Сбербанк открыл бесплатный доступ к корпоративной Виртуальной школе
МОСКВА, 26 марта. /ТАСС/. Сбербанк открыл для всех желающих доступ к части учебных материалов корпоративной Виртуальной школы, сообщила в четверг пресс-служба кредитной организации.
“Сбербанк открыл доступ к части учебных материалов в собственной Виртуальной школе для всех желающих. На дистанционном портале уже размещены полезные материалы, которые будут обновляться еженедельно. В новых условиях, связанных с переходом на удаленный формат работы, особенно актуальной стала возможность дистанционного обучения”, – говорится в сообщении.
Виртуальная школа Сбербанка – это платформа дистанционного обучения сотрудников, предоставляющая доступ к учебным материалам и образовательным программам Корпоративного университета Сбербанка. В банке подчеркивают, что решение открыть часть материалов для внешнего мира обеспечивает всем желающим непрерывность как школьного обучения, так и профессиональной подготовки.
“Образовательные инициативы Сбербанка направлены не только детям, но и взрослым. Часть курсов Виртуальной школы была разработана специально для упрощения работы компаний в текущих условиях. Мы будем очень быстро реагировать на изменение ситуации и продолжим обеспечивать десятки миллионов наших клиентов надежными сервисами”, – цитирует пресс-служба председателя правления Сбербанка Германа Грефа.
В частности, стали доступны курсы и тренажеры по корпоративным, профессиональным и цифровым компетенциям, серии материалов SberKnowledge (тренды в менеджменте, коммуникации, комплексном развитии личности) и EduTech (лучшие практики в мире обучения), видео выступлений ведущих руководителей Сбербанка и приглашенных спикеров. Открыты статьи и видео современных российских ученых о значимых открытиях в области когнитивистики, лингвистики, больших данных, а также результаты научных исследований при участии Сбербанка.
Корпоративный университет Сбербанка также открыл доступ и к более чем 450 экземплярам краткого содержания популярных книг в аудио- и текстовом формате, эти книги будут доступны до 20 апреля 2020 года, сообщила пресс-служба банка.
Пандемия и удаленная работа
Массовый переход на удаленную работу происходит в России и других странах в связи с распространением коронавируса, вспышка которого была впервые зафиксирована в конце 2019 года в Китае, и распространившегося на более чем 150 стран. Всемирная организация здравоохранения признала ситуацию пандемией, по последним данным, в мире заразились более 457 тыс. человек, смертельных исходов более 21 тыс.
В России зарегистрировано 840 случаев заражения, 38 человек вылечились и выписаны из больниц, два человека умерли. Правительство РФ запустило ресурс стопкоронавирус.рф для информирования о ситуации в стране.
Главной целью создания виртуальной школы Сбербанка стало создание максимально комфортных условий для учебного процесса и систематизация всей нужной для этого информации в одном месте. Здесь представлен разнообразный контент, с помощью которого сотрудники банка могут повышать свою квалификацию.
Для кого доступно обучение в виртуальной школе Сбербанка
Виртуальная школа Сбера — это портал, где сотрудники банк имеют возможность изучать новое в сфере банковского дела, повышать свою квалификацию и продвигаться по карьерной лестнице.
Практически каждый день информация обновляется, предоставляются новые данные и отчеты.
В виртуальной школе Сбербанка обучение строится по определенной программе, которая помогает самостоятельно развиваться в удобное время. А различные подходы и доступная подача информации дают возможность продвигаться в профессиональной сфере.
Программа и уровни обучения
Программа обучения делится на несколько видов:
- уровневые (подходят для персонала среднего и высшего уровня);
- специальные (направлены на улучшение навыков руководителей всех уровней подготовки);
- индивидуальные (рассчитаны на руководство, а также партнеров банка).
В каждой программе представлены 4 и более вариантов уровня обучения. Уровневая программа имеет несколько направлений
Специальные программы представлены в таблице ниже.
В индивидуальной программе представлены:
- Цифровая трансформация бизнеса.
- Управление проектами.
- Технологии государственного управления.
- Технологии менеджмента.
Методы обучения в виртуальной школе Сбербанка
Сотрудники Сбера, которые проходят обучение, отмечают легкости подачи информации. Именно этому уделялось особое внимание при разработке методов обучения: простота и доступность. Это помогает детально разобраться в той или иной теме, а с помощью новых технологий, которые активно используются, процесс обучения проходит не только интересно, но и быстро.
В виртуальной школе Сбербанка обучение доступно в следующей форме:
- Вебинары. Это встречи онлайн, которые проводятся в живую. Участники привлекаются к дискуссиям со спикерами, отвечают на вопросы и сами могут задавать их.
- Видеокурсы. Удобный формат для тех, кто не может присутствовать на онлайн-встречах.
- Практические упражнения.
- Симуляция бизнеса. Учащиеся могут научиться управлять, корректировать работу и проверить себя в экстренных ситуациях.
- Письменная рассылка. Это инструкции, задания и материалы, с которыми можно будет ознакомиться самостоятельно в любое время.
- Консультации. Это встречи с учителями, проверка заданий, разбор ошибок и проработка стратегий.
В виртуальной школе Сбера есть своя библиотека. Здесь собраны научные статьи и книги самых известных авторов в сфере бизнеса и экономики. Ознакомиться с библиотекой может каждый. Ресурс пополняется постоянно.
Прежде чем приступить к обучению, сотрудник банка должен написать заявление на повышение квалификации. Регистрация будет доступна после заключения договора компании с обучающимся.
Для удобства сотрудников было разработано мобильное приложение. Теперь для того, чтобы учиться необходим только свободный выход в интернет.
Мобильная версия доступна на платформах Android и iSO.
Зайти в приложение и начать пользоваться им можно только после регистрации.
Не все банки могут похвастаться личной виртуальной школой. Сбер заботится не только о своих клиентах, но и о сотрудниках. Квалифицированный персонал — это сильная сторона банка. Дистанционное обучение не для каждого, ведь надо иметь высокий уровень самоконтроля. Но если есть желание получить повышение, и продвинуться по карьерной лестнице, виртуальная школа поможет в этом.
Пошаговые инструкции по ЛК виртуальной школы Сбербанка
Сегодня удаленному обучению уделяется серьезное внимание. Представители разных специальностей получили возможность совершенствовать свои знания из дома, и для этого достаточно иметь компьютер и стабильный интернет. Наглядный пример – виртуальная школа Сбербанка, образованная в 2012 году. Консультанты банка на сайте могут пользоваться обучающими материалами по маркетингу, личной эффективности, менеджменту. Чтобы стать участником программы, необходимо быть действующим сотрудником Сбербанка и пройти регистрацию на портале. Образовательных программ немало, а после прохождения курса и сдачи экзамена ученику выдается официальный табель. Кроме того, Сбербанк сотрудничает с организациями международного уровня, поэтому действуют и программы зарубежных бизнес-школ.
Регистрация личного кабинета (ЛК)
Регистрация доступна по ссылке: https://rb.sberbank-school.ru/registration
- Укажите табельный номер (если стажер – временный).
- Выберите дату рождения.
- Заполните анкету и отправьте ее на электронную почту, которая указана в договоре.
После рассмотрения и одобрения заявки, новому слушателю будут выданы данные для входа в ЛК.
Вход в ЛК
Авторизации в виртуальной школе Сбербанка выполняется по ссылке: https://sberbank-school.ru
Восстановление пароля от ЛК
Откройте форму авторизации: https://sberbank-school.ru
Введите подтвержденный e-mail и напротив поля «Пароль» жмите «Напомнить». На почту придет письмо от виртуальной школы Сбербанка с инструкцией.
Функционал ЛК
Концепцию образовательного проекта разработали ведущие российские эксперты вместе со специалистами зарубежных университетов. Формат программы – интерактивное обучение, в ходе которого сотрудники банка осваивают комплексную модель компетенций. Особенности виртуальной школы Сбербанка:
- открытый доступ к обучающим материалам. Это книги, курсы, лекции, даже журналы и газеты, связанные с банковским делом. В ходе обучения рассматривается немало тем с той целью, чтобы повысить эрудицию и увеличить знания сотрудников;
- доступ из любой точки мира. Ранее, когда школа только создавалась, обучаться можно было только с компьютера. Сейчас сайт безотказно работает не только на ПК, но и на мобильных устройствах;
- полноценный контроль. За ходом обучения следят ответственные лица. Особых ограничений на портале нет, но за планами следят. Поэтому, если просрочки и случаются, они не лучшим образом отражаются на репутации сотрудника.
Принципы обучения в виртуальной школе Сбербанка:
- действует 3 формы обучения: удаленная, самостоятельная и очная;
- преподаватели – квалифицированные топ-менеджеры и руководители высшего звена;
- преподавание включает в себя практикумы и исследования;
- информация строится и излагается под видом кейсов, тренингов, лекций;
- проводятся деловые игры;
- совместные занятия (вебинары, тесты);
- сотрудник вместе с преподавателем анализирует кейсы;
- чтобы подвести итоги и проверить знания, сотрудник сдает зачеты и экзамены.
Изначально школа создавалась для топ-менеджеров и руководителей, но сейчас обучаться могут и рядовые работники.
Мобильное приложение
Для удобства была разработана программа для смартфонов «Виртуальная школа». В ней собрана коллекция бизнес-литературы (книги, статьи, видео, аудио), записи руководителей Сбербанка и приглашенных спикеров, результаты научных исследований.
Что можно в приложении:
- читать книги и слушать их в аудиоформате;
- скачивать материалы на телефон, чтобы просматривать их без доступа к интернету;
- делиться обучающими материалами с коллегами.
Контакты
В 2017 году окончил ФГБОУ ВО «Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.», г. Саратов, по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника». В настоящее время являюсь администратором сайта kabinet-lichnyj.ru. (Страница автора)
(пока оценок нет)