# Как указать образование в резюме (пример)
В резюме следует указывать основное и дополнительное образование, которое соответствует должности указанной в графе «цель». Не забывайте писать специальность, которую вы получили.
Заполняя графу, не пренебрегайте важными правилами:
- Начинайте с того образования, опыт работы по которому у Вас есть и соответствует профессии, на которую вы претендуете.
- Дипломы, которые косвенно относятся к вакансии – следует перечислять по хронологии в обратном порядке, от последнего к первому.
- Сведения о среднем образовании отражать не стоит. Но если кроме школы в резюме писать нечего, то обязательно впишите эти данные.
- Если ваше обучение проходило более пяти лет назад, то указывать даты окончания учебных заведений не нужно.
В раздел нужно поместить информацию о дипломе, специальности и указать год завершения обучения. Название учебных заведений следует указывать полностью, без использования аббревиатуры.
Если вы защитили дипломную работу релевантную вакансии, то в резюме можно упомянуть тему и успешную защиту диплома.
Студенты, которые на момент составления резюме продолжают проходить обучение – могут указать в анкете год, который в соответствие с учебным планом, будет годом окончания обучения. Если же учеба была прервана, то нужно написать дату начала и год, до которого Вы посещали занятия.
Менеджер по подбору персонала
Те, кто еще обучается, могут упомянуть о грамотах, наградах и поощрениях полученных за целевую работу. Но кадровику важно, чтобы профессия была связана с работой.
2015 – 2019 Университет международного бизнеса, г. Алматы Факультет делового администрирования (дневная форма) Бакалавр. Связи с общественностью
Ключевые предметы и области изучения:
- Социология и социологические исследования.
- Маркетинг и маркетинговые исследования.
- Продвижение и развитие бизнеса.
- Основы финансов, составление бюджетов.
# В каком месте резюме расположить раздел
Не тратьте время рекрутера: разместите данные, чтобы не пришлось их долго выискивать и помните: в первую очередь отображайте важную для работодателя информацию.
Но многие делают серьёзную ошибку, помещая раздел в самом начале анкеты, ведь наличие престижного ВУЗа не дает гарантию получить желаемую должность. Рекрутёру гораздо важнее, подходит ли ваша кандидатура под требования вакансии.
Если трудовой стаж отсутствует – используйте целевой шаблон и сведения об образовании указывайте после разделов цель и навыки. Когда стаж не малый, то информацию об образовании лучше разместить после «опыта работы».
# В каком порядке писать образование в резюме
Если дипломов несколько, разместить их можно в порядке важности. Те позиции, которые не относятся к вакансии, можно не указывать вовсе.
При расположении данных соблюдайте обратную по значимости хронологию – все что подтверждает вашу квалификацию выдвигайте вверх, а все что не относится к должности можно включить в раздел дополнительной информации.
# Указывается ли уровень и форма обучения
Некоторые соискатели в своем резюме предоставляют сведения о форме обучения: дневной, заочной или вечерней. Кадровики считаю эти данные излишними. Если при рассмотрении кандидатуры, работодателя заинтересует такая информация – он узнает её на собеседовании.
Если за период обучения вам есть чем похвастаться, можно отразить свой средний бал или наличие красного диплома. Но писать необходимо кратко, чтобы раздел не занимал много места.
# Указывать ли школу и среднее образование
Если вы получили профессиональное образование в колледже, техникуме или университете – школа в резюме не указывается. Однако, когда кроме школы вы не заканчивали учреждений – следует написать о полученном среднем образовании.
Также школа указывается в резюме, если имеет направленность по отношению к профессии. Например, с углубленным изучением компьютерных технологий или математики.
Окончил 2007 г. Школа компьютерных технологий, г. Москва
- Углубленное изучение HTML, CSS, JavaScript
- Знание принципов работы оборудования
- Сборка и диагностика компьютерной техники
# Как составить грамотное резюме учителя
Упор в анкете преподавателя стоит делать на опыте работы, полезных педагогу навыках и достижениях учеников. Отдельное внимание уделите грамматике и лаконичной подаче информации, поскольку прежде чем обучать – необходимо позаботиться о собственном имидже в глазах комиссии по подбору персонала
ПРИМЕРЫ ОФОРМЛЕНИЯ ГОТОВЫХ АНКЕТ РЕЗЮМЕ Идеального резюме не существует! Важно предоставить информацию, которую желает увидеть начальник – удобным для восприятия способом.
Создай идеальное резюме онлайн
# Профессиональные навыки
Как работодателю понять, что вы хороший специалист? С помощью упоминания в резюме профессиональных навыков конечно же. Ведь ими должен обладать каждый педагог:
Для учителей иностранных языков требуется высокое владение языком их специализации, а также устная и письменная грамотность.
# Личные качества учителя, преподавателя
Пожалуй главные качества любого педагога – стрессоустойчивость и искренняя любовь к ученикам, будь то дети или взрослые люди. Но только на этих двух особенностях далеко не зайти. Работодатели ищут педагогов, владеющих следующими личными характеристиками:
- трудолюбие, работоспособность;
- дисциплинированность, ответственность;
- целеустремленность, настойчивость;
- организованность, наблюдательность;
- систематическое повышение своего профессионального уровня;
- стремление постоянно повышать качество обучения.
Не стоит упоминать ВСЕ свои качества. Для хорошего и органичного резюме достаточно упомянуть 3–8 профессиональных качеств, которые помогают вам в работе.
# Резюме педагога без опыта работы
Не существует педагога с совершенно нулевым опытом работы. Благодаря современной системе образования, абсолютно все студенты педагогических ВУЗов обязаны пройти педагогическую практику длительностью в несколько недель. Она проводится с отрывом от учебных занятий.
Студенты полностью погружаются в условия работы педагога. Практика проходит в общеобразовательных школах, школах-интернатах, детских домах, колледжах, профессиональных училищах, лицеях, гимназиях, дошкольных образовательных учреждениях и котируется как полноценный опыт работы.
Составляя резюме стоит упомянуть любую педагогическую практику, будь то вышеупомянутая практика от университета или репетиторство. При недостатке опыта – отдельное внимание уделяется достижениям.
# Достижения в резюме педагога
Выделите несколько измеримых, конкретных и соответствующих должности фактов из вашей карьеры, которые демонстрируют профессиональную квалификацию и умения преподавателя, например:
Пример: опыт преподавания своего предмета ученикам 5 – 11 классов в 3-х параллелях (более 500 учеников)
Пример: была классным руководителем у 3-х классов. В результате успеваемость класса выросла на 30%, а количество неудовлетворительных оценок снизилась в 1.5 раза “
- Участие учеников в олимпиадах, их результаты.
- Наличие лично-разработанных методик обучения.
Пример: благодаря новой методике преподавания качество знаний обучающихся по итогам мониторинга, проводимого образовательной организацией в 2018 – 2019 учебном году, выросло с 53% до 69%.”
- Обучение, стажировка или практика за границей, наличие подтверждающих документов.
- Результаты ЭГЕ / ОГЭ / ВНО учеников после индивидуальных занятий.
# Какое бывает образование для резюме
- среднее – указывается по окончании школы,
- начальное профессиональное – свидетельствует об окончании ПТУ,
- среднее специальное – подтверждает, что Вы закончили техникум,
- высшее – оконченная учеба полученная в ВУЗе,
- высшее специальное – является подтверждением наличия аспирантуры,
- неоконченное среднее / высшее – если нет документов об окончании учебы.
Причину, по который вы не окончили обучение – можно включить в резюме, если она уважительная.
# Какую дополнительную информацию можно указать в резюме
Нет стандартного набора данных для написания – писать можно что угодно. Но чтобы это имело отношение к рассматриваемой работе, с упором на профессиональные качества и не повторяло уже указанные сведения.
Пишите то, что может вызвать интерес рекрутера, но не перехвалите себя – это вызывает недоверие.
# Хобби и увлечения
Увлечение плаванием, танцами, футболом, самбо или другим видом не экстремального спорта в резюме будут выглядеть хорошо. Если вы любите рыбалку, походы, читаете профессиональную литературу, интересуетесь историей, имеете участок земли для ландшафтного дизайна или выращиваете виноград – будет только плюсом.
Если ваше хобби действительно стоит внимания, то оно поможет сделать вашу анкету более живой и привлекательной – любой вид творчества приветствуется работодателями. Идеальный вариант, когда увлечения в резюме совпадают с вашей профессией.
Прежде чем написать о каких-либо неординарных интересах стоит 1000 раз подумать и всё взвесить:
- Если вы имеете собственный бизнес или торгуете на фондовом рынке – об этом лучше умолчать.
- Не стоит упоминать об увлечениях азартными играми или покером – руководитель сочтёт вас, как минимум, неуправляемым.
- Также не стоит писать, если вы верите в магию, гадание или имеете живой интерес к религии.
- Пишите об экстремальных хобби в том случае, если они соответствуют вашей профессии.
Не нужно писать о качествах шаблонными фразами. Докажите менеджеру, что действительно обладаете необходимыми чертами характера.
Слово «ответственность» можно заменить развернутым предложением:
Пример: всегда самостоятельно реагирую на возникшие проблемы в работе и успешно устраняю их.
Если вы коммуникабельный человек – расскажите о черте более содержательно:
Пример: умею строить доверительные отношения с людьми, основанные на взаимном уважении.
Это всего лишь версии, которые необходимо заменить собственными уникальными чертами.
Очень внимательно читайте описание к вакансии. Если в нем указаны требования к качествам соискателя, то в близкой формулировке их необходимо включить резюме.
Например, в описании к вакансии, среди пожеланий к соискателю присутствует слово «обучаемый». Оно является ключевым и его необходимо обязательно включить в резюме. Менеджер отбирает анкету по ключевым словам, которые соответствуют требованиям.
# Особые навыки
Это приобретенные умения, которые необходимы при выполнении повседневных задач. Для любой вакансии нужны дополнительные знания, чтобы выполнять работу качественнее и быстрее.
Условно, все ключевые навыки можно разделить на несколько видов:
- Управленческие, организаторские – умение мотивировать, грамотно руководить, возглавлять проекты и добиваться поставленной цели.
- Коммуникативные, переговорческие – умение убеждать, находить подход к людям, красиво презентовать себя или продукт и выступать перед большой аудиторией.
- Аналитические, исследовательские – способность находить информацию, обрабатывать данные, стратегически мыслить и работать в режиме многозадачности.
- Прикладные – специфические для каждой должности (знание спец. программ, владение иностранными языками, умение работать с правовыми базами, наличие водительских прав и т.д.).
Не путайте навыки и личные черты: коммуникабельность – это качество, а опыт взаимодействия с государственными органами – навык.
# Водительские права
Данные о водительском удостоверении указываются, даже если должность не предполагает вождения. Но наличие прав в резюме дает преимущество при трудоустройстве, независимо от опыта. Работодатель будет знать, что вы обучены, знаете правила и имеете основные навыки.
Пример: водительские права категории: B, С (без опыта вождения)
Директор кадрового агентства
Если вы написали в резюме, что умеете водить машину – от вас могут этого потребовать.
Если собираетесь заполучить место таксиста или водителя, то наличие водительского удостоверения и присутствие собственного автомобиля нужно писать подробнее:
Пример: Водительские права категории B, C, D. Стаж вождения с 2002 года. Личный автомобиль Toyota Land Cruiser 200. Опыт вождения Volvo XC90, Ford Explorer, Mercedes-Benz G500, Mercedes-Benz S500, Toyota Land Cruiser 200.
Торговым представителям, менеджерам по закупкам и другим вакансиям связанными с постоянными командировками и разъездами – наличие собственного транспорта будет полезным в резюме. Однако указывайте его, если готовы использовать личный автомобиль в работе.
# Пожелания к работе
Это проектный вопрос, чтобы начальник смог определить ваши приоритеты и насколько они соответствуют ценностям компании. Заполняйте раздел при наличии пожеланий к работе, коротко и по сути.
Сведения могут содержать:
- Желаемый доход.
- Удобный график работы.
- Программное обеспечение.
- Необходимое оборудование.
- Наличие помощника.
- Другое.
В графе должен прослеживаться профессионализм соискателя, который заключается в знании своих рабочих потребностей и умении требовать должных условий труда.
Пример: возможность карьерного роста и стабильной работы в комфортных условиях: удобная мебель, хорошая освещенность рабочего места, достаток канцтоваров и офисного оборудования для продуктивной работы. Желаемый график: Сб, Вс – выходной.
# Другие данные
Дополнительная информация должна быть полезна работодателю – нужно помочь рекрутеру оценить ваш рабочий потенциал. Либо заранее сообщить важные сведения, чтобы не тратить время на бессмысленные поездки в компанию – это может быть:
- Семейное положение;
- тема дипломного проекта, практика;
- деловые связи, база клиентов;
- служба в армии, секции единоборств;
- общественная деятельность;
- медицинские документы;
- причина увольнения с прошлой работы;
- смежные специальности, которые вы готовы рассмотреть.
# Что дополнительно сообщить о себе
Американские компании, в первую очередь, обращают внимание на личные достижения кандидатов. Руководители таких организаций считают, что если человек способен победить в баскетболе, преодолеть марафон или участвовал в издании стенгазеты, то он сможет выделиться среди других кандидатов и в работе.
Пишите то, что укажет на вашу активную позицию в обществе: если вы состояли в родительском комитете или имеете полезные предприятию контакты, участвовали в сообществах по профессиональным увлечениям, занимались волонтёрской деятельностью и подобное.
# Что дополнительно сообщить о себе женщине
Работодателю важен семейный статус женщины. Информация позволит понять: можно ли отправить вас в командировку, возможность переработки и долгосрочного сотрудничества.
Многие начальники беспокоятся о женском замужестве, беременности и прочем. Поэтому девушкам нужно донести руководству, что личная жизнь не влияет на работу. Сделать это лучше на собеседовании, а в резюме не упоминать о семье
# Что дополнительно сообщить о себе мужчине
В случае с мужчинами – брак и дети, наоборот, считаются преимуществом при поиске работы. Говорит об ответственности и долгосрочных намерениях соискателя – нужде больше работать, чтобы прокормить семью.
Дополнительно можно сказать об отсутствии вредных привычек, особенно, если в описании к вакансии присутствует такое требование или работа подразумевает сосредоточенность.
# Образец резюме на работу учителя, педагога
В анкете максимально продемонстрируйте профессиональную компетенцию. Составляйте резюме отталкиваясь от вакансии – перефразируйте требования, дополните развернутым описанием и внесите информацию в бланк.
Дополнительным преимуществом для учителя станет наличие психологического образования.
Нажмите, чтобы открыть заполненный пример
ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО
Учитель г. Москва (не готова к командировкам)
Желаемая ЗП от 50.000, полная занятость
январь 2016 – настоящее время (4 года) Учитель начальных классов Средняя общеобразовательная школа №22, Москва
- Еженедельно проводила не менее 40 уроков по своим предметам.
- Контролировала успеваемость, посещение, активное участие детей во внеурочных мероприятиях.
- Отлично владею методикой анализа учебно-воспитательной работы.
- Постоянный поиск и внедрение эффективных форм и методов обучения и воспитания
январь 2011 – январь 2016 (5 лет) английского языка Общеобразовательная школа №51, Москва
- Разработка и проведение уроков английского языка.
- Подготовка учебных планов согласно программе обучения.
- Участие в работе школьного методического объединения.
- Взаимодействие с родителями, проведение родительских собраний.
- Создание доброжелательной атмосферы в классе.
- Классное руководство: контроль успеваемости, посещения, участия детей во внеурочных мероприятиях.
- Проведение внеклассных мероприятий.
2009, очная форма Государственный педагогический университет Факультет иностранных языков Специальность: учитель английского языка
- Диплом по специальности.
- Действующий сертификат.
КУРСЫ И ТРЕНИНГИ
2018, 3 месяца (1 год назад) Технологии разработки адаптированных образовательных программ в соответствии с ФГОС.
2017, 3 месяца (2 года назад) Преподавание иностранного языка в условиях реализации (повышение квалификации).
Иностранные языки: Русcкий родной, Английский — C1 — Продвинутый
Компьютерные навыки: Печать, сканирование, копирование документов, Интернет, Электронная почта, “Электронный дневник”, “Аверс”.
Занятия в свободное время (интересы, увлечения, хобби): Читаю материалы по новым техникам, фитнес, йога, посещение кино, музеи, выставки.
Личные качества: Грамотная речь, организаторские навыки, ориентация на результат, уравновешенность, активность, отзывчивость, вежливость, умение легко находить контакт с детьми, оптимизм, умею эффективно планировать время, внимательность к деталям, стремление к профессиональному развитию, инициативность, хороший уровень профессиональной компетенции, эрудиции, творческий подход к подбору дидактических материалов, умелое использование технических средств обучения.
Может ли вас кто-нибудь порекомендовать? Укажите: Имя / Должность / Контакты
# Резюме учителя начальных классов
работник общеобразовательной частной или государственной школы, который учит детей с первого по четвертый класс. Также занимается с ними во внешкольных учреждениях.
- Помогать в адаптации учеников к школе;
- Обеспечивать безопасность жизни и здоровья учащихся в процессе обучения;
- Организовывать культурную жизнь класса;
- Организовывать самодеятельность учеников;
- Взаимодействовать с родителями по вопросам обучения и воспитания детей;
- Ведение школьной документации и электронного журнала.
Требования к учителю младших классов:
- Знание педагогической теории;
- Знание основ психологии;
- Коммуникабельность;
- Умение организовывать и контролировать дисциплину в классе;
- Терпеливость и стрессоустойчивость;
- Любовь к детям, владение навыками позитивного дисциплинирования детей;
- Умение эффективно и творчески организовывать содержательный досуг детей.
# Резюме учителя русского языка и литературы
Учитель русского и литературы формирует языковую культуру учащегося, он обучает коммуникативным навыкам, повышает уровень грамотности и четкости произношения русской речи.
- Проведение уроков русского языка и литературы в 5 – 11 классах;
- Подготовка к ОГЭ, ЕГЭ, ВНО;
- Ведение электронного журнала;
- Внеклассная и внеурочная работа по предмету;
- Классное руководство.
- Высшая квалификационная категория;
- Наличие олимпиадной деятельности (МОШ, ВОШ);
- Результативность подготовки обучающихся к сдаче ЕГЭ, ОГЭ, ВНО;
- Курсы повышения квалификации.
# Резюме преподавателя английского языка
Специалист обучает основам грамматики, лексики и фонетики иностранного языка, а также применению полученных на уроках знаний в реальной жизни.
- Высшее педагогическое или филологическое образование;
- Обучение английскому языку в соответствии с требованиями ФГОС;
- Работа в 5 – 11 классах, группах разного уровня;
- Нагрузка по учебному плану, внеурочная деятельность по предмету;
- Нагрузка в дополнительном образовании для дошкольников, младших школьников и взрослых.
- Владение методикой углубленного изучения английского языка;
- Подготовка к ЕГЭ, ОГЭ, олимпиадам, международным экзаменам современными образовательными технологиями;
- Приветствуется наличие международного сертификата;
- Умение работать со школьной документацией;
- Опыт подготовки к олимпиадам и конкурсам.
# Резюме учителя истории и обществознания
Преподает историю страны, мира и политики. Должен быть объективным и беспристрастно излагать фактический материал, отделяя его от личностных оценок.
- Преподавание в классах 5 – 11 общеобразовательной школе истории и обществознания;
- Результативное участие учеников в проектах, соревнованиях, олимпиадах;
- Систематическая подготовка к ОГЭ и ЕГЭ (и успешная сдача);
- Использование в своей работе современных приемов, методов и средств обучения;
- Систематический анализ эффективности учебных занятий и подходов к обучению.
- Высшее педагогическое образование по специальности “История и обществознание”;
- Высшая или 1 квалификационная категория;
- Владение современными образовательными технологиями, стремление к педагогическому самосовершенствованию;
- Умение последовательно работать с детьми, используя дифференцированный и индивидуальный подход;
- Наличие актуальных курсов повышения квалификации по специальности;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office), интерактивной доски.
# Резюме учителя математики
Специалист последовательно и методично обучает точным наукам, в том числе алгебре и геометрии. Развивает у учеников аналитическое и логическое мышление.
- Проведение уроков математики в средней школе с 5-го по 11-й класс;
- Внеурочная деятельность по предмету;
- Дополнительное образование, использование ресурсов города;
- Введение математического кружка.
- Образование высшее (педагогическое);
- Наличие высшей квалификационной категории;
- Наличие курсов по ФГОС приветствуется;
- Готовность преподавать в классах с углубленным изучением математики;
- Наличие сертификата о сдаче ЕГЭ.
# Резюме учителя физической культуры
Прививает учащимся любовь к спорту, здоровому образу жизни, проводит занятия с учетом интересов и особенностей группы и мотивируют к занятиям в спортшколах.
- Организация и проведение уроков физической культуры;
- Составление плана занятий для детей из разных физических групп;
- Организация спортивных игр и соревнований.
- Высшее педагогическое образование (физическая культура);
- Справка об отсутствии судимости;
- Наличие рекомендаций с предыдущего места работы.
# Резюме учителя информатики
Педагог помогает ученикам адаптироваться к современному миру информационных технологий, основам обработки информации в сети и алгоритмов программного обеспечения с применением технических средств.
- Проведение уроков информатики у учеников 5 – 11 классов;
- Ознакомление с основами компьютерной графики;
- Основы современного веб-дизайна. Базовые знания верстки сайтов (HTML, CSS, Flex);
- Обучение основам интернет-грамотности и безопасности.
- Глубокие основательные, а главное “живые” знания предмета;
- Высшее педагогическое образование (математика и информатика);
- Наличие высшей квалификационной категории;
- Наличие диплома о прохождении дополнительных курсов в сфере IT будет преимуществом.
Резюме «Специалист по обучению» в Москве
Обновлено в 07:41
По договоренности 46 лет Москва Английский (Технический) стаж 16 лет
1. Обучение персонала: 1. Планирование, организация и проведение всех необходимых видов тренингов: для сотрудников компании, консультантов всех уровней, представителей ретейл и сотрудников магазинов (тренинги по истории, философии и развитию марки, тренинги по продукции марки (уход за кожей, макияж, ароматы), новинки сезона, техника продаж, тренинг по сервису люкс, выездные семинары). 2. Ведение и ежеквартальное обновление календаря тренингов и собраний. 3. Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников. Выявление потребности в обучении действующих сотрудников. Проведение коучингов в ТТ. 4. Обучение и развитие координаторов, для обеспечения контроля выполнения плана продаж, обучения консультантов бренда в формате 360° и ведения аналитики продаж. Постановка задач в обучении консультантов, анализ проведения коучингов и выполнения планов KPI. 5. Оценка знаний консультантов марки. По итогам внутренней аттестации, составление персональных рекомендаций, индивидуальной программы обучения и коучингов, для развития профессиональных навыков и повышения продаж. 6. Посещение точек продаж с целью контроля соблюдения консультантами стандартов компании, их знания продукции и выполнения поставленных задач. Выявление потребности в обучении и возможности развития консультантов. 7. Участие в разработке и создании обучающих материалов. Участие в создании и внедрении новых обучающих программ. 8. Перевод презентаций и тренингов с английского языка и их адаптация для российского рынка. 9. Взаимодействие с ключевыми клиентами по вопросам работы персонала от марки. Обучение персонала ключевых клиентов с целью осуществления максимально эффективных продаж. Создание обучающих материалов по новым и фокусным продуктам, для сотрудников розницы. 10. Помощь в организации и проведении рекламных, промо мероприятий. Контроль эффективности всех проведенных мероприятий и показателей (IPT, AUS, эффективность, рейтинг, розничные продажи) 2. Розничные продажи: 1. Поддержание плана розничной торговли и рейтинговых задач. 2. Постановка консультантам целей по ключевым показателям, фокусным продуктам месяца и контроль их выполнения. Проведение ежемесячных собраний по результатам продаж. 3. Анализ стоков и постановка задач консультантам по работе с ними. 4. Ежедневный контроль результатов по отчетам продаж консультантов. Разработка необходимых мер для достижения целей, совместно с координаторами. 5. Регулярное посещение магазинов с целью проверки выполнения планов розничных продаж и состояния консультантов: внешний вид, своевременный приход на работу, соблюдение всех правил компании, соответствие стандартам марки. Проведение коучингов и определение возможностей дальнейшего индивидуального развития консультантов. 6. На ежемесячной основе, отчет об изменениях в результатах продаж по каждому сегменту в ТОП магазинах. 7. Управление графиком работы консультантов и проведение необходимых ротаций консультантов с целью осуществления максимально эффективных продаж.
# Ссылки для скачивания резюме
Выбирайте любой понравившийся бланк, скачивайте и заполняйте по образцу:
Данную статью написал эксперт 8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.
# Что делать, если нет образования
Высшее образование не есть залогом успешной карьеры, как и отсутствие дипломов не делает вас бесполезным работником. Во многих сферах можно трудоустроиться после прохождения курсов или тренингов.
Со слов работодателей, они тоже не всегда доверяют знаниям полученным в ВУЗах. Вы также можете оперировать этими аргументами на собеседовании, ведь только желание и настойчивость поможет подняться до желаемой должности или дохода.
Надеюсь информация в статье помогла вам заполнить раздел и правильно написать полученное образование в анкете. Дополнительно советую прочитать материал о рекомендациях и указании графы о себе. Так же делитесь статьей с друзьями и коллегами и дополняйте комментариями.
Образец резюме – Корпоративный тренинг-менеджер, бизнес-тренер | Образцы резюме – шаблоны – чистые бланки – анкеты
Город: МоскваПол: женский
Возраст: 40 лет
Требования к будущей работе
Должность: Корпоративный тренинг-менеджер, бизнес-тренерЗарплата (минимум): 80 000 рубГрафик работы:полный рабочий день
более 5 лет
ООО “ПМ” (численность 21000 чел): с июля 2009 по настоящее время
Должность: Главный специалист по обучению персоналаРУКОВОДСТВО ГРУППОЙ РЕГИОНАЛЬНЫХ ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕРОВ (5 человек)
-Планирование‚ координация‚ анализ результатов деятельности тренеров‚ консолидация отчетности и контроль работы тренинг-менеджеров;
-Реализация стратегической работы по обучению и развитию тренерского состава и его сертификации;
-Методологическое обеспечение процесса обучения и развития (разработка положений‚ регламентов‚ описание бизнес-процессов‚ разработка и описание тренингов)
– Экспертиза‚ тестирование‚ утверждение корпоративных учебных программ;
– Составление‚ утверждение и реализация бюджета на организацию обучения;
-Проведение аудита бизнес-процессов и оперативной оценки знаний торгового персонала; Оценка и тестирование персонала:
-Участие в разработке KPI для различных подразделений компании
-Организация и проведение оценки и тестирования персонала (профессиональное тестирование‚ тесты на знания)
-Разработка и проведение внутренних обучающих мероприятий‚ подготовка внутренних конференций‚ сессий с участием топ-менеджмента
– ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГОВ для руководителей среднего и высшего звена (Тренинг переговоров‚ Лидерский тренинг‚ Тренинг по продукту‚ Тренинг управленческих навыков‚ Тайм-менеджмент‚ Стресс-менеджмент‚ тренинг наставничества) .
-Участие в отборе ‚найме и адаптации региональных тренеров. региональный тренинг-менеджер
ООО “ПМ”: с марта 2008 по июль 2009
Должность: региональный тренинг-менеджерСибирский дивизион (численность 9000 чел) ‚ Многопрофильный холдинг Обязанности:
-Проведение тренингов продаж для торгового персонала всех категорий в Омском‚ Тюменском‚ Новосибирском филиалах
-Определение потребности в обучении сотрудников отделов продаж и выделенных торговых отделов Компании в дистрибьюторах;
-Проведение внутрикорпоративных семинаров и тренингов; постренинговое сопровождение. (Базовый адаптационный тренинг‚ Профессиональные навыки продаж‚ Профессиональные навыки ведения переговоров‚ Тренинг тренеров (для супервайзеров)‚ Навыки управления командой‚ Командообразование. Эффективные презентации) Посттренинговое сопровождение (сбор и анализ анкет участников‚ организация встреч участников‚ их руководителей с тренерами по итогам тренинга‚ отчеты и презентации для топ-менеджмента о проведенных тренингах)
-Проведение полевых сопровождений‚ коучинга торгового персонала
-Оценка знания бизнес-процессов и уровня профессиональных компетенций персонала;
-Методическая работа по подготовке новых тренингов и семинаров по различным областям деятельности компании (самостоятельно‚ а также в составе рабочих групп)
-Участие в мероприятиях по подбору и адаптации персонала.
ООО “АТ-Маркет” (численность 860 чел): с июля 2007 по февраль 2008
Должность: Начальник отдела персоналаРозничная торговля Руководство отделом из 4 человек и 2 специалистами по обучению персонала. Создание‚ развитие отдела персонала с нуля.
-Ведение корпоративного обучения в компании (планирование бюджета‚ сбор потребностей‚ разработка программ обучения‚ тренингов‚ проведение обучающих мероприятий‚ тренингов‚ оценка эффективности обучения)
-Планирование затрат на обучение‚ бюджетирование
-Выбор и взаимодействие с внешними подрядчиками
-Административная поддержка процесса обучения‚ документооборот и оформление первичной документации
-Реализация мероприятий по оценке персонала и развитию корпоративной культуры
-Участие в разработке внутренних процедур и стандартов как отдела.
ООО “Торговый дом “: с мая 2004 по июль 2007
Должность: региональный менеджер по персоналуРоссита” ‚ Одежда/обувь/текстиль
-Организация и проведение мероприятий по адаптации персонала
– Выявление потребности в обучении сотрудников
-Самостоятельная разработка тренингов‚ поддерживающих корпоративные стандарты обслуживания покупателей для персонала
-Проведение тренингов (тренинг командообразования‚ тренинг продаж‚ лидерский тренинг‚ тренинг по продукту‚ тренинг управленческих навыков‚тренинг стрессоустойчивости‚ тренинг наставничества) для линейных сотрудников и для руководителей
-Лроведение постренингового сопровождения – Формирование бюджета на обучение персонала;
-Проведение аттестации (подготовка вопросов и заданий для аттестации‚непосредственное участие в составе аттестационной комиссии).
-Оценка профессиональных знаний и навыков сотрудников.
-Составление и воплощение индивидуальных планов обучения сотрудников.
-Проведение обучающих сессий непосредственно на месте работы сотрудников во время совместных визитов и последующего коучинга.
-Разработка обучающих программ‚ используя ресурсы компании‚ при необходимости привлекая внешних консультантов.
-Разработка и проведение “Школы управленческого резерва”
-Внедрение единой системы требований (стандартов) сотрудникам магазинов и контроль выполнения.
“Сибирское здоровье” ‚”Цептер”‚””Пик-ипотека” “ДОМО”: с января 1998 по июль 2005
Должность: фрилансер”Сибирское здоровье” ‚”Цептер”‚””Пик-ипотека” “ДОМО” ‚ Разработка и проведение тренингов для персонала :
-Психологические составляющие успеха руководителя
-Тренинг продаж и презентаций
Городская психологическая служба: с сентября 2001 по май 2004
Должность: завпри Управлении образования г. Омска ‚ Образовательные учреждения Организация и планирование работы психологов общеобразовательных учреждений
– Анализ и мониторинг профессиональной деятельности.
-Разработка системы оценки и мотивирования персонала.
-Планирование бюджета ФОТа
-Разработка положения об адаптации и аттестации персонала
-Осуществление профессионального и психологического тестирования
– Проведение оценки профкомпетентности персонала
-Составление программ тренингов‚ семинаров
-Организация/проведение тренингов и посттренинговое сопровождение
-Организация и проведение обучающих семинаров для педагогов-психологов Разработка и проведение программ: “Школы начинающего педагога-психолога” “Школы кадрового резерва” фрилансер
Опыт руководящей работы в должности руководителя (от 4 лет)
– Опыт работы 6 лет внутренним тренером в коммерческих организациях
– Опыт управления командой от 5-х человек
– Отличные навыки публичного выступления‚ наставничества‚ планирования и организации
– Опыт планирования и организации обучения.(выявление и формирование потребности в обучении)
– Опыт разработки методических материалов для обучения‚ в том числе презентаций‚ методических материалов
– Опыт проведения тренингов (тренинг командообразования‚ тренинг переговоров‚ тайм-менеджмент‚ стресс-менеджмент‚тренинг продаж‚ лидерский тренинг‚ тренинг по продукту‚ тренинг управленческих навыков‚ тренинг эффективной презентации‚ тренинг наставничества)
– Опыт организации и проведения оценки профессиональных знаний и компетенций сотрудников
– Знание основных навыков психологического консультирования‚ психологического тестирования.
– Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя
Омский государственный университет: (высшее (специалист)), с 1986 по 1991Специальность: филологфилологический‚ филолог
Семейное положение: замужемДети: естьВозможность командировок: естьО себе: Гражданство: Россия Разрешение на работу в странах: Россия
Образцы резюме – шаблоны – чистые бланки – анкеты – примеры написания
10 слов, которые надо вычеркнуть из резюме
Итак, в первую очередь стоит поискать в резюме слова «коммуникабельный/ая» и «стрессоустойчивый/ая» и удалить их: 14 и 13% эйчаров, у которых есть претензии к лексике резюме, называют эти слова бессмысленными и заезженными, утверждая, что и сами кандидаты часто не понимают их значения: «Зачастую кандидаты даже не могут ответить, что такое коммуникабельность, или не соответствуют данному качеству»; «Про стрессоустойчивость пишут все кому не лень».
На четвертом месте — легкая обучаемость: к такой формулировке есть претензии у 7% кадровиков. «Особенно фраза про легкую обучаемость вызывает вопросы в резюме специалистов с весьма продолжительным опытом работы», — поясняли эйчары.
Фраза «я самый лучший/умею все/все могу» на шестом месте с 4% голосов эйчаров. Нет ничего лучше кандидата, который многое может и умеет, но на этапе трудоустройства нужна конкретика: что именно может соискатель? что умеет? А вывод об уникальности и высоком качестве кандидата профессиональный менеджер по персоналу хочет сделать сам.
«Зарплата не менее/большая зарплата/большой оклад/много денег» — эти и подобные им фразы рекрутеры (3%) советуют заменить на конкретную цифру в специальном поле резюме, которое называется «Зарплатные ожидания».
«Презентабельная внешность», «Владение офисной оргтехникой» и «Ответственность» набрали по 2% голосов рекрутеров. Ссылаться на неземную красоту имеет смысл только претендуя на вакансии в шоу-бизнесе, а уметь пользоваться степлером и принтером и не быть разгильдяем (то есть быть ответственным) — само собой подразумевающиеся вещи.
Среди других претензий рекрутеров (47%) были претензии вот к таким, например, фразам: «Звонки мертвым клиентам»; «Иждивенцы: сын/сын и дочь»; «Могу продать песок в пустыне»; «Могу копать, могу не копать, могу сделать так, чтобы копали другие»; «Сидела в офисе»; «Свободное владение русским языком», «Доброго времени суток». Вычеркните их из вашего резюме, если ваша цель — быстро найти хорошую работу.
Место проведения опроса: Россия, все округаНаселенных пунктов: 97Время проведения: 8 мая – 11 июня 2015 годаИсследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персоналаРазмер выборки: 500 респондентов
Вопрос: «Существует какое-то слово/словосочетание, встречающееся в резюме соискателей, которое вызывает у вас негативные эмоции или раздражает? Если да, то напишите, пожалуйста, что это за слово» (открытый опрос)
*Топ-10 слов, которые раздражают в резюме:
**Что раздражает в резюме:
# Как заполнить графу дополнительной информации
Используйте ключевые слова сформированные руководителем в вакансии, выставляющие вас в выгодном свете. Избавьтесь от негативных сведений – они только навредят трудоустройству.
- Не нужно сообщать, что у вас отсутствует какой-нибудь документ.
- Все сведения указываете в предназначенных разделах.
- Не переполняйте графу лишней информации.
- Не упоминайте о вероисповедании, наличии судимостей и подобном.
# Дополнительное образование в резюме
Этот раздел вашего резюме следует расположить после графы об основном образовании.
Наличие курсов, прохождение мастер классов и семинаров даёт дополнительные бонусы, но только в том случае, если дополнительное образование соответствует новой работе. Особенно, когда о их наличии свидетельствует не только подтверждающий документ, а реальный опыт работы.
Например, кандидат имеющий диплом компьютерных курсов – не может работать в таблице Excel, то понятно, что знаний у вас нет и вакантное место достанется более опытному человеку.
В дополнительном обучении стоит указать:
- индивидуальные курсы по какой-либо специализации;
- курсы повышения квалификации, прохождение тренингов, семинаров;
- курсы программирования и по каким темам;
- курсы иностранных языков.
Информацию следует записывать в следующем порядке:
- период прохождения курсов (год, длительность);
- тема курса (семинара, тренинга);
- наименование учебного заведения.
Пишите только о тех курсах, которые способствовали повышению вашего профессионального уровня и знания являются актуальными на сегодняшний день.
февраль 2019 (1 год назад) Тренинг “Техника эффективных продаж” Обучающий центр Profi
2018, 3 месяца (2 года назад) Курсы французского языка Школа синхронного перевода
Однако не стоит придавать огромное значение образованию и слишком переживать. При богатом опыте – фирма отдаст предпочтение вам, а не кандидату с профильным образованием. Но при прочих равных, выигрывает соискатель, образование которого больше соответствует сфере деятельности компании.
07 фев 2018
Заполняя резюме, вы обязательно встретите раздел «образование» и «дополнительное образование» которое необходимо заполнить коротко и ясно. Оценивая ваше образование, рекрутер должен понять, что оно соответствует представленной должности.
Несмотря на то, что дипломы государственных вузов имеют больший вес в вопросах найма, он никак не повлияет на финальное решение потенциального работодателя.
При заполнении раздела об образовании важно учесть пять важных моментов:
В данном разделе следует указать: диплом, специальность, школу, год окончания заведений.
• Начать стоит с того образования, по профессии которого вы работаете;
• Перечислять другие дипломы необходимо в обратном хронологическом порядке;
• Среднее образование не стоит указывать, если вы окончили колледж;
• Даты окончания не ставятся, если это было более пяти лет назад.
Где стоит размещать информацию об образовании?
Рекрутер не должен выискивать необходимые ему данные. Если у вас нет трудового стажа, и вы только закончили высшее учебное заведение/колледж то данную информацию стоит указать сразу после графы «вакансия», на которую вы претендуете.
Если вы обладаете стажем работы и немалым, то информацию об образовании необходимо указать после графы «опыт работы».
Совет: в первую очередь стоит указать наиболее важную для рекрутера информацию.
Как указать образование в резюме, пример
- Профессиональное училище (техникум)
- Профессиональное техническое училище имени Павлова, Саратов
- Техник по ОВК, годы обучения, 2014- 2017 год
- 2014-2016 гг. Техникум государственного делопроизводства
Неоконченное высшее образование
Если вы не окончили ВУЗ по какой-либо причине, то данную информацию можно также включить в резюме. Стоит указать дату начала и окончания учебы.
Неполное высшее образование
Данная информация указывается, когда вы продолжаете учебу, дату окончания ставить не надо.
Форма обучения: дневная
Некоторые сайты по поиску работы предлагают соискателям указывать в резюме форму обучения: дневную, вечернюю или заочную. Эта информация будет полезной как студентам, так и работодателям, что понять какой график наиболее подойдет кандидату. В связи с введением болонской системы образования работодатели отмечают что им требуются не просто специалисты с высшим образованием, но и какого оно должно быть уровня, магистры и специалисты.
Специальность: Экономика и управление на предприятии
2017 г. Уральский центр бизнес решений
Тренинг «Формирования навыка активных продаж»
Кафедра социальной философии
- сентябрь 2012 г. – июль 2017 г. Московский национальный политехнический институт, факультет информационных систем, специальность «Программирование», диплом магистра (дневное отделение).
- Образование высшее
1997 –2002 гг. Московский педагогический университет.
Специальность: преподаватель английского языка.
2004 – 2009 гг. Высший Институт Управления
Специальность: бухгалтер (бакалавр)
Специальность: технический переводчик (бакалавр)
Дополнительное образование в резюме, пример
01-07.2010г. Курсы английского языка, школа Языков
05.2011г. Тренинг “Навыки эффективных продаж”
Данный раздел вашего резюме следует после основного образования.
В данном разделе стоит указать:
• персональные курсы по специализации;
• повышение квалификации: тренинги, курсы, семинары и т.д.;
• компьютерные курсы по каким программам;
• языковые курсы.
Сначала необходимо указать период обучения (год, месяц), название учебного заведения и тему курсов/семинаров/тренингов и т.д.
Указывайте только те тренинги, которые повысили ваш профессиональный уровень.
Повышение квалификации в резюме пример
– УМЦ бухгалтеров и аудиторов, 2015-2016 гг. Повышение квалификации – семинар «Новое налогообложение НДС»
— август 2016 г. – октябрь 2017 г. Курсы по повышению квалификации «Бухгалтерский учет», «Современное ведение дел»;
— сентябрь 2015 г. – октябрь 2016 г. Тренинги «Эффективное управление финансами»;
— июль 2017 г. Присвоена высшая квалификационная категория;
— июнь 2017 г. – сентябрь 2017 г. Семинары о ведении бухгалтерского учета.
- 2014 г. Учебный центр профессиональных секретарей,повышение квалификации по специальности секретарь-референт, личный помощник
- 2015г. Курсы подготовки сопровождающих туристических групп
- 2015 г. Международный центр профессионального образования Курс «Секретарское дело с использованием ПК»
# Дополнительные сведения в резюме – примеры
Дополнительная информация должна дать толчок, чтобы взять вас на работу – акцентируйте внимание на плюсах работы с вами и всегда пользуйтесь правилом: указывать только необходимую для желаемой вакансии информацию, помимо стандартной.
# В резюме юриста
Юристу нужно делать акцент на умениях взаимодействовать с государственными предприятиями, навыках ведения переговоров, знании законодательства и личных достижениях в юриспруденции.
Также важно быть ответственным, внимательным, стрессоустойчивым. Ценятся присутствие исполнительности, целеустремлённости и настойчивости. Если среди этих качеств найдутся такие, которые присутствуют в вашем характере, обязательно нацельте внимание рекрутера на них.
# В резюме бухгалтера
Иногда на должность бухгалтера важно сообщить о семейном положении, поскольку работа подразумевает долгосрочное сотрудничество и наличие маленьких детей или скорая беременность может оттолкнуть начальника.
Помимо семьи важно сообщить об аналитических способностях, владении необходимыми программами и личных качествах помогающих в работе.
# В резюме менеджера
Работа связанна с управлением людьми, решением спорных ситуаций, конфликтов и жалоб клиентов. Делайте акцент на лидерских качествах, навыках руководства и умении вести переговоры и убеждать людей.
Полезно владеть английским языком и иметь водительские права, особенно для региональных сотрудников. А также иметь достижения в профессиональной деятельности.
# В резюме продавца
В первую очередь продавец должен разбираться в товаре, с которым собирается работать. Поэтому делайте упор на хорошей памяти, коммуникабельности и стрессоустойчивости.
Также сообщите об умении убеждать, быстро находить контакт с людьми и выяснять потребности покупателей. Полезно пройти и указать дополнительные курсы по техникам продаж.
# Нужно ли указывать образование в резюме
Полученное образование – это стандартная графа в анкете и указывать его необходимо.
Основное и дополнительное образование – это замечательная возможность показать руководителю какими могут быть ваши профессиональные достижения в ближайшем будущем.
- При поиске кандидатов на рабочие специальности нужно наличие базовых знаний и среднего профильного образования. Рекрутер должен понимать, имеет ли ваша специальность какую-то связь с предлагаемой вакансией.
- Оконченное высшее образование говорит об усердности, трудолюбии и нацеленности на результат. ВУЗ указывает на трудоспособность претендента. Конечно, университет можно с трудом окончить и на тройки, но не каждому удается поступить в ВУЗ, не говоря уже об успешном окончании.
- Начальнику интересна мотивация при выборе специальности – люди, которые ради цели готовы учиться на краю света, чтобы стать хорошими специалистами – ценятся, независимо от опыта.
- Рекрутеры больше доверяют крупным государственным учреждениям. Данный аспект не главный для работодателей, но является предпочтительным.