Создание сайта дополнительного профессионального образования и поддержка аккредитации медицинских работников

Получите дополнительное профессиональное образованиебез отрыва от работы!

— Для специалистов с высшим медицинским образованием;— Для специалистов со средним профессиональным медицинским образованием;— Для младшего медицинского персонала;— Для специалистов с высшим немедицинским образованием;

— Повышение квалификации;— Профессиональная переподготовка;— Профессиональное обучение;— Проверка знаний;

— Программы А,Б,В; — Первая помощь; — СИЗ;

— Повышение квалификации; — Профессиональная переподготовка;

— Повышение квалификации; — Профессиональная переподготовка;

Формат обучения

1600+ программ обучения, повышения квалификации и переподготовки.

Документы по 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”.

Личный кабинет для онлайн-занятий в любой точке мира.

По Вашему графику

Очный и заочный формат обучения в удобное время без отрыва от работы.

Максимально короткие сроки обучения за счет внедрения новых технологий.

Индивидуальный подход к ценообразованию и программам ГТИ.

Информация об акциях и скидках

Индивидуальные скидки на обучение групп слушателей

Возврат НДФЛ по списку программ

Беспроцентная рассрочка на все программы обучения

Получите скидку

Оставьте заявку — мы расскажем о скидках и подберем для вас программу обучения

Лицензии и сертификаты

Профессиональная переподготовка (ПП) – это вид дополнительного профессионального образования, который позволяет специалисту сменить свою профессию или специальность.Это сокращенная версия второго высшего или второго средне-специального профессионального образования. Вместо того, чтобы получать вторую специальность в ВУЗе, можно просто пройти переподготовку. Это экономит время слушателя. Получать второе высшее образование можно в высших учебных заведениях. Курсы профессиональной переподготовки включают программы с нагрузкой от 250 академических часов и более.

По окончании выдается диплом о профессиональной переподготовке, дающий право заниматься новой профессиональной деятельностью.

Повышение квалификации (ПК) – это способ усовершенствования знаний и навыков специалистов. Технологии меняются, ежегодно в отраслях вводятся новые требования и стандарты. Для того, чтобы быть в курсе этих изменений, необходимо проходить курсы повышения квалификации. По профстандартам и квалификационным характеристикам некоторые специалисты обязаны проходить такие курсы с определенной периодичностью: например, учителя – каждые 3 года.  Курсы повышения квалификации включают учебные программы с нагрузкой от 16 часов до 249 часов.

По завершении обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

Дистанционное обучение (ДО) — это обучение с использованием информационных и телекоммуникационных технологий, а именно сети Интернет. Таким образом данное обучение можно назвать электронным обучением. Дистанционные образовательные технологии (электронное обучение) закреплены в Федеральном законе «Об образовании» от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) и Приказе Министерства образования и науки РФ от 23 августа 2017 г. № 816 «Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.09.2017 N 48226) Обучение проходит дистанционно.

• Слушатель осваивает учебные программы без посещения учебного заведения. Это удобно для жителей отдалённых регионов страны.
• Учебный материал представлен и доступен круглосуточно в электронном виде, а доступ к этим материалам обеспечивается техническими и программными средствами сети Интернет. Все обучение проходит на образовательном портале Профакадемии, где и размещены учебные материалы.
• Слушатель изучает учебный материал, выполняет задания, сдает онлайн-тесты. Это можно делать в любое удобное для слушателя время.

Согласно приказу Министерства образования РФ № 4452, от 18 декабря 2002 г. дистанционное обучение не является формой обучения. Это технология. Таким образом, можно пройти обучение в очной форме с применением дистанционных технологий и заочной форме с применением дистанционных технологий. Очная форма предполагает общение с преподавателем. Заочное – не предполагает живого общения с преподавателем.

Отвечая на вопрос, правильно уточнить «Очно-заочная форма обучения с применением дистанционных технологий». В документах об образовании (дипломе, удостоверении) форма обучения никак не указывается.

Дистанционные обучение также носит название обучения с применением дистанционных технологий (электронное обучение). Такое обучение закреплено в Федеральном законе «Об образовании» от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) и Приказе Министерства образования и науки РФ от 23 августа 2017 г. № 816 «Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.09.2017 N 48226). Многие ведущие ВУЗы страны, в том числе и МГУ им. М.В. Ломоносова, реализуют программы обучения с применением дистанционных технологий. При этом важно иметь в виду, что форма получения образования никак не отражается в полученных документах об образовании.

Если слушатель не может приехать за документом о дополнительном образовании (дипломом, удостоверением, сертификатом), то персональный менеджер  Гуманитарно-Технического Института отправит их слушателю почтой  или иной курьерской службой в любой регион РФ.

Весь учебный и методический материал размещён на образовательном портале Гуманитарно-Технического Института. Доступ открыт круглосуточно. Слушатель просто входит на портал под своей персональной учётной записью и может обучаться в удобное время. На почту мы отправляем только некоторые документы, необходимые для заключения договора. Для получения доступа к учебным материалам Вам нужен лишь интернет соединение и компьютер.

Первое отличие дистанционного обучения – это индивидуальный темп освоения образовательных программ. То есть начало обучения не зависит от наполняемости групп.  Начало обучения фиксируется в Договоре после оплаты курса. Слушателю открывается доступ к учебным материалам. С этого момента обучение началось. Существуют минимальные сроки освоения программ, при этом круглосуточно.

Гуманитарно-Технический Институт успешно работает с 2018 года. Ежегодно мы у нас обучается более 10 000 человек. С каждым слушателем заключается договор на обучение. В договоре прописываются обязанности и права сторон. Свои обязательства по договору Гуманитарно-Технический Институт исполняет полностью, о чём свидетельствуют отзывы не только от физических лиц, но и таких крупных федеральных компаний.

Для оформления договора на обучение необходимо предоставить:1) Скан паспорта;2) Скан диплома об образовании;

4) Свидетельство о браке или другой документ подтверждающий старую фамилию (при смене фамилии)

Да. Можно. Согласно порядку и требованиям закона обучение проходит по индивидуальным планам. Чтобы согласовать учебную программу, необходимо связаться с вашим персональным менеджером (куратором).

Учебные программы и планы составляются на основании образовательных стандартов и типовых учебных программ. Слушатели могут согласовать название учебной программы с нашим методическим отделом. Учебные программы в рамках дистанционного обучения формируются по индивидуальным планам, что позволяет сформировать программу по вашему запросу.

В Гуманитарно-Техническом Институте помимо сильного методического отдела имеется штат преподавателей как на постоянной основе, так и приглашённые преподаватели. Численность приглашенных преподавателей составляет примерно 70% от общего числа педагогов. Среди приглашенных преподавателей (внешнее совмещение) есть самые именитые доктора наук, кандидаты наук.

Дипломы о профессиональной переподготовке и удостоверения о повышении квалификации установленного образца выдают все учреждения, даже государственные ВУЗы.

Слушатель получает диплом, равный по статусу второму высшему или второму средне-специальному образованию, после того, как пройдет профессиональную переподготовку. Если слушатель проходит курс переподготовки на базе диплома о высшем профессиональном образовании, то он получит диплом о переподготовке равный по статусу диплому о втором высшем образовании. Когда слушатель получает диплом о переподготовке на базе среднего профессионального образования, он получает диплом равный по статусу второму среднему специальному образованию.

Переподготовка позволяет поменять не просто специальность в какой-либо области профессиональной деятельности, а полностью сменить профессию. При этом не нужно получать второе высшее образование. Второе высшее необходимо в том случае, когда специалист желает заниматься по новой профессии. Получить новую профессию на курсах переподготовки можно за 5-6 месяцев, а при втором высшем – от 3 лет и более.

Слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца (с 1 сентября 2013 г. в соответствии с ФЗ — № 273 «Об образовании в РФ»).

Повышение квалификации позволяет слушателю получить продвижение по службе, новую должность, пройти проверку инспектирующих органов, получить новые знания в области профессиональной деятельности. После окончания курсов повышения квалификации выдаётся удостоверение. Помимо удостоверения также выдаются дополнительные документы, которые необходимы согласно нормативно-правовым актам в той или иной сфере деятельности. Выданные удостоверения являются подтверждающими документами: — о статусе специалиста— о соответствии специалиста профессиональным стандартам.Напомним, что для многих профессий и должностей законы или нормативные акты ведомств обязывают проходить курсы повышения квалификации с определённой периодичностью.

У Гуманитарно-Технического Института, работает на основании лицензии   выданной Департаментом образования города Москвы и действующей бессрочно. Любой пользователь может проверить лицензию на актуальность. Чтобы проверить лицензию, пройдите на сайт . Институт проходит регулярные проверки Департамента образования, раз в 3 года.

Согласно федеральному закону №273-ФЗ «Об образовании» образовательные учреждения дополнительного профессионального образования не должны иметь аккредитацию при Министерстве образования. Им достаточно иметь лицензию. В свою очередь аккредитация касается только учреждений высшего и средне-профессионального образования (ВУЗы и ССУЗы), которые реализуют программы высшего и среднего-специального профессионального образования.

Мы не можем вас зачислить на курсы профессиональной переподготовки. С 1 января 2014 года такая форма документа об образовании отменена (Приказ Минобрнауки РФ от 01 октября 2013г. №110).

Вы можете пройти курсы и получить диплом о дополнительной профессиональной переподготовке, согласно действующему законодательству. Так как начальное профессиональное образование теперь приравнено к среднему профессиональному (базовый уровень).

Необходимо уточнить, признается ли Ваш диплом на территории РФ. Сегодня дипломы некоторых стран СНГ могут быть легитимными на территории РФ. Для уточнения Вашего случая обратитесь к нашим специалистом с перечнем документов, которые у Вас на руках.

Обращаем Ваше внимание, что всем гражданам, получившим образование за рубежом, необходимо предоставить заверенный в установленном порядке перевод на русский язык своего документа об образовании (в случае, если в документе отсутствует текст на русском языке и/или если печать образовательного учреждения, выдавшего документ об образовании, не на русском языке).

Да у вас будет справка об обучении. Она высылается на электронный адрес в течение 4-х дней после поступления запроса и оплаты за обучение.

Федеральный закон от 03.12.2012 № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании»» вводит понятие «профессиональный стандарт» и определяет его как характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

В определении профессионального стандарта используется такое понятие, как «квалификация работника». Под квалификацией работника трудовое законодательство подразумевает уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работника. Приказ Минтруда России от 12.04.2013 № 148н «Об утверждении уровней квалификаций в целях подготовки профессиональных стандартов» выделяет девять уровней квалификации. Градация основана на нескольких характеристиках: полномочия и ответственность, характер умений, уровень знаний и основные пути достижения соответствующего уровня квалификации. 1-й уровень — минимальный набор требований к навыкам и умениям, отсутствие требований к образованию. Это, как правило, физический труд. 2-й уровень — деятельность под руководством, самостоятельное выполнение элементарных заданий по инструкции, применение специальных знаний.

С каждым следующим уровнем требования повышаются. Так, в обязательном к внедрению с 1 июля 2016 года профессиональном стандарте предусмотрены 5-й и 6-й уровни квалификации. Для 5-го уровня, например, увеличена доля самостоятельной деятельности в принятии решений, больше ответственности, повышенные требования к самоконтролю и самооценке. Обязательны профессиональные знания и определенный уровень образования.

Руководители, претендующие на высший, 9-й уровень квалификации, должны иметь ученую степень (аспирантура, ординатура, адъюнктура). От них требуются не только профессиональные знания, но и методологическая и исследовательская компетенции. В круг обязанностей такого специалиста входит: определение стратегии, управление крупными системами, принятие на себя ответственности за результаты на международном и (или) национальном уровне.

В каждом конкретном профстандарте понятия знаний, умений, навыков, опыта конкретизированы, уточнены сообразно отраслевой, профессиональной специфике. Сегодня реестр утвержденных профстандартов содержит более 830 пунктов.

Ознакомиться с перечнем можно на сайте Минтруда РФ и на портале Научно-методического центра системы профессиональных квалификаций ФГБУ «НИИ ТСС» Минтруда России . Ресурсы содержат Национальный реестр профессиональных стандартов, необходимые нормативные документы, актуальные на сегодня Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ), Единый квалификационный справочник должностей руководителей (ЕКСД), план-график открытия центров оценки квалификации и другие полезные материалы.

Непрерывное медицинское и фармацевтическое образование.

Современной системе здравоохранения необходимы квалифицированные специалисты , этими условиями продиктована необходимость непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков. А для поддержания и повышения своего профессионального уровня специалистам рекомендуется включать в свой план обучения различные образовательные элементы ежегодно.

ЗЕТ-баллы – это зачетная единица трудоемкости в непрерывном образовании, которая начисляется за каждый час обучения.

1 ЗЕТ балл равен 1 академическому часу.

Приказами Министерства здравоохранения РФ, было определено необходимое количество баллов, которые будут допускать медработника до сдачи итоговой аккредитации и последующему выполнению своей профессиональной деятельности.

Так, каждый медик обязан заработать 250 зачетных баллов в период 5-ти летнего обучения. За один год начисляется 50 баллов, по средствам прохождения дополнительных профессиональных программ и участия в очных мероприятиях.

Рекомендованный минимальный объем освоенных образовательных элементов — не менее 250 академических  часов (или 250 ЗЕТ баллов) за пятилетний период. Ежегодный рекомендованный объем  — около 50 ЗЕТ баллов.

Если в настоящий момент у вас нет ЗЕТ, в оставшееся время вы можете проходить обучение в удобном для вас темпе с учетом рекомендованного объема ЗЕТ за пятилетний период.

Абсолютно каждый медицинский работник имеет доступ к личному кабинету на портале НМО, в котором находится вся необходимая информация о пройденных обучениях, о запланированных программах, а также уже заработанное количество баллов.

В том случае, когда специалист проходит обучение в дистанционном формате через портал НМО, ему автоматически начисляются баллы в его личный кабинет.

Но, есть еще один вариант обучения – это очное посещение тематических мероприятий, когда обучающемуся выдают свидетельство НМО. Данное свидетельство имеет индивидуальный код подтверждения, который необходимо активировать через портал в разделе «План обучения». Не выполнив это простое действие, баллы не будут засчитаны в общую «копилку».

Как уже говорилось выше, баллы начисляются за очное и дистанционное обучение, а именно:

• Очные участия в мероприятиях (конференции, семинары и вебинары), за которые выделяется 14 часов в год (т.е. 14 баллов в год – 70 баллов за 5 лет.
• Дистанционные циклы (сертификационные) – отводится 36 часов в год (т.е. 36 баллов в год – 180 баллов за 5 лет).

Нам доверяют

КГКУ «ЦЗН Нижнеигашского района»КГКУ «ЦЗИ Нижнеингашского района» выражает благодарность АНО ДПО «Гуманитарно-техническому институту» г. Москва за обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости национального проекта «Демография» и государственной программы «Содействие занятости населения». Стоит отметить эффективную организацию профессионального обучения, индивидуальный подход и оперативность. Благодарим Вас за качественную подготовку специалистов.ОГКУ «ЦЗН по г. Волгореченску»Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения по городу Волгореченску» выражает искреннюю благодарность АНО ДПО «Гуманитарно-Технический Институт» за оказание профессиональных услуг в области организации образовательных процессов. Уверенный подход команды АНО ДПО «Гуманитарно-Технический Институт» к решению задач организации обучения, профессионализм и чувство ответственности позволяют им достигать высоких результатов в своей деятельности. Сотрудники АНО ДПО «Гуманитарно-Технический Институт» показали себя надежными и компетентными специалистами, с которыми выгодно и приятно сотрудничать. Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения по городу Волгореченску» благодарит коллектив АНО ДПО «Гуманитарно-Технический Институт» за эффективную работу и добросовестный труд и выражает полную удовлетворенность плодотворным сотрудничеством. Желаем Вашей организации благополучия и дальнейшего процветания.ГБПОУ «Волгоградский колледж машиностроения и связи»ГБПОУ «Волгоградский колледж машиностроения и связи» и АНО ДПО «Гуманитарно-Технический Институт» связывает продолжительное плодотворное сотрудничество в области повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Хотим отметить компетентность, отзывчивость и оперативность Вашей команды в решении вопросов обучения сотрудников колледжа и лиц, рекомендуемых нашей профессиональной образовательной организацией к прохождению соответствующей подготовки. Мы признательны АНО ДПО «Гуманитарно-Технический Институт» как за реализацию существующих программ дополнительного профессионального обучения, так и разработку программ, соответствующих нашим ожиданиям. Выражаем надежду на дальнейшее сотрудничество.ГБПОУ «Ейский медицинский колледж»Администрация ГБПОУ «Ейский медицинский колледж» выражает искреннюю благодарность АНО ДПО «Гуманитарно-Технический Институт» за длительное и плодотворное сотрудничество в области повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников колледжа в сфере образования, за высокий уровень профессионализма персонала, оперативность в решении вопросов и помощь в выборе интересных и эффективных программ. Желаем коллективу АНО ДПО «Гуманитарно-Технический Институт» дальнейших успехов в работе и достижения поставленных целей!ООО «Медицинский Центр Дент Вест»ООО «Медицинский Центр Дент Вест» выражает Вам и коллективу АНО ДПО «Гуманитарно-Технического Института» благодарность за плодотворное сотрудничество в подготовке и повышении квалификации нашего медицинского персонала, за предоставление возможности получить профессионально значимые знания и навыки с использованием широкого спектра современных образовательных и информационных технологий без отрыва от производственной деятельности. Сотрудники отмечают высокую квалификацию преподавательского состава, четкую и профессиональную работу специалистов АНО ДПО «ГТИ», а также качество профессиональных знаний, полученных сотрудниками. Надеемся на успешное продолжение нашего сотрудничества. Успехов и процветания Вам и Вашей компании!Лиховской техникум железнодорожного транспорта – филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ростовский государственный университет путей и сообщений» выражает благодарность Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Гуманитарно-техническому институту» за длительное и плодотворное сотрудничество в области получения нашими сотрудниками дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации. Хотим подчеркнуть высокий уровень профессионализма Вашего персонала, четкую организацию учебного процесса, внимательное отношение к слушателям. Выражая уверенность в дальнейшем сотрудничестве, желаем Вам и всему Вашему коллективу профессиональных успехов в работе, надежных партнеров и процветания!ГКУ «ЦЗН Кочубеевского района»Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Кочубеевского района» выражает благодарность Автономной Некоммерческой Организации Дополнительного Профессионального Образования «Гуманитарно-Технический Институт» за проведение обучения граждан Ставропольского края по различным направлениям. В результате обучения уровень профессионализма граждан значительно повысился, что положительно влияет на производительность труда, а также на благополучие региона. ГКУ «ЦЗН Кочубеевского района» выражает надежду на дальнейшее сотрудничество с Вашим институтом.Компания ООО «МК Практик» выражает Вам свою благодарность за качественную и своевременное выполнение своих обязательств, за внимательный подход к поставленной задаче. Хотим выразить личную благодарность менеджеру по работе с клиентами Корчагину Сергею за профессионализм и умение в кратчайшие сроки решать вопросы. Будем рады дальнейшему сотрудничеству и рекомендуем АНО ДПО Гуманитарно-Технический институт, как грамотного и надежного партнера.АНО ДПО «Гуманитарно-Технический институт» является нашим партнером в области обучения. За время сотрудничества подтвердил свой высочайший профессиональный статус, качество документов и обучения, компетентность в выполнении поставленных задач.Корчагин Сергей, менеджер компании, качественно справляется со своими обязанностями: все заявки на обучение сотрудников выполняются вовремя, в строго обозначенные сроки. А так же выражаем благодарность Сергею Корчагину за оперативную обратную связь, консультации и помощь в оформлении документов. Мы довольны работой и готовы рекомендовать АНО ДПО «Гуманитарно-Технический институт» как ответственного и надежного партнера.ГБУЗ МО МОПБ им. В.И. Яковенко филиал «Домодедовский»Выражаю свою благодарность преподавательскому составу АНО ДПО «ГТИ» за качество составленного материала обучения, за простоту и доступность его изложения. Хочется отметить высокую квалификацию преподавательского состава, четкую профессиональную работу специалистов АНО ДПО «ГТИ». Отдельное спасибо специалисту по обучению Епифанцеву Павлу Александровичу за отличную организацию образовательного процесса, за помощь и сопровождение в период прохождения обучения. Желаю АНО ДПО «ГТИ» процветания и развития, так как Вы вносите большой вклад в повышение уровня знаний медицинских специалистов.ФГБУ ТС «Выборг-3» Минздрава РоссииФедеральное государственное бюджетное учреждение туберкулезный санаторий «Выборг-3» Министерства здравоохранения Российской Федерации выражает благодарность АНО ДПО «ГТИ» и лично специалисту отдела обучения Водопьянову Максиму Олеговичу за плодотворное сотрудничество в рамках дополнительного профессионального образования и организацию на высоком уровне научно-методического сопровождения учебной деятельности наших сотрудников. Надеемся на дальнейшее долгосрочное сотрудничество.ООО «Амфион» выражает благодарность Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Гуманитарно- Техническому Институту» за сотрудничество в области дополнительного профессионального образования. Хотим отметить высокий уровень учебных программ, оперативность в решении вопросов, качественную организацию учебного процесса и высокую квалификацию преподавательского состава. Особенно хотим отметить специалиста отдела обучения Прозорову Анну Александровну за профессионализм и оперативную работу. Выражаем уверенность в дальнейшем сотрудничестве и желаем коллективу AHO ДПО «Гуманитарно-Технического Института» успехов в работе и процветания!Строительная компания ООО «СТРОЙ КА ИК» выражает искреннюю благодарность АНО ДПО «Гуманитарно-Технический институт» за оказание профессиональных услуг в области организации образовательных процессов. Уверенный подход АНО ДПО «Гуманитарно-Технический институт» к решению задач организации обучения, профессионализм и чувство ответственности позволяют им достигать высоких результатов в своей деятельности. Специалисты отдела обучения АНО ДПО «Гуманитарно-Техническийинститут» показали себя надежными и компетентными специалистами, с которыми выгодно и приятно сотрудничать. Строительная компания ООО «СТРОЙ КА ИК» благодарит сотрудников АНО ДПО «Гуманитарно-Технический институт» за добросовестный труд и выражает полную удовлетворенность плодотворным сотрудничеством.”Комплексный центр социального обслуживания населения “Орловский” выражает слова благодарности Автономной Некоммерческой Организации Дополнительного профессионального образования “Гуманитарно – технический институт” г. Москва за профессионализм и высокое качество оказанных услуг в сфере обучения. Мы верим в сохранение и укрепление отношений и надеемся на дальнейшее сотрудничество. От всей души желаем Вам крепкого здоровья, благополучия и спехов!ГБПОУ РО “Таганрогский колледж морского приборостроения”Коллективу АНО ДПО “Гуманитарно-Технический Институт” Администрация ГБПОУ РО “Таганрогский колледж морского приборостроения” выражает Вам слова искренней признательности и благодарности за многолетнее плодотворное сотрудничество и внимание к вопросам совершенствования профессионального мастерства преподавателей ГБПОУ РО “таганрогский колледж морского приборостроения”, оперативное решение вопросов по обучению наших сотрудников. Желаем Вам и впредь быть на передовых позициях, добиваться осуществления своих творческих замыслов и новаций. Благополучия ти процветания на долгие годы! Надеемся на дельнейшее продолжение сотрудничества. Директор ГБПОУ РО “ТМП” Владимир Валентинович Полиев.ОГКУ «ЦЗН п ог. Волгореченску»

Контакты

Частное учреждение дополнительного профессионального образования Городской Центр Дополнительного Профессионального Образования — учебный центр, предоставляющий услуги обучения в сфере повышения квалификации и подготовки специалистов, наиболее востребованных на рынке труда. Двери учебного центра открыты с 2006 года.

Нормативно-правовая база — основа деятельности образовательного учреждения! ГЦДПО строит свою деятельность на основе нормативно-правовой документации, разработанной непосредственно в учреждении в соответствии с законодательством РФ.

Информация об учебном центре

• Направления: компьютерные курсы, бухгалтерские курсы, дизайн, флористика, строительство, менеджмент, фотоискусство, госзакупки и тендеры;
• Повышение квалификации

Договор на оказание услуг

Документы об окончании

Отзывы

Официальные отзывы о курсах ГЦДПООставить отзыв о центре

Мы в соцсетях

Подготовка пакета документов и полное сопровождение процессов Периодической и Первичной специализированной аккредитации медработников.
Подробнее узнавайте у наших менеджеров

Повышение квалификации

Непрерывное медицинское образование – новая форма повышения квалификации медицинских работников. НМО отличает непрерывность, использование инновационных технологий, возможность выстраивания персональной траектории обучения, соответствующих потребностям специалистов.

Профессиональная переподготовка

Учебный центр «Образовательный стандарт» приглашает специалистов пройти обучение по профессиональной переподготовке по 13 различным направлениям. Обучение проходит при помощи интерактивной онлайн-платформы, без отрыва от профессиональной деятельности.

Смотрите запись вебинара

Эстетическое тейпирование. Молодость без ботокса и пластики

Современные аспекты диагностики и терапии инсомнии

Адгезивные керамические реставрации. Поэтапное изготовление от А до Я

Управление тревогой. Теория и практика преодоления тревожных состояний

Цитомегаловирусная инфекция – скрытая угроза

Образовательный стандарт занимает лидирующие позиции в сфере дополнительного образования, благодаря многолетнему опыту и собственным методикам образования.

• 153 650 +
• 2 730 +
• 22 350 +Контрактов с организациями

Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования

Одна из важнейших целей грамотного менеджмента – неукоснительное соблюдение установленных нормативов и требований. Для этого должны быть своевременно проведены мероприятия по сертификации, аттестации, внутреннему аудиту и нормоконтролю, в том числе и силами своих работников, имеющих соответствующие допуски и лицензии.

• НМО с начислением баллов 14 ЗЕТ
• НМО с начислением баллов 36 ЗЕТ
• Начисление 144 ЗЕТ для аккредитации!

Что мы делаем?

Мы понимаем, что очные занятия не всегда удобны для работающих людей, а потому предлагаем заочную форму с применением технологий дистанционного обучения. Ваши сотрудники ознакомятся с новыми направлениями и тенденциями в их профессии без отрыва от работы. Но, при желании, если наберется группа специалистов, мы проведем обучение и в очной форме.

Что вы получаете

• Легитимные документы, подтверждающие уровень квалификации специалиста (действуют на всей территории РФ)
• Повышение квалификации ваших кадров
• Углубленные знания по профессии
• Квалифицированную помощь по требованиям РФ к допуску на работу

Почему выбирают нас?

• Вносим в Федеральный реестр дополнительного образования
• Собственный учебно-методический отдел
• Максимально короткие сроки обучения за счет внедрения новых технологий
• Более 120 преподавателей и методистов разрабатывают наши программы
• Обучение без отрыва от рабочего места или от производства
• Более 1500 программ обучения, повышения квалификации и профессионально переподготовки
• Выделяем профессионального куратора
• Индивидуальный график обучения
• Собственные учебные классы

Лицензия

Лицензия № 037166 от 24 февраля 2016 г. на осуществление образовательной деятельности
Настоящая лицензия предоставлена Обществу с ограниченной ответственностью Многопрофильному Учебному Центру Дополнительного Профессионального образования “Образовательный стандарт” (ООО МУЦ ДПО “Образовательный стандарт” ) Общество с ограниченной ответственностью на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования, указанным в приложении к настоящей лицензии.

Основной государственный регистрационный номер юридического лица (индивидуального предпринимателя) (ОГРН) 1157746882182
Идентификационный номер налогоплательщика 7725289953