вы будете подавать заявление, где учиться.

Далее дело остается за малым: посещать предусмотренные расписанием занятия, выполнять домашнее задание, самообучаться, проходить проверки и аттестацию.

Все условия (оплата обучение, контроль знаний, защита и итоговая аттестация) подлежат неукоснительному исполнению.

Роль дополнительного образования высока. Оно способствует становлению и развитию личности, а также повышению качества профессиональной и иной подготовки, актуализируя уровень знаний и навыков индивида, повышая его конкурентоспособность на рынке труда, авторитет и престиж в глазах окружающих, подчеркивая стремление к саморазвитию и самосовершенствованию.

Команда ОЦ Дисхелп готова помочь в прохождении курсов дополнительного образования и выполнении различных проектов: подготовка к экзаменам и тестированиям, написание письменных проектов (контрольных работ, отчетов, исследований), решение кейсов и пр. Мы гарантируем высокое качество услуг, индивидуальный подход, учет всех требований, заявленных заказчиком.

Дополнительное образование сегодня – это отдельная ниша в рамках которого может происходить общее становление личности, развитие определённых качеств и талантов, расширение кругозора и пр.

Особенности дополнительного образования

Данный вид обучения предполагает соблюдение определенных принципов:

Добровольность. Каждый человек самостоятельно решает, какие секции он будет посещать, ради чего, на каких условиях (устраивают ли они его) и пр.;
Направленность, конкретика. Сегодня выделяют свыше тысячи направлений дополнительных курсов подготовки, каждый из которых способствует всестороннему или узкому развитию человека;
Ограниченность. Учебная программа ориентирована на определенный «пласт», который может быть ограничен не только по количеству слушателей, но и определенным параметрам: возраст, таланты, стоимость, продолжительность и пр.

Дополнительное обучение может производится платно и бесплатно. В большинстве случаев курсы проходят на коммерческой основе. Средняя стоимость месячного абонемента достигает 1500-15000 рублей. Заниматься данным видом деятельности могут только квалифицированные специалисты, имеющие за плечами профильное (строго по направлению) и/или педагогическое образование.

Сравните программы по дисциплинам

Несмотря на то что программы ДПО могут иметь одинаковое название и направленность, учебные курсы могут отличаться и фокус может быть направлен на определенное направление. Например, если вы собираетесь стать продакт-менеджером, то в одной организации больше внимания может уделяться запуску цифровых продуктов, а в другой большая часть занятий посвящена управлению продуктовой командой.

Что относится к дополнительному профессиональному образованию

Дополнительное профессиональное образование — это вид учебного процесса. Его можно получить дополнительно к среднему специальному и высшему образованию.

В положении о дополнительном профессиональном образовании говорится, что после его получения уровень самого образования не изменится. Это значит, что специалист со средним профобразованием получит дополнительные навыки, но уровень его подготовки останется средним, а не станет высшим.

Главная цель учебных центров дополнительного профессионального образования — не формально повысить уровень знаний, а дать актуальную и новейшую информацию, которая поможет специалисту соответствовать своей квалификации.

В РФ есть такие уровни дополнительного образования:

среднее профессиональное;
бакалавриат;
магистратура;
аспирантура.

Кстати, в научных публикациях Америки есть особая единица измерения устаревания знаний. Она называется «период полураспада компетентности».

Сущность профессиональной переподготовки

Курсы по профессиональной переподготовке представляют собой направление в рамках дополнительного профессионального образования, позволяющего в кратчайшие сроки освоить новую или смежную специальность. Данная программа предназначена для определенной категории лиц – индивидов, владеющих определенной специальностью и имеющих на руках соответствующий диплом о профессиональном образовании.

Чаще всего необходимость в прохождении курсов по профессиональной переподготовке возникает в следующих случаях:

По требованию или предложению работодателя в связи с обновлением оборудования, условий работы, изменения должностных инструкций и требований к кандидату, обновлением штата или пересмотром должностных обязанностей и пр.;
По инициативе индивида на фоне неудовлетворенности текущей трудовой деятельностью и ее итогами, желания сменить профессиональную нишу, опробовать себя в новом качестве и пр.

Сущность профессиональной переподготовки кадров

Независимо от первопричин прохождения курсов по профессиональной переподготовке, она в любом случае содействует изменению профессиональной деятельности – смене профессии, получению нового образования в кратчайшие сроки с допуском к трудовой активности.

В среднем обучение по программам переподготовки кадров занимает около 3-15 месяцев. Подобные варианты освоения новой профессии доступны сугубо на коммерческой основе, но при этом стоимость обучения ниже. Чем в рамках классического высшего образования.

Специфика прохождения курсов по переподготовке кадров состоит в следующем:

Образовательный процесс может строиться на непрерывной или точечной основе. График обучения зависит от организатора и характера новой профессии, состава соответствующей образовательной программы;
Специальность в рамках переподготовки кадров включает в себя сугубо профильные предметы. Благодаря отсутствию общеразвивающего блока сокращается срок обучения, но в то же время из-за отсутствия вводных предметов постигать новую нишу труднее.
Обучение носит практико ориентированный характер, предполагающий минимум теории и максимум проектной деятельности, практики, прикладных задач и заданий.

Важно отметить, что обучение в рамках профессиональной переподготовки – не всегда преследует цель освоить новую профессию. В отдельных случаях она позволяет дополнить текущий уровень компетенций новыми подходами и навыками, умениями, усовершенствовать практическую деятельность. В этом случае она совпадает с курсами по повышению квалификации. Но в то же время является более глубокой.

Несмотря на то, что курсы профпереподготовки относятся к категории дополнительного образования, выпускники получают официальный документ – диплом, который фактически сопоставим с дипломом о втором или последующем высшем образовании. Поэтому без подготовки дипломной работы в данном деле не обойтись.

Проходить курсы по переподготовке кадров можно в любое время года. Для этого достаточно проявить инициативу, подобрать соответствующее образовательное заведение (центр дополнительного образования, вуз и пр.), уточнить правила приема и выполнить соответствующие условия.

Важно отметить, что курсы по профессиональной переподготовке доступны не всем желающим. Например, гуманитарий не сможет «сменить» имеющуюся профессию на техника, конструктора без должных представлений или базы знаний. Поэтому указанная ниша чаще всего доступна и востребована в смежных отраслях, для восполнения недостающих знаний для карьерного или научного роста, совершенствования навыков и повышения конкурентоспособности.

Также следует отметить, что не всегда наличие диплома о переподготовке позволяет в полной мере занимать новую вакансию, профессию. В данном случае в отношении «новоиспеченного специалиста» могут действовать «рабочие ограничения»: потолок по карьерной лестнице, ограниченные права и обязанности и пр.

Виды дополнительного образования

В зависимости от возраста слушателя и его возможностей можно выделить дополнительное образование: дошкольное и начальное (секции для детей дошкольного и школьного возраста), основное – для лиц в возрасте 14-18 лет (старшеклассников), среднее профессиональное – при колледжах, высшее – при вузах.

Дополнительное образование может преследовать разные цели:

Раскрытие творческого потенциала: всевозможные секции по танцам, рисованию, актерскому мастерству, музыкальные школы и пр.;
Обретение новых знаний в рамках конкретной дисциплины: научные кружки, центры дополнительного обучения, репетиторство;
Совершенствование профессиональных навыков и качеств: различные курсы по переподготовке кадров, повышению квалификации, дополнительное обучение новым программам для работы и пр.;
Расширение кругозора и повышение уровня эрудированности, образованности;
Пополнение портфолио и «копилки активности»;
Повышение уровня конкурентоспособности среди специалистов или в обществе.

Что можно отнести к дополнительному образованию?

В зависимости от целей, можно выделить две большие группы дополнительного образования. Первая группа общеобразовательная, призванная всесторонне развивать личность с учетом ее возможностей, талантов, способностей и желаний. Она представлена всевозможными детскими и студенческими кружками, подготовительными курсами и пр.

Вторая группа – профессиональная подготовка с целью пополнения профессиональной копилки современными знаниями и навыками, пригодными в трудовой жизни. Эта разновидность представлена профильными секциями: курсы бухгалтеров, курсы поваров, парикмахерские курсы, курсы по повышению квалификации, переаттестации, сертификации мастера и пр.

Понятие и особенности прохождения курсов повышения квалификации

Программы по повышению квалификации предназначены для дипломированных и практикующих специалистов, которым необходимо «обновить» текущий багаж знаний и умений в связи с совершенствованием отрасли, производства или требований ГОСТ, ФГОС и пр. В данном случае слушатель осваивает не новую специальность, а углубляет и актуализирует свои знания и навыки в рамках текущего образования, но с акцентом на занимаемую должность.

Необходимость прохождения курсов повышения квалификации возникает в следующих случаях:

По требованию работодателя в связи с изменениями рабочих условий: обновление оборудования, оптимизация штата и необходимость в «универсальном многофункциональном сотруднике»;
По инициативе работника с целью повышения конкурентоспособности, повышения по карьерной лестнице, личностного роста, самореализации и саморазвития и пр.;
Совершенствование профессиональных навыков и качеств в связи с изменившимися на законодательном уровне требований к работникам конкретной отрасли, профессиям и пр.

Программы повышения квалификации нацелены на восполнение пробелов в рамках текущей профессии и должности, совершенствование уровня и повышение качества подготовки с акцентом на новшества, эффективные подходы и методы работы, опыт лидеров и пр.

Особенности курсов повышения квалификации

Программы повышения квалификации могут быть общими – учитывающими основные изменения в отрасли, достижения научно-технического прогресса и опыт лидеров. Также данные направления обучения могут быть индивидуализированы под требования и условия конкретной организации и ее возможности: техническое оснащение, материально-технические условия, текущий штат и пр.

Среди особенностей курсов повышения квалификации можно отметить следующие черты. Во-первых, сроки обучения предельно короткие. В среднем восполнение дефицита знаний занимает от пары недель до нескольких месяцев (около 3-6 месяцев, реже – 12).

Во-вторых, программа «переобучения» предельно сжатая и чаще всего основана на емком описании последних технологий, методов, инструментов, опыта лидирующих компаний. Поэтому здесь минимум теории и максимум «симулированной практики» в виде всевозможных кейсов, ситуационных задач, инструкций и рекомендаций.

В-третьих, курсы повышения квалификации носят периодический характер и нацелены на постоянное совершенствование действующих специалистов, практиков с учетом реалий, новшеств и перемен. В среднем, работодатели организуют или требуют от сотрудника проходить подобное обучение раз в 5 лет. Притом в отношении отдельных профессий обучение по указанным курсам является обязательным условием для допуска к работе. В частности, подобное требование действует для медиков некоторых педработников.

В-четвертых, выпускники курсов повышения квалификации выполняют отчетную работу (аттестационную работу или отчет о профессиональной деятельности), где апробируют или «оценивают» полученные знания. После защиты указанного документа они получают удостоверение или свидетельство об успешном прохождении курсов повышения квалификации. Но его сила ограничена: действует в конкретной отрасли в отношении определенного специалиста, не является дипломом об образовании и подчеркивает лишь «обновление теоретического и практического багажа» эксперта и пр.

В-пятых, курсы по повышению квалификации дополняют текущий уровень профессионального образования и не нацелены на подготовку нового специалиста.

Таким образом, повышение квалификации – это дополнительная услуга в сфере профессионального образования, позволяющая повысить качество подготовки практика или дипломанта, привести его знаний и умения в соответствии с реальными (текущими) требованиями и условиями отрасли или конкретной организации, облегчить путь по карьерному и научному росту.

Если изначально считалось, что человек с высшим образованием обладает явными преимуществами в ходе трудоустройства, то сегодня наличие диплома вуза – вполне опосредованное явление. Притом далеко не всегда высшее образование является явным показателем высокого качества подготовки и компетентности специалиста. Как показывает практика, одного образования сегодня – мало, а знаниям — свойственно дезактуализация (то есть устаревание).

В последнее время работодатели стали чаще практиковать необходимость дополнительного развития персонала в целях пополнения теоретического и практического багажа новыми полномочиями и параметрами. Благодаря такому рвению сотрудники остаются конкурентоспособными и эффективными, содействуя общему развитию компании. В числе наиболее привлекательных и доступных вариантов дополнительного обучения выступают курсы по переподготовке кадров и курсы повышения квалификации.

Диплом профессиональной переподготовки

По сравнению со вторым высшим образованием, у переподготовки есть несколько преимуществ.

Самое главное — этот курс короче. На курсах переподготовки можно получить новую профессию за год, а по некоторым программам и за несколько месяцев. Второе высшее займет несколько лет.
Стоимость программ переподготовки ниже, чем бакалавриат или магистратура.
Диплом о профессиональной переподготовке дает возможность быстрее устроиться на работу по специальности.

К минусам можно отнести условия подтверждения диплома о переквалификации. Спойлер: каждые пять лет нужно подтверждать квалификацию.

Сколько действует диплом о профессиональной переподготовке

Срок действия диплома о профессиональной переподготовке не ограничен, но каждые 5 лет выпускник должен подтверждать свою квалификацию: например, проходить курсы повышения. После них получают специальное удостоверение о повышении квалификации.

Во время обучения по программам переподготовки вам может понадобиться помощь с учебными работами. Справиться с ними поможет студенческий сервис: его эксперты знают секреты подготовки рефератов, контрольных, презентаций и т. д.

Карина – противоречивая натура: любит фильмы Ларса фон Триера и песни Михаила Шуфутинского. В активе – два высших образования и тысяча прочитанных книг.