Профпереподготовка или дополнительное образование Как получить профессиональную переподучку и диплом

Чтобы ответить на поставленный в заголовке вопрос, стоит для начала определить, в чем заключается отличие дополнительного и основного образования. В России основное образование представлено средней школой, которая дает базовый минимум знаний, обязательный для всех граждан страны.

Неполное среднее образование предусматривает окончание 9 классов, полное – 11. После получения диплома выпускник самостоятельно принимает решение о дальнейшем развитии: он может как сразу устроиться на работу, так и поступить в средне-специальное либо высшее учебное заведение. Именно на этом этапе уместно говорить о дополнительном образовании.

Что такое ДПО?

ДПО – это аббревиатура, означающая “дополнительное профессиональное образование”. Под этим словосочетанием понимаются курсы и программы, предназначенные только для людей, уже окончивших колледж/техникум или университет. Иными словами, получение ДПО доступно только выпускникам с дипломами высших либо средних специальных учебных организаций.

Помимо определенных требований к поступающим, ДПО отличается от классического дополнительного образования строго регламентированными учебными планами. Курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки обязаны соответствовать четким критериям, установленным Министерством науки и высшего образования Российской Федерации и прописанным в законодательных актах.

Учебные центры ДПО должны быть лицензированы, а предлагаемые ими программы обязательно составляются с учетом действующей нормативно-правовой базы, профессиональных стандартов и квалификационных требований.

Особенности дополнительного образования

Что касается классического дополнительного образования, то здесь формирование учебных планов законодательно регулируется крайне редко. Получить ДО может любой желающий вне зависимости от наличия специализации. Оно не является обязательным и не предусматривает какую-либо регулярность в “обновлении” знаний и умений.

Так, например, курсы оформлению и декорированию подушек от условной Натальи Петровой, оканчивающиеся выдачей сертификата участника, – это обычное дополнительное образование, ведь для начала обучения не нужно предоставлять никаких дипломов. Кроме того, по итогам программы человек не приобретает новую специальность, лишь персональные умения.

В противовес приведенному выше примеру, практически все сотрудники, занятые в области здравоохранения, должны не реже одного раза в 3-5 лет проходить курсы повышения квалификации (ДПО), чтобы подтвердить свою компетентность. Это обязательство закреплено на законодательном уровне, поэтому медикам не подойдут “домашние” программы вместо полноценного длительного обучения в лицензированном центре.

В чем отличия между ДПО и дополнительным образованием?

Главное отличие между дополнительным и дополнительным профессиональным образованием заключается в жестких требованиях, выдвигаемых ко второму виду обучения. Если получить дополнительное образование может любой желающий “с улицы”, то для поступления в организацию ДПО абитуриент в обязательном порядке предоставляет диплом высшего либо среднего специального учебного заведения.

Дополнительно стоит выделить ряд отличительных особенностей ДПО:

Законодательное регулирование учебных планов (наименование тем, количество выделяемых на освоение каждого пункта часов и т.д.);
Присвоение новой специальности либо выделение новой компетенции;
Выдаваемая по окончании курса официальная бумага (удостоверение о повышение квалификации или же диплом о профессиональной переподготовке), заверенная печатями и оформленная на фирменных бланках;
Скрупулезный, педантичный подход к обучению.

Кроме того, ДПО получают исключительно взрослые граждане, тогда как дополнительное образование доступно и детям.

Еще одной особенностью ДПО раньше была ориентированность на очное обучение, однако сегодня центры дополнительного профессионального образования широко предлагают дистанционные программы, что позволяет получать новые знания без отрыва от основного места работы. Подобное обучение предлагает и Современная научно-технологическая академия, которая уже более 7 лет успешно проводит обучение по курсам повышения квалификации и профессиональной подготовки для специалистов различных категорий и направлений.

Популярные статьи в категории:

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

В сегменте дополнительного профессионального образования существуют два типа обучения – профпереподготовка и повышение квалификации. Фактически ни один специалист не ограничен в выборе типа обучения. Но важно понимать, что повышение квалификации и переподготовка не являются тождественными друг другу направлениями, поэтому надо иметь представление, когда уместен тот или иной курс.

В каких случаях необходимо повышение квалификации?

Суть данного типа обучения состоит в том, что специалист более углубленно изучит нововведения и аспекты области, в которой работает. Например, бухгалтер проходит курс, который разъясняет практическое применение новых поправок в ФЗ.

Кроме того, не стоит забывать, что для ряда профессий совершенствование собственных компетенций – это обязательное условие для дальнейшей деятельности. К этим профессиям относятся:

Что из себя представляет профессиональная переподготовка?

Этот тип обучения рекомендуется тем, кто хочет сменить род своей деятельности, перейдя либо на смежную специальности, либо в совершенно незнакомую отрасль. Например, специалист по государственным закупкам может пройти обучение на психолога.

Периодически некоторые специалисты путают между собой профессиональную переподготовку и получение второго высшего образования. И, конечно, нельзя отрицать, что оба типа обучения предполагают как итог освоение новой профессии, но есть ряд существенных отличий:

второе высшее образование возможно получить только в вузе и только лицам, ранее получившим первое высшее. Иными словами, для специалиста со средним профессиональным образованием возможно сначала получение первого высшего;
пройти профессиональную переподготовку возможно в различных образовательных организациях, имеющих соответствующую лицензию:
образовательная программа профпереподготовки содержит исключительно профильные предметы, в то время как программа второго высшего включает и общие дисциплины;
продолжительность обучения также различается. Минимальный курс профессиональной переподготовки составляет 250 академических часов, в то время как обучение в вузе займет от двух лет.

Стремление к профессиональному развитию связано с освоением новых рабочих инструментов и технологий, карьерным продвижением или перспективами повышения зарплаты. Есть два основных вида последипломного обучения, доступных любым специалистам. Из этой статьи вы узнаете, чем отличается профессиональная переподготовка от повышения квалификации.

Разница между повышением квалификации и профессиональной переподготовкой

У профпереподготовки и повышения квалификации есть и общие черты, и различия. Оба вида ДПО осуществляются в лицензированных образовательных организациях и выдают выпускникам документы установленного образца по результатам итоговой аттестации.

Различия между курсами собраны в таблице.

Виды ДПО отличаются по объему усваиваемых знаний и уровню потенциальных возможностей, которые появляются после обучения. Систематическое обновление профессионального багажа является залогом эффективности в работе и появления новых перспектив.

Что такое профессиональная переподготовка

Профессиональная переподготовка – это обучение по программе дополнительного профессионального образования (ДПО) для получения новой специальности. В зависимости от специфики пройденного курса переобучение дает разные возможности.

Освоение нового вида профессиональной деятельности. Например, юрист может стать бухгалтером, а педагог экскурсоводом.
Другая специализация в рамках своей профессии. Так, пройдя педагогическую переподготовку, художник сможет преподавать рисование в школе или вести кружок декоративно-прикладного искусства.
Приобретение дополнительной квалификации. Врач любой специализации получит право работать психотерапевтом или диетологом только после соответствующей профпереподготовки.

Основная суть переподготовки в том, что за короткий срок (от 2 месяцев) можно освоить новую профессию или направление деятельности, соответствующее профстандартам.

Продолжительность обучения по программам профессиональной переподготовки регламентирована Приказом Минобрнауки РФ № 499 от 01.07.2013 г. Минимальный срок освоения курсов – 250 академических часов. Средняя продолжительность переобучения – до 500 часов. По некоторым направлениям длительность обучения может доходить до 2000 академчасов.

Для некоторых категорий специалистов минимальное время переподготовки увеличено. Это касается гражданских служащих, для которых оно должно быть не менее 500 часов (Указ Президента РФ № 68, п. 11 от 21.02.2019), а также медицинских работников (576 часов).

Учебные планы профпереподготовки содержат только специальные дисциплины, необходимые для освоения конкретных профессиональных навыков и знаний.

На курсы переподготовки принимают слушателей с высшим или средним профессиональным образованием и студентов-старшекурсников ССУЗов или ВУЗов. Однако документ о дополнительном образовании можно получить не раньше, чем диплом института или колледжа.

Поэтому, если студента отчислят с основного места учебы, он автоматически лишается права на получение диплома о переподготовке.

Для поступления на некоторые программы необходимо профильное профессиональное образование. В частности, при приеме документов на переподготовку по медицинским специальностям требуют диплом медицинского ВУЗа.

Профессиональная переподготовка не является обязательным мероприятием. Как правило, работник идет учиться по собственной инициативе. Мотивы бывают разными: от стремления занять более высокую должность до смены профессии.

При определенных обстоятельствах на обучение может направить и работодатель. Например, это касается государственных служащих, выдвинутых на высшие посты или сотрудников какой-либо организации, претендующих на вакантную должность другого профиля.

Что такое повышение квалификации

Повышение квалификации – это краткосрочное обучение для увеличения и (или) обновления профессиональной компетенции в рамках своей специальности. Этот вид дополнительного профессионального образования позволяет:

получать новые знания и навыки в своей профессии;
осваивать передовые технологии, методы и приемы;
знакомиться с современными тенденциями и направлениями работы в своей сфере.

Пройдя обучение по соответствующей программе, можно повысить свой разряд или категорию, если такие градации есть в профессии.

Программы повышения квалификации различаются по количеству академических часов.

Краткосрочные – до 72. Обучение помогает закрыть пробелы в профессиональных знаниях.
Тематические – 72-100. Это разновидность краткосрочной программы с углубленной проработкой темы.
Долгосрочные – более 100. Курсы предназначены для глубокого всестороннего изучения темы и приобретения комплекса умений и навыков.

Повышение квалификации не может длиться менее 16 часов. Программу обучения подбирают в соответствии с конкретными целями и текущими производственными потребностями организации или образовательными потребностями сотрудников.

Повышение квалификации проходят люди с профильным высшим или средним профессиональным образованием. Периодичность и порядок этого мероприятия определены законодательством и регламентируются перечнем нормативно-правовых актов: от ТК РФ (ст. 196-197) и профессиональных стандартов до локальных актов конкретных организаций.

Работники большинства отраслей обязаны проходить повышение квалификации периодически, один раз в несколько лет.

Допускается досрочное прохождение курсов по желанию сотрудников или в связи с возникшей необходимостью. Если периодичность не установлена законодательно, организация имеет право определить ее самостоятельно.

Документы о получении ДПО

Обучение на любых курсах ДПО заканчивается итоговой аттестацией. Если она успешно пройдена, выпускник получает документ, подтверждающий получение дополнительного профессионального образования.

Вид документа зависит от срока обучения и наименования пройденной программы.

От 16 до 100 часов – Удостоверение о повышении квалификации.
От 100 часов – Свидетельство о повышении квалификации.
От 250 часов – Диплом о профессиональной переподготовке.

Любой документ о дополнительном профессиональном образовании установленного образца, независимо от того, получен он в государственном или частном образовательном учреждении. Это означает, что все образовательные организации самостоятельно принимают решение о том, как выглядит бланк диплома или удостоверения (ФЗ № 273 ст. 60 п. 3).

Обучение по программам ДПО могут проводить только лицензированные образовательные организации, иначе документы о полученном дополнительном образовании будут недействительны.

Дипломы, удостоверения и свидетельства выдаются после успешного прохождения итоговой аттестации, форма и порядок которой определяется и утверждается локальными актами образовательной организации.

Образцы документов

Образец диплома о профессиональной переподготовки

Приложение к диплому о профессиональной подготовке

Образец удостоверения о повышении квалификации

Освоение и совершенствование профессиональных навыков и знаний является условием социального продвижения и личностного роста. Мотивацией получения дополнительного образования может служить перспектива повышения в должности, увеличение зарплаты или интерес к новой профессии. В статье рассказывается об условиях, стандартах, сроках обучения и о том, чем отличается второе высшее и повышение квалификации от профессиональной переподготовки.

Профессиональная переподготовка – это разновидность дополнительного профессионального образования (ДПО). Пройдя соответствующую программу обучения, можно освоить:

новую профессию;
смежное направление в своей сфере;
дополнительную квалификацию.

Например, человек с техническим образованием может пройти переподготовку и стать бухгалтером. Воспитатель детского сада – перейти работать в центр детского творчества в качестве руководителя кружка. Врач – получить дополнительную квалификацию косметолога или психотерапевта.

Этот вид обучения позволяет за несколько месяцев получить профессиональные знания и навыки в соответствии с современными профстандартами, в том числе и в дистанционном формате.

Как выбрать направление обучение и поступить

Выбор направления профессиональной переподготовки нужно начинать со сбора информации о новой специальности:

какая квалификация будет присвоена после освоения программы;
где можно будет работать (организации, структуры, учреждения);
какие трудовые обязанности предстоит выполнять;
предполагаемая средняя зарплата;
перспективы и направления карьерного роста;
востребованность специалистов на рынке труда в своем регионе.

Когда выбор будет сделан, нужно предпринять следующие шаги.

Найти несколько учебных заведений, в которых реализуют соответствующую программу.
Сравнить цены и условия, сделать выбор и подать заявление.
Приложить к заявлению нужные документы, подписать договор и внести оплату.

Этих действий будет достаточно для поступления на профпереподготовку, никакие экзамены сдавать не нужно.

Диплом

После завершения обучения и успешного прохождения итоговой аттестации выпускник курсов получает диплом о профессиональной переподготовке (п. 15 ст. 76 ФЗ № 273 «Об образовании»). Документ дает право на работу по указанной в нем специальности и значительно расширяет возможности трудоустройства.

Образец диплома профессиональной переподготовки.

Например, человек с художественным образованием, получивший дополнительную квалификацию педагога, может работать преподавателем в художественной школе или частной творческой студии, руководителем кружка, учителем рисования в средней школе.

Диплом о профессиональной переподготовке не ограничен сроком действия.

Оформление

С 2013 года можно получить диплом о профессиональной переподготовке только установленного образца (ФЗ № 273 «Об образовании»). Это означает, что единого государственного образца оформления данного документа нет. Каждая образовательная организация, имеющая право на его выдачу, самостоятельно решает и устанавливает, как он будет выглядеть.

Сведения

Несмотря на то, что оформление дипломов разных учреждений отличается, в каждом из них должно быть несколько обязательных пунктов.

Название образовательной программы.
Фамилия, имя, отчество обладателя.
Даты прохождения профпереподготовки.
Дата выдачи документа.
Подписи руководителя учреждения, председателя аттестационной комиссии и других ответственных лиц.
Регистрационный номер.

Также в дипломе должно быть указано, что он дает право работать по специальности, указанной в нем.

В приложении к документу должно быть указано количество часов по всем пройденным дисциплинам и результат итоговой аттестации.

Особенности и условия

У профпереподготовки есть особенности, отличающие ее от других типов дополнительного профессионального образования.

Кого принимают на переподготовку

На этот вид обучения принимают слушателей трех категорий:

с высшим образованием;
со средним профессиональным образованием;
студентов старших курсов высших и средних профессиональных учебных заведений.

Если студент высшего учебного заведения или колледжа одновременно обучается по программе профессиональной переподготовки, диплом о дополнительном образовании он сможет получить только одновременно с получением документа об основном образовании. При отчислении из ВУЗа человек автоматически лишается права на получение документа о дополнительном образовании.

На некоторые программы переобучения принимают только специалистов определенных профессий. Например, чтобы получить квалификацию косметолога или диетолога, нужно иметь профессиональное медицинское образование не ниже среднего.

Когда можно проходить переподготовку

Пройти профессиональное переобучение можно в любое время, в том числе в дистанционной форме. Этот вид образования не считается обязательным и зависит только от личного желания человека, хотя работодатель тоже может направить сотрудника на переобучение.

Мотивы могут быть как сугубо практические, так и психологические: получение более высокой должности, повышение зарплаты, познавательный интерес.

Часто причиной освоения новой профессии становится желание получить должность без соответствующего профильного образования. Например, экономист, претендующий на место проектировщика в строительной организации, должен пройти переобучение по программе «Конструирование и проектирование зданий».

Стандарты

Учебные программы профессиональной переподготовки разрабатываются на основе образовательных и профессиональных стандартов, установленных российским законодательством.

Их содержание должно отвечать требованиям ФГОС для высшего или среднего профессионального образования по соответствующему направлению.

При разработке обучающих программ также учитываются профессиональные стандарты и требования к знаниям и умениям, необходимым для выполнения трудовых обязанностей, указанным в квалификационных справочниках.

Разработкой программ занимаются образовательные учреждения, осуществляющие по ним обучение. При составлении курса также могут учитываться потребности организаций-заказчиков, заинтересованных в переподготовке сотрудников.

Длительность

Минимальный срок профессиональной переподготовки – 250 академических часов (п. 12 Приказа Министерства образования и науки РФ № 499 от 01.07.2013 г.). Это соответствует примерно 1,5-2 месяцам обучения. Средняя продолжительность обучения 250-500 часов. Но для врачей и медицинских сестер установлен минимальный срок освоения программ 576 часов.

Время освоения программ для некоторых специальностей может достигать 2000 часов. Один академический час равен 45 минутам.

Обучение проходит в течение всего календарного года, а длительность учебного года каждая образовательная организация определяет самостоятельно. Также допускается построение учебного плана отдельными модулями, то есть с перерывами в обучении.

Программа обучения включает только специальные предметы, необходимые для получения конкретной профессии. Пройти переподготовку можно в форме стажировки или дистанционном формате.

Отличия от повышения квалификации

Как говорилось выше, основной целью профессиональной переподготовки является освоение новой специальности или направления. Цель повышения уровня квалификации – усовершенствование знаний и умений в рамках текущей деятельности. Например, освоение новой технологии, оборудования или дополнительных навыков.

Переподготовку можно проходить по желанию и в любое время. Повышение квалификации является обязательным мероприятием для большинства видов деятельности. Как правило, ее необходимо проходить 1 раз в 3-5 лет, а для некоторых категорий специалистов ежегодно.

Продолжительность курсов повышения квалификации – от 16 академических часов. После их окончания и итоговой аттестации слушатели получают удостоверение, дающее право на профессиональную деятельность или определенный вид работ в ее рамках.

Отличия от второго высшего образования

Второе высшее можно получить только с дипломом ВУЗа, а для переподготовки его иметь не обязательно. По новым требованиям сдавать вступительные экзамены не нужно ни в том, ни в другом случае. Однако для поступления на второе высшее все же потребуется пройти собеседование или тестирование. Исключение составляют творческие ВУЗы (театральные, художественные, музыкальные), где профильный экзамен обязателен.

Обучение по программам второго высшего образования осуществляется только в высших учебных заведениях. Профпереподготовку можно пройти и в других организациях, о которых будет сказано далее.

После получения второго высшего выпускник получает диплом бакалавра, магистра или специалиста. Слушатель курсов переподготовки – диплом о профессиональной переподготовке, не являющийся документом о втором высшем образовании.

Благодаря переподготовке можно за короткий срок освоить новую профессию. Поэтому она считается хорошей альтернативой второму высшему.

Сравнение отличий

Таблица поможет сравнить разные виды ДПО и наглядно представить все сходства и различия между ними.

Преимущества

Переподготовка обладает преимуществами перед другими видами ДПО.

За 2-18 месяцев можно освоить новую профессию. Это в несколько раз быстрее, чем при получении второго высшего.
Не нужно изучать общие предметы. Программа курса состоит из практики и специальных учебных дисциплин.
Образование можно получать в удобной форме: дневной, вечерней, заочной, дистанционной.
Цена курсов невысока.
Повышаются шансы найти интересную и перспективную работу.

Где можно пройти переподготовку

Профессиональную переподготовку могут проводить лицензированные организации, обладающие законным правом на ведение образовательной деятельности:

средние специальные учебные заведения (колледжи, техникумы);
высшие учебные заведения (институты, университеты, академии);
организации дополнительного профессионального образования (центры, курсы, институты, автономные некоммерческие организации).

Выбор места обучения зависит от приоритетов. Для одних людей важна его репутация, для других – цена или срок обучения, для третьих – возможность учиться удаленно.

Во многих образовательных организациях можно пройти программу обучения в дистанционном формате. Например, в «Академии Дистанционного Образования» можно за короткий срок пройти переподготовку по многим направлениям и получить диплом, никуда не выезжая.

Благодаря профессиональной переподготовке можно значительно расширить поле деятельности и возможности карьерного роста. Этот вид образования дает возможность любому человеку, независимо от возраста и места жительства, удовлетворить стремление к новизне и совместить профессиональное продвижение с саморазвитием.

Профессиональная переподготовка позволяет получить дополнительное профессиональное образование, другими словами, новую профессию или специальность на базе уже имеющегося профобразования.

Условия переподготовки?

Закон об образовании (ст. 26) гласит, что реализовывать программы переподготовки могут образовательные учреждения дополнительного профессионального образования. Приказ Министерства образования РФ от 06.09.2000 N 2571 “Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов указывает, что образовательные учреждения получают право осуществлять образовательную деятельность по дополнительным профессиональным образовательным программам с момента получения лицензии.

Переподготовку могут пройти только лица с профессиональным образованием?

Профессиональную переподготовку могут пройти не все, а только те, у кого уже есть базовое профессиональное образование: среднее или высшее.

Когда нужно пройти переподготовку?

Предлагаемые в АНО ДПО «СНТА» программы профессиональной переподготовки помогут тем людям, которые уже получили высшее или среднее профессиональное образование, но по каким-либо причинам не могут работать по полученной специальности. Для такой категории специалистов есть возможность получить другую профессию.

Обучение по программам профессиональной переподготовки обеспечивает получение всех теоретических и практических знаний, необходимых для квалифицированного осуществления профессиональной деятельности за минимальный срок.

Второй случай, когда нужна переподготовка, касается отсутствия профильного образования для занятия той или иной должности. Например, для прохождения повышения квалификации по темам, связанным со строительством, высшего образования по прикладной математике и ядерной физике недостаточно, следовательно, этим специалистам для получения статуса ИТР (инженерно-технического работника) требуется прохождение переподготовки по теме «Промышленное и гражданское строительство»

Другой случай, для примера. Сотрудник имеет высшее образование по «Экономике», но работает в строительной фирме проектировщиком. Для прохождения повышения квалификации по программам для проектировщиков, ему необходимо пройти профессиональную переподготовку по программе к примеру «Проектирование и конструирование зданий и сооружений», в противном случае данный сотрудник не может повысить свою квалификацию по программе не профильной его первоначальному образованию

По каким стандартам проходит переподготовка?

Чтобы получить дополнительную профессию или квалификации, нужно освоить программы обучения с нагрузкой от 250 академических часов. А если необходимо присвоение квалификации, то тут нужна программа объемом свыше 1000 ак. часов.

Помимо этого, программа должна соответствовать государственным требованиями к минимуму содержания (ФГОС). Также для разных отраслей и направлений подготовки (профессий) существуют отдельные требования к уровню подготовленности специалистов. Например, для медработников есть 707 Приказ Минздрава и т.д.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос нашему менеджеру!

Сроки прохождения курса профессиональной переподготовки

Приказ Министерства образования от 01.07.2013 № 499 определяет, что срок освоения программ профессиональной переподготовки – не менее 250 часов. В календарных днях это равняется от 1 месяца и более.

Существует два типа дополнительных профессиональных образовательных программ:

Курсы от 250 часов и до 999 часов
Курсы от 1000 ак. часов с присвоением квалификации.

Особенности диплома о профессиональной переподготовке

Тем, кто прошёл переподготовку, выдаётся диплом о профессиональной переподготовке. Этот документ об дополнительном профессиональном образовании дает право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

Диплом о профессиональной переподготовке указывает, что указанная в документе дополнительная специальность становится равноправной со специальностью по базовому образованию (определено законодательно), что, в свою очередь, и даёт право заниматься соответствующим видом деятельности.

Диплом о переподготовке установленного образца

Федеральный закон №273-ФЗ «Об образовании в РФ» в статье 60 изменил требования к выдаваемым дипломам. С 1 сентября 2013г. по завершении курсов профпереподготовки выдаются документы об образовании, образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательными организациями.

Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 сентября 2013 г. N АК-1879/06 «О документах о квалификации» указывает, что даже государственные ВУЗы и иные учебные учреждения профессионального образования с 1 сентября 2013 г. выдают удостоверения о повышении квалификации и дипломы о профессиональной переподготовке только установленного образца. Другими словами, не существует в природе дипломов о переподготовке государственного образца.

Как выглядит бланк диплома о профессиональной переподготовке?

Дипломы о профессиональной переподготовке выдаются установленного образца на бланке. В Академии СНТА бланки имеют 12 степеней защиты, уровень «Б», водяные знаки, теснение. Наличие печати Академии и подпись ректора.

Как проходит обучение на курсах профессиональной переподготовки в СНТА?

Обучение проходит в дистанционной форме. При этом дистанционное обучение может быть, как очным, так и заочным. При использовании двух этих форматов, данная форма обучения носит название очно-заочное с применением дистанционных образовательных технологий.

Учебные материалы расположены на образовательном портале Академии. Круглосуточный доступ к ним имеют все обучающиеся.

Как пройти профессиональную переподготовку в СНТА?

После того, как вы отправили запрос на консультацию, с Вами свяжется куратор. С ним нужно определить курс, название программы, количество часов. Также, в зависимости от этих особенностей будет определена цена обучения.

После этого куратор вышлет на адрес электронной почты слушателя реквизиты для оформления Договора. После подписания Договора выставляется счёт для оплаты за обучение на курсе профпереподготовки.

После сдачи теста, документы (диплом) отправляется на адрес, который указал слушатель. Доставка бесплатная.

Преимущества диплома о профессиональной переподготовке перед дипломом о втором высшем образовании?

Срок обучения для получения диплома – вот главное отличие диплома о профессиональной переподготовке и диплома о втором высшем образовании. Получив переподготовку или второе высшее образование Вы можете работать на одинаковых должностях. Подробнее о различиях второго высшего от курсов переподготовки можно узнать в статье “Чем отличается второе высшее от профпереподготовки”?

Если специалист прошёл переподготовку и получил диплом о переподготовке (ПП), например, по программе «Промышленное и гражданское строительство», то это даст ли ему допуск СРО сразу же. Прохождение переподготовки даёт статус ИТР (инженерно-технического работника) в конкретной области, следовательно, следующие 5 лет повышение квалификации не требуется.

Опыт никуда не исчезает, но после прохождения профессиональной переподготовки у сотрудника “стартует” опыт в качестве инженера.

Преимущества АНО ДПО «СНТА»

Лицензия Департамента образования г. Москвы № 34268 от 25 октября 2013 года;
Форма обучения: без отрыва от производства с использованием дистанционных образовательных технологий.
Возможна адаптация учебного плана под конкретные интересы заказчика;
Строжайший учет выданных документов (нумерованные бланки при изготовлении, дополнительная нумерация Академии; строгий учет в журналах)
Принимается в работу запросы по индивидуальным темам в случае “группового заказа” со стороны предприятия, а также подбор преподавателей;
Возможно замена Итоговой квалификационной работы на углублённое тестирование по запросу заказчика.
Специалисты, успешно освоившие программу обучения, получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
У нас все программы имеют практическую направленность, таким образом Вы получите практические навыки;
У нас самый большой выбор программ обучения для работников различных областей профессиональной деятельности в дистанционной форме, а это значит, что Вы всегда сможете выбрать то, что вам наиболее интересно;
Вам не нужно будет никуда ходить и ездить, достаточно иметь свой домашний компьютер

Почему стоит выбрать дистанционную переподготовку в СНТА ?

Мы подбираем для Вас оптимальный вариант по программам обучения;
Мы предоставляем Вам доступ в Систему дистанционного обучения, где представлены уникальные материалы по программе;
Осуществляем круглосуточное взаимодействие и консультирование в процессе всего периода обучения;
Контролируем процесс обучения на всех стадиях– от момента зачисления до получения оригинала документа на руки!
Документы Вы можете забрать в удобное для Вас время в нашем офисе или получить экспресс-почтой бесплатно.