(в ред. Федерального от 21.07.2014 N 233-ФЗ)
Работники, признанные в установленном порядке незаконно уволенными, незаконно переведенными на другие должности или лишенными классного чина, подлежат восстановлению в прежней должности и классном чине либо с их согласия назначению на равнозначную должность.
Работникам, восстановленным на службе в органах и организациях прокуратуры, время вынужденного прогула засчитывается в общий трудовой стаж и выслугу лет, дающую право на присвоение очередного классного чина, доплату за выслугу лет, дополнительный отпуск и назначение пенсии за выслугу лет.
(в ред. Федерального от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Дополнительное профессиональное образование прокурорских работников осуществляется не реже одного раза в пять лет с сохранением на период обучения денежного содержания.
(п. 1 в ред. Федерального от 21.07.2014 N 233-ФЗ)
Результаты полученного дополнительного профессионального образования прокурорского работника учитываются при решении вопросов о соответствии его занимаемой должности, его поощрении и продвижении по службе.
Дополнительное профессиональное образование прокурорских работников осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.
Важным условием служебного роста прокурорских работников является их профессиональная подготовка.
Кроме получения высшего профессионального образования по юридической специальности (помимо аудиторных занятий включающего студенческие конференции, научно-исследовательскую работу и практику), профессиональная подготовка и повышение квалификации специалиста представляют собой систему непрерывного обучения, включающую индивидуальную и групповую учебу по специальным планам, стажировку в вышестоящих органах прокуратуры, обучение в институтах повышения квалификации.
Статья 43.4 ФЗ “О прокуратуре РФ” устанавливает, что дополнительное профессиональное образование прокурорских работников осуществляется не реже одного раза в пять лет с сохранением на период обучения денежного содержания, и осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.
Таким образом, профессиональная подготовка работников прокуратуры должна осуществляться постоянно, во всех звеньях прокурорской системы, распространяться на всех прокурорских работников и государственных гражданских служащих и включать в себя следующие формы:
- самостоятельную учебу;постоянно действующие семинары, научно-практические семинары и конференции;стажировку в структурных подразделениях;обучение в межрегиональных центрах повышения квалификации;учебу в институтах Академии Генпрокуратуры РФ и других образовательных учреждениях по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
- самостоятельную учебу;
- постоянно действующие семинары, научно-практические семинары и конференции;
- стажировку в структурных подразделениях;
- обучение в межрегиональных центрах повышения квалификации;
- учебу в институтах Академии Генпрокуратуры РФ и других образовательных учреждениях по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Правовую основу подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников органов прокуратуры наряду с ФЗ “О прокуратуре” составляют
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”;Федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации”,приказы Генпрокурора РФ от 12.08.2010 N 316, от 04.10.2010 N 373 и др.
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”;
- Федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации”,
- приказы Генпрокурора РФ от 12.08.2010 N 316, от 04.10.2010 N 373 и др.
Порядок подбора, приема и обучения лиц, поступающих в институты прокуратуры, регламентируется
- организационно-распорядительными актами Генпрокуратуры РФ,договорами о целевой подготовке специалистов, заключенными между Генпрокуратурой РФ и соответствующими вузами, а также нормативными правовыми актами Минобрнауки России, уставом и правилами приема конкретного вуза, положениями об институтах прокуратуры.
- организационно-распорядительными актами Генпрокуратуры РФ,
- договорами о целевой подготовке специалистов, заключенными между Генпрокуратурой РФ и соответствующими вузами, а также нормативными правовыми актами Минобрнауки России, уставом и правилами приема конкретного вуза, положениями об институтах прокуратуры.
Постановлением Правительства РФ от 08.07.1996 N 787 “О создании институтов прокуратуры Российской Федерации в составе Московской государственной юридической академии, Саратовской государственной академии права и Уральской государственной юридической академии” установлено, что прием в институты прокуратуры осуществляется по направлениям органов прокуратуры РФ, а специальные порядок и условия приема определяются ежегодно руководством академий по согласованию с Генпрокуратурой РФ. Особенностью обучения в институтах прокуратуры является прокурорская направленность основной образовательной программы, введение специальных дисциплин и курсов по прокурорской тематике, индивидуальный подход к студентам и постоянный контроль за их успеваемостью. В связи с этим у прокуроров областного и районного звеньев возникают дополнительные обязанности, связанные с организацией качественного отбора кандидатов в абитуриенты лиц, обладающих хорошей теоретической подготовкой и устойчивыми морально-психологическими качествами.
Поиск и отбор кандидатов для направления на обучение в вузы должны проводить в первую очередь прокуроры районного звена, так как молодые специалисты начинают свою трудовую деятельность, как правило, именно в этих прокуратурах. При этом предпочтение отдается лицам, прошедшим военную службу или имеющим стаж работы не менее одного года, отличную или хорошую общеобразовательную подготовку, высокие деловые и нравственные качества, годным по состоянию здоровья к службе в системе прокуратуры РФ. Таким образом, направления для поступления в институты прокуратуры должны выдаваться только на основании комплексной оценки деловых и личных качеств претендентов.
В настоящее время с учетом перехода на систему подготовки бакалавров-магистров договоры на оказание образовательных услуг с вузами заключает Генпрокуратура РФ.
Также широко используется , к подготовке молодых специалистов привлекаются ветераны прокуратуры, наиболее опытные прокурорские работники с целью оказания помощи в овладении специальностью, изучения индивидуальных способностей, интересов и склонностей применительно к прокурорской деятельности. Результаты профессиональной подготовки молодых специалистов систематически анализируются и обсуждаются на заседаниях аттестационных комиссий. Наряду с этим практикуется проведение конкурсов на лучшего прокурорского работника (прокурора, государственного обвинителя и др.), наставника, распространяется положительный опыт, осуществляется стимулирование работников, достигших высоких результатов в работе.
В связи с тем, что основой совершенствования профессиональной деятельности должна стать по индивидуальным планам и под постоянным контролем соответствующих руководителей, в прокуратурах необходимо на надлежащем уровне обеспечить организацию систематизации законодательства, доступ к использованию специальной литературы, достижений компьютерных технологий.
Дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего органов прокуратуры, как и прокурорского работника, включает в себя:
- профессиональную переподготовку,повышение квалификации истажировку.
- профессиональную переподготовку,
- повышение квалификации и
- стажировку.
Прохождение государственным гражданским служащим профессиональной переподготовки, повышение квалификации или стажировки является преимущественным основанием для включения гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе или продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы.
Вопросы
профессиональной подготовки и повышения
квалификации в органах прокуратуры
урегулированы действующим законодательством
о прокуратуре РФ и ведомственными актами
Генерального прокурора РФ, в соответствии
с которыми в органах прокуратуры
проводится систематическое, непрерывное
обучение и повышение квалификации
прокурорских работников. Повышение
квалификации является служебной
обязанностью прокуроров и происходит
посредством:
–
стажировки в вышестоящих органах
прокуратуры, научных и образовательных
организациях, входящих в единую
прокурорскую систему;
-обучения
в региональных учебных центрах;
-проведения
тематических учебно-методических
семинаров и научно-практических
конференций.
Широко
применяется в органах прокуратуры РФ
наставничество, посредством которого
к подготовке молодых специалистов,
привлекаются наиболее опытные работники
и ветераны прокуратуры. Они оказывают
необходимую практическую и консультативную
помощь в овладении молодыми работниками
прокурорской профессией. Вопросу
наставничества уделяется большое
внимание. Так в приказе от 4 октября
2010 г. № 373 (в ред. от 3 сентября 2012
г.) «О совершенствовании системы
подготовки, повышения квалификации
и профессиональной переподготовки
работников органов прокуратуры Российской
Федерации» содержится требование
рассматривать повышение квалификации,
овладение необходимыми знаниями,
умениями и навыками, поддержание их
на должном уровне в качестве
служебной обязанности прокурорских
работников и гражданских служащих.
Повышение
квалификации в органах прокуратуры РФ
происходит путем группового и
самостоятельного обучения прокурорских
работников. К групповому обучению
относятся повышение квалификации
посредством института наставничества,
стажировки, обучения на курсах повышения
квалификации, конкурсов на лучшего
прокурорского работника, и т.д.
Самостоятельная подготовка осуществляется
каждым отдельно взятым прокурорским
работником по индивидуальным планам
и осуществляемая под непосредственным
контролем руководителей прокуратур.
Самостоятельная подготовка включает
систематическое изучение прокурорским
работником действующего законодательства
и правоприменительной практики. Кроме
того, прокуроры имеют возможность
обучаться в отделениях аспирантуры
при научных и образовательных
организациях прокуратуры. Контроль
за состоянием профессиональной
подготовки прокурорских работников
обеспечивается их должностной аттестацией,
цель которой заключается в систематической
проверке соответствия прокурорских
кадров занимаемым ими должностям,
выявление перспективных работников
и их своевременное продвижение
по службе, укрепление служебной
дисциплины.
Под
должностной аттестацией понимается
определение квалификации работника с
целью проверки его соответствия
занимаемой должности
согласно ст. 41 Федерального закона о
прокуратуре Российской Федерации
порядок и сроки проведения аттестации
установлены Положением об аттестации
работников органов и учреждений
прокуратуры Российской Федерации,
утвержденным приказом Генерального
прокурора Российской Федерации от
20.06.2012 № 242 «Об утверждении Положения о
порядке проведения аттестации прокурорских
работников органов и учреждений
прокуратуры Российской Федерации».
Аттестации подлежат работники, имеющие
классные чины либо занимающие должности,
по которым предусмотрено присвоение
классных чинов, а в органах военной
прокуратуры — воинских званий.
Аттестацию
прокурорских работников проводят
аттестационные комиссии.
В органах и организациях прокуратуры РФ
образуются следующие аттестационные
комиссии: высшая аттестационная комиссия
Генеральной прокуратуры РФ под
председательством заместителя
Генерального прокурора РФ; аттестационная
комиссия Генеральной прокуратуры РФ
под председательством начальника
управления кадров; аттестационная
комиссия Главной военной прокуратуры
под председательством первого заместителя
Главного военного прокурора; аттестационная
комиссия прокуратуры субъекта РФ
и приравненной к ней прокуратуры
под председательством, как правило,
первого заместителя прокурора;
аттестационные комиссии научных,
образовательных учреждений системы
прокуратуры РФ под председательством
заместителей (проректоров) директоров
(ректоров) по научной и учебной
работе. Кроме председателей в аттестационную
комиссию входят заместитель председателя,
секретарь и члены комиссии – руководители
структурных подразделений органов и
организаций прокуратуры или лица, их
замещающие.
В
Положение предусматривает три вида
аттестации прокурорских работников:
-первичную
обязательную аттестацию, рассматривающую
вопрос о соответствии работника
занимаемой должности и присвоения ему
первоначального классного чина. Как
правило, она проводится через 6 месяцев
после поступления молодого специалиста
на службу;
-итоговую,
которая с установленным положением
сроком аттестации, проводится не реже
одного раза в пять лет;
-досрочную
которая проводится в межаттестационный
период в строго определенных случаях,
предусмотренных положением об аттестации
прокурорских работников (при выдвижении
работника на вышестоящую должность,
при наличии
у работника существенных
упущений в работе или совершении им
порочащего проступка, и, наконец, по
просьбе самого работника).
Аттестационная
комиссия принимает следующие решения:
о назначении лица на должность; о
зачислении
в кадровый
резерв на выдвижение; о присвоении
классного чина (в том числе досрочно);
о поощрении. В случае допущения
прокурорским работником упущений
в работе, либо дискредитации им
органов прокуратуры, комиссия вправе
вынести решения об несоответствии
работника занимаемой должности; неполном
служебном соответствии занимаемой
должности; назначении на должность
с понижением; освобождении от занимаемой
должности; увольнении в связи
с достижением предельного возраста
нахождения работника на службе
в органах и организациях прокуратуры
либо пребывания на военной службе.
Решение аттестационной комиссии
утверждается руководителем соответствующего
органа прокуратуры и является основным
документом, характеризующим работника.
В нем дается конкретная, обоснованная
и объективная оценка работы аттестуемого,
полная и достоверная характеристика
его личности.
Не
подлежат аттестации:
беременные женщины и работники,
находящиеся в отпуске по уходу
за ребенком (их аттестация проводится
не ранее чем через год после выхода
из отпуска);
офицеры
органов военной прокуратуры, пребывающие
в запасе (отставке) и поступившие
на службу в органы и организации
прокуратуры при присвоении им
первоначального классного чина.
Аттестации
предшествует подготовительная работа,
включающая организационные и воспитательные
мероприятия, индивидуальные беседы с
аттестуемым, его наставником и
сослуживцами, анализ результатов работы
и учебы. Прокурор города (района) ведет
журнал изучения, подбора и расстановки
кадров, в котором отражаются результаты
работы и личного поведения работников
на различных этапах служебной деятельности.
На основании указанных сведений прокуроры
готовят и направляют в отдел кадров
прокуратуры субъекта федерации
аттестационные документы (листы),
содержащие полную характеристику
деловых и личных качеств работника для
решения вопроса об аттестации и присвоения
ему классного чина.
Соседние файлы в предмете Прокурорский надзор
Лучшие преподаватели и эксперты
по нашим курсам
Эксперт-преподаватель по массажу
Эксперт в сфере здравоохранения
Эксперт по ресторанному бизнесу
Специалист в сфере дизайна
Эксперт-консультант по менеджменту организации
Эксперт по менеджменту в сфере спорта
Эксперт в сфере ЖКХ
Эксперт по маркетингу и рекламе
Эксперт по педагогике и образованию
Эксперт-консультант по строительству
Преподаватель по экономике и финансам
Преподаватель-эксперт по косметологии
Эксперт в сфере малого и среднего бизнеса
Эксперт по товароведению
Эксперт по гостиничному бизнесу
Эксперт в сфере государственных закупок
Эксперт по управлению проектами
Специалист по веб-дизайну
Специалист в сфере экономики и финансов
Эксперт в сфере государственного управления
Эксперт-консультант по стилю и имиджу
Эксперт по архитектуре
Эксперт по пищевому производству
Эксперт по гостинично-ресторанному бизнесу
Специалист по туризму
Эксперт в индустрии моды
Преподаватель в сфере юриспруденции
Тьютор по экономике
Эксперт в сфере архитектуры и строительства
Эксперт по торговле и продажам
Тьютор по журналистике
Эксперт в сфере искусства и культуры
Эксперт по информационным технологиям
Специалист по логистике
Эксперт-консультант по личностному росту
Преподаватель по искусству и культуре
Специалист по мерчендайзингу
Эксперт по здоровью и спорту
Эксперт в сфере педагогики
Преподаватель по гостиничному бизнесу
Эксперт по ресторанному сервису
Преподаватель по ресторанному бизнесу
Эксперт в сфере управления персоналом
Эксперт по строительству
Эксперт по психологии
Преподаватель кондитерского дела
Статья 43. Подготовка кадров для системы прокуратуры
Подготовка кадров для органов прокуратуры осуществляется в научных и образовательных организациях прокуратуры, а также в иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе на основании договора о целевом обучении, заключаемого в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Федерального от 03.08.2018 N 337-ФЗ)
Обучение прокурорских работников по программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по очной форме осуществляется в научных и образовательных организациях прокуратуры.
Прокурорские работники, обучающиеся в научных и образовательных организациях прокуратуры по программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по очной форме, освобождаются от занимаемой должности и откомандировываются в соответствующие научные и образовательные организации прокуратуры.
В период обучения по программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по очной форме за этими прокурорскими работниками сохраняются должностной оклад, доплаты за классный чин и выслугу лет.
Срок получения высшего образования по программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по очной форме засчитывается прокурорским работникам в выслугу лет, дающую право на присвоение очередного классного чина, доплату за выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет, при условии возобновления службы в органах и организациях прокуратуры не позднее одного месяца после окончания обучения в аспирантуре по очной форме.
3. Лица, получившие высшее юридическое образование на основании договора о целевом обучении, прокурорские работники, окончившие обучение по программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по очной форме, в соответствии с заключенными с ними договорами обязаны проработать в органах или организациях прокуратуры не менее пяти лет. При увольнении из органов или организаций прокуратуры до истечения указанного срока, за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья, в связи с призывом на военную службу, увольнения женщины, имеющей ребенка до восьми лет, в связи с организационно-штатными мероприятиями, избранием или назначением на должность в органах государственной власти и органах местного самоуправления, указанными лицами полностью возмещаются затраты на их обучение.
Начните обучение по курсу «СУДЕБНАЯ И ПРОКУРОРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ»
С дистанционным курсом обучения «СУДЕБНАЯ И ПРОКУРОРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ» Вы сможете быстро и эффективно усвоить все необходимые в этой сфере знания.
Благодаря новой системе интернет-обучения с озвученными курсами и вспомогательными мультимедийными материалами Ваше обучение будет интересным и продуктивным.
Постоянная поддержка экспертов-преподавателей, позволит Вам разобраться во всех тонкостях данной сферы деятельности.
По окончании курса Вы получите официальный документ об обучении, который обязательно будет автоматически внесён в Федеральный реестр сведений документов об образовании.
Начните обучение бесплатно прямо сейчас, станьте востребованным специалистом в интересном Вам деле!
Новый Бизнес Университет много лет поддерживает высокий уровень качества образовательных услуг, что подтверждает Государственная Лицензия рег. №Л035-01298-77/00184386 (на бланке – 038379) от 26.04.2017, выданная Департаментом образования г. Москвы, а также сертификаты соответствия международным стандартам ISO 9001:2015 №МСК.ОС1.Б04028 и национальным – ГОСТ Р №ЕАС.04ИБН1.СУ.10196.
Статья 44. Материальное и социальное обеспечение прокурорских работников
1. Денежное содержание прокурорских работников состоит из должностного оклада; доплат за классный чин, за лет, за особые условия службы (в размере 175 процентов должностного оклада), за , напряженность и высокие достижения в службе (в размере до 50 процентов должностного оклада); процентных надбавок за ученую степень и ученое звание по специальности, соответствующей должностным обязанностям, за почетное звание “Заслуженный юрист Российской Федерации”; по итогам службы за квартал и год; , предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального от 30.12.2012 N 284-ФЗ)
Доплата за сложность, напряженность и высокие достижения в службе устанавливается в соответствии с решением руководителя органа или организации прокуратуры с учетом объема работы и результатов службы каждого прокурорского работника.
Генеральному прокурору Российской Федерации устанавливается Президентом Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 05.06.2007 , от 28.12.2010 )
прокурорским работникам устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению Генерального прокурора Российской Федерации в процентном отношении к должностному окладу первого заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, который составляет 80 процентов должностного оклада Председателя Верховного Суда Российской Федерации.
Для лиц, замещающих отдельные должности прокурорских работников в органах прокуратуры, устанавливается ежемесячное денежное поощрение, исчисляемое исходя из их должностных окладов в размерах согласно к настоящему Федеральному закону. Президентом Российской Федерации для лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации или должности федеральной государственной гражданской службы в Генеральной прокуратуре Российской Федерации, может устанавливаться дополнительное ежемесячное денежное поощрение.
Доплата за классный чин производится ежемесячно и устанавливается в процентном отношении к должностному окладу прокурорского работника в следующих размерах:
действительный государственный советник юстиции – 30 процентов;
государственный советник юстиции 1 класса – 27 процентов;
государственный советник юстиции 2 класса – 25 процентов;
государственный советник юстиции 3 класса – 23 процента;
старший советник юстиции – 21 процент;
советник юстиции – 20 процентов;
младший советник юстиции – 19 процентов;
юрист 1 класса – 18 процентов;
юрист 2 класса – 17 процентов;
юрист 3 класса – 16 процентов;
младший юрист – 15 процентов.
или процентная надбавка за выслугу лет производится ежемесячно и устанавливается в процентном отношении к должностному окладу (окладу по должности) и доплате за классный чин (окладу по воинскому званию) прокурорского работника в следующих размерах:
(в ред. Федерального от 08.11.2011 N 309-ФЗ)
от 2 до 5 лет – 20 процентов;
от 5 до 10 лет – 35 процентов;
от 10 до 15 лет – 45 процентов;
от 15 до 20 лет – 55 процентов;
свыше 20 лет – 70 процентов.
Процентные надбавки за ученую степень и ученое звание выплачиваются кандидатам наук или доцентам в размере 5 процентов должностного оклада, докторам наук или профессорам – 10 процентов должностного оклада, за почетное звание “Заслуженный юрист Российской Федерации” – в размере 10 процентов должностного оклада.
Выплата премий прокурорским работникам по итогам службы за квартал и год, а также оплата труда других работников осуществляются по нормам, установленным для работников органов исполнительной власти.
(п. 1 в ред. Федерального от 15.07.2005 N 85-ФЗ)
В случае уменьшения размеров пенсий в связи со вступлением в силу ФЗ от 20.12.2017 указанной ниже категории лиц сохраняются размеры пенсий, установленные им в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до .
2. Пенсионное обеспечение прокуроров, научных и педагогических работников и членов их семей осуществляется применительно к условиям, нормам и порядку, которые установлены Российской Федерации для лиц, проходивших службу в органах внутренних дел, и членов их семей (за исключением положений части второй статьи 43 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей”), с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.
(в ред. Федеральных законов от 28.12.2010 , от 08.11.2011 , от 20.12.2017 , от 27.12.2018 )
Прокурорам, научным и педагогическим работникам и членам их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляется в соответствии с настоящим пунктом, выплачивается ежемесячная надбавка к пенсии в размере, соответствующем размеру доплаты за классный чин, установленному настоящей статьи, с применением , установленных указом Президента Российской Федерации. Указанная ежемесячная надбавка к пенсии учитывается в составе пенсии. Прокурорам, научным и педагогическим работникам и членам их семей, пенсии которых исчислены с применением районных коэффициентов, ежемесячная надбавка к пенсии исчисляется с применением этих коэффициентов.
(абзац введен Федеральным от 20.12.2017 N 406-ФЗ)
Должностной оклад, доплата за классный чин, доплата за выслугу лет и ежемесячная надбавка к пенсии, из которых исчисляются пенсии, индексируются в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
Пенсии прокурорам, научным и педагогическим работникам и членам их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляется в соответствии с настоящим пунктом, с 1 февраля 2018 года исчисляются из должностного оклада, доплаты за классный чин, доплаты за выслугу лет и ежемесячной надбавки к пенсии, повышенных (проиндексированных) по состоянию на день назначения или перерасчета пенсии. При этом размеры должностного оклада, доплаты за классный чин, доплаты за выслугу лет и ежемесячной надбавки к пенсии, из которых исчисляются пенсии, округляются до копеек после каждой индексации.
Прокурорам, научным и педагогическим работникам, имеющим право на пенсионное обеспечение, предусмотренное настоящим пунктом, выслугу не менее 20 лет и не получающим какую-либо пенсию, выплачивается ежемесячная надбавка к денежному содержанию в размере 50 процентов пенсии, которая могла быть им назначена.
(в ред. Федерального от 28.12.2010 N 404-ФЗ)
обеспечение, предусмотренное настоящим пунктом, выходное пособие при увольнении:
а) на пенсию;
б) в отставку;
в) по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах и организациях прокуратуры;
г) по состоянию здоровья или инвалидности;
д) вследствие организационно-штатных мероприятий.
Прокурорам, научным и педагогическим работникам, не имеющим права на пенсионное обеспечение, предусмотренное настоящим пунктом, выходное пособие выплачивается лишь в случаях их увольнения по основаниям, предусмотренным и настоящего пункта.
Прокурорам, научным и педагогическим работникам выходное пособие выплачивается за полные годы выслуги в следующих размерах:
менее 10 календарных лет – 5 месячных должностных окладов (окладов по должности) с доплатой за классный чин или с окладом по воинскому званию;
(в ред. Федеральных законов от 08.11.2011 , от 04.06.2014 )
от 10 до 15 календарных лет – 10 месячных должностных окладов (окладов по должности) с доплатой за классный чин или с окладом по воинскому званию;
от 15 до 20 календарных лет – 15 месячных должностных окладов (окладов по должности) с доплатой за классный чин или с окладом по воинскому званию;
20 календарных лет и более – 20 месячных должностных окладов (окладов по должности) с доплатой за классный чин или с окладом по воинскому званию.
При увольнении прокуроров, научных и педагогических работников после их повторного поступления на службу в органы и организации прокуратуры пособие выплачивается с зачетом ранее выплаченных пособий, исчисляемых в должностных окладах (окладах по должности) с доплатой за классный чин (с окладом по воинскому званию), в том числе за службу в других органах.
(в ред. Федеральных законов от 28.12.2010 , от 04.06.2014 , от 21.07.2014 )
Пенсионное обеспечение иных прокурорских работников осуществляется в соответствии с о пенсионном обеспечении государственных служащих.
3. Прокурорские работники в служебных целях обеспечиваются проездными документами на проезд всеми видами транспорта общего пользования (кроме такси) в городском, пригородном и местном сообщении, приобретаемыми органами прокуратуры у соответствующих транспортных организаций в , определяемом Правительством Российской Федерации.
проезда работников транспортных прокуратур в пределах обслуживаемых участков при исполнении служебных обязанностей на железнодорожном, речном, морском, воздушном транспорте определяется Правительством Российской Федерации.
При направлении в служебные командировки прокурорские работники пользуются правом бронирования и получения вне очереди мест в гостиницах и приобретения проездных документов на все виды транспорта.
(п. 3 в ред. Федерального от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Прокурорскому работнику один раз в год оплачивается стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (кроме такси) транспортом к месту нахождения санаторно-курортной организации, подведомственной Генеральной прокуратуре Российской Федерации, и обратно (в случае направления на лечение медицинской организацией, в которой он состоит на учете). оплаты проезда устанавливается Генеральным прокурором Российской Федерации. Если прокурорский работник имеет право на оплату стоимости проезда на основании абзаца третьего пункта 1 статьи 41.4 настоящего Федерального закона, оплата стоимости проезда производится только по одному из оснований по его выбору.
(абзац введен Федеральным от 29.07.2017 N 246-ФЗ)
Прокурорскому работнику, получающему пенсию в порядке, предусмотренном абзацем первым пункта 2 настоящей статьи (за исключением лиц, уволенных по основаниям, указанным в – “е” пункта 1 статьи 43 настоящего Федерального закона), и одному из членов его семьи, а также прокурорскому работнику, уволенному из органов или организаций прокуратуры и ставшему инвалидом вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с исполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах или организациях прокуратуры, выплачивается денежная компенсация расходов, связанных с оплатой стоимости проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (кроме такси) транспортом к месту нахождения санаторно-курортной организации, подведомственной Генеральной прокуратуре Российской Федерации, и обратно (один раз в год). Порядок компенсации расходов по оплате проезда определяется Генеральным прокурором Российской Федерации.
Утратил силу. – Федеральный от 31.12.2017 N 492-ФЗ.
Абзац исключен. – Федеральный от 28.06.2002 N 77-ФЗ.
В жилых помещениях, занимаемых прокурорами, во внеочередном порядке установка телефона осуществляется по действующим тарифам. В таком же порядке предоставляются места в дошкольных образовательных организациях, общеобразовательных организациях, имеющих интернат, летних оздоровительных учреждениях детям прокуроров.
(в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 от 22.08.2004 , от 28.12.2010 , от 02.07.2013 )
Медицинское обеспечение (в том числе обеспечение лекарственными препаратами для
Соседние файлы в папке Учебный год 2023 г.
Отзывы об обучении в NBU
Мария Русанова,
24 года,
Спасибо большое коллективу Нового бизнес университета за организацию обучения. Прошла курс по специальности гримёр. Всё вопросы решались оперативно. Курс проходится очень быстро, у меня ушёл всего месяц. Диплом официальный, его присылают вам по почте. Благодаря вам смогла сменить сферу деятельности, теперь занимаюсь любимым интересным делом!
Антон Демыкин,
32 года,
Обратился за помощью в НБУ для повышения поварской квалификации. Прошел учебу дистанционно, сдал тесты и получил желаемый документ гос. Образца. Документ был быстро доставлен по почте. Спасибо за Ваш труд, оперативную работу и профессиональный подход!
Олег Романов,
26 лет,
В НБУ все быстро, грамотно, лаконично. Я искал место, где можно было пройти профессиональную переподготовку по психологии. Искал долго. Сравнивал. Читал отзывы. Остался здесь.
Только нужная информация. Никакой воды. Все по делу.
Обучающий сайт очень удобен. Справятся даже те, кто на Вы с компьютером. Документы вручаются быстро и по почте. Никаких задержек со стороны НБУ.
Михаил Запевин,
31 год,
Благодарю сотрудников НБУ за отлично подобранный материал, удобную навигацию в личном кабинете. Обучение возможно с любого устройство, необходим только интернет. Было интересно, познавательно и очень полезно! Обучался по программе менеджера по корпоративной культуре, получил диплом о проф.переподготовке на двух языках, что существенно расширяет возможности для дальнейшей деятельности.
Арина Тагаева,
35 лет,
Всегда мечтала о собственном небольшом отеле. Несколько лет мы с мужем копили деньги на это дело. Но ведь нужно и понимать, как сделать так чтоб все работало! Ведь так?
Вот я и решила получить образование в этом деле.
Ох, как же долго я искала и выбирала курсы!
Остановилась на курсе отельера в Новом бизнес университете. Мне очень понравились короткие сроки прохождения курса и получения диплома, плюс все это можно пройти удалённо. Персонал и преподаватели очень отзывчивы и всегда помогают и объясняют. Короче говоря, все отлично!
Владимир Щербаков,
41 год,
Окончил курс “Кейтеринг” в Новом Бизнес Университете. В принципе, я даже и рад был, что форма обучения именно дистанционная. Мне так и удобней, что ездить никуда не нужно, да и проще как-то самому во всем материале разобраться. Курс проходится очень быстро. Документы высылают по почте. Цена за обучение меня устроила, да и вообще, обучением и сроками я остался доволен. Университет на основе моего опыта однозначно рекомендую
Анастасия Усанова,
28 лет,
Учитесь, и все получится! Особенно быстро можно пройти материал, если у вас уже есть небольшой опыт в данной сфере.
Взяла в nbu.su курс “Дизайн интерьера”. И получила новую профессию всего за месяц!
Уже начала создавать уют в домах 🙂
Евгения Коротченкова,
42 года,
Короткие сроки обучения. Самостоятельная организация учебного процесса. Прекрасно подобранная и современная информация из авторитетных источников. Очень удобная форма подачи – можно заниматься хоть с телефона. Быстрое оформление документов. Ощущение от сотрудничества положительные.
Выражаю благодарностью коллективу Нового бизнес университета.
Эля Корчагина,
26 лет,
Прошла за последнее время два курса в Новом Бизнес Университете: интернет-журналистика и создание интернет-проектов.
Познавательно, увлекательно, но надо иметь силу воли и интерес, чтобы заставлять себя действительно учиться, т.к. никто тебя не контролирует. График обучения выстраиваешь сама. Просто имейте в виду это. Но после обучения – открываются новое возможности в жизни : )
Мне понравилось.
Маргарита Диденко,
31 год,
Прошла в Новом Бизнес Университете курс звукорежиссер, звукооператор. Давно хотела обучится на звукорежиссера, базовые знания были со времен института, но хотелось их расширить.
Благодаря NBU появилась такая возможность, к тому же в удобное для меня время, т.к . дистанционное обучение!
В данном курсе много свежей полезной. Думаю, в моей профессиональной деятельности данные знания обязательно пригодятся! А официальные документы уже хорошо помогают во время собеседований.
Марина Никулина,
36 лет,
Уже прошла в Новом Бизнес Университете курсы по профессиональной переподготовке и получила диплом по специальности дизайнера интерьера. Обучение очень удобно организовано, позволяет без проблем совмещать с работой. В плане стоимости оказалось довольно недорого, причем качество и подача материала на высоком уровне. Не зря обратилась. Результатом довольна, рекомендую.
Константин Д.,
35 лет,
2 месяца обучался, все нравится, удобно, понятно. Проектирование зданий и сооружений. В этом деле не первый год, многое повторил, многое узнал. Менеджеры отзывчивые, специалист отвечает, если есть вопросы. Скоро заканчиваю, диплом поможет в будущем, сюда на обучение направил директор организации, в которой работаю.
Все отлично, советую!!!
Елена Курбатова,
29 лет,
Прошла образовательные курсы в Новом Бизнес университете. Быстро, доступно, качественно. Среди многих, выбрала его, из-за адекватной цены, удобного обучения дистанционно и оперативности.
Диплом переслали Почтой России, вовремя и без задержек.
Екатерина Тихомирова,
26 лет,
Менеджер по персоналу
Новый бизнес университет меня приятно удивил, искала курсы на разных сайтах, остановилась на этом. Понравился подбор материала для изучения. Сразу после заявки позвонили и очень понятно все разъяснили. Видео очень доступное.
Мне подходит, что обучение дистанционное, можно заниматься в любое свободное время, но конечно вся ответственность на себе. Но если интересна профессия, то это лучший вариант.
Людмила Гущина,
32 года,
Это просто супер. Я очень рада, что в долгих поисках нашла то, что мне действительно подходит. Знали бы вы сколько сайтов я перелистала, но в направлении, интересующим меня, ничего не могла найти. Либо очно, либо цена космос.
Здесь удобно все. График выстраиваете сами. Можно обучаться хоть где и хоть когда. Подача информации удобная и понятная. Я на одном дипломе точно не остановлюсь, уже выбрала, что буду изучать дальше. В общем – прям рекомендую!
Елена Анащенко,
28 лет,
НБУ один из немногих вузов, который представляет курсы юристов по недвижимости, очень долго искала именно это направление. Курс очень хорошо и грамотно составлен, обучение понятное, все четко и по делу, большой плюс, что обучение дистанционное, но это никак не сказывается на качестве, здесь действительно дают знания.
Алина,
20 лет,
Добрый день.
Прошла обучение здесь: все расписано, грамотно и понятно. В конце каждой темы сдаешь тесты, что очень хорошо. Думаю, что с удовольствием возьму и другие курсы.
Пришла сюда по совету мамы, она уже прошла обучение, ей понравилось.
Радует, что цены доступные.
Илья Душков,
43 года,
Внимательное отношение, удобный интерфейс. После регистрации и выбора курса сразу позвонили, уточнили, рассказали что к чему, очень вежливо и ненавязчиво. Очень рекомендую, цены очень доступные.
Мария Толкачева,
28 лет,
Всем доброго здравия! Я успешна прошла курс по эстетической косметологии. Не могу не оставить свой отзыв. Все, кто хочет связать свой жизненный путь с косметологией, пожалуйста, обратите внимание на курс косметолог – эстетист от NBU. Материал без воды, доступно изложен. Доступ к пройденным темам сохраняется и после завершения обучения, как оказалось, за что отдельное спасибо. Приятным бонусом для меня стала возможность получить документы об образовании: не просто сертификат на листочке а4, а полноценное свидетельство об обучении. 🙂
Александр Г.,
46 лет,
Проходил обучение в НБУ на дистанционном курсе обучения по программе “Юрист- медиатор».
Главное, что я почерпнул на этих курсах:
– появилась новая точка зрения на конфликт и перспективы в его разрешении;
– расширился кругозор, появились новые силы для развития и самообразования.
Узнал много нового, в основном в поведенческом аспекте при ведении переговоров. Обучение изменило само отношение к пониманию конфликта, его сути и возможностей по его разрешению.
Выражаю огромную признательность и благодарность организаторам и преподавателям Нового Бизнес Университета за высокий профессионализм и знания!
Юлия Бочарова,
23 года,
Прошла в НБУ курс по специальности “Эксперт по психологии отношений”.
Большой плюс, что обучаться можно дистанционно, без отрыва от работы.
Цена за весь курс была адекватная.
По окончании получила диплом.
Анара,
31 год,
УЦ «Новый бизнес университет» лично для меня самая удобная площадка для обучения.
Удобство в том, что учиться можно дистанционно, стоимость выгодная и, главное, что качество программ на высоте!
По окончанию курса получила диплом государственного образца! Однозначно рекомендую для обучения!
Алёна Жукова,
24 года,
Обучалась в Новом Бизнес Университете на курсах менеджеров маркетплейсов, понравилось, что очень удобно учиться дистанционно, особенно когда работаешь, а охота получить новую профессию, новые навыки. Всё подробно и понятно. И ещё диплом государственного образца.
Игорь Курносов,
35 лет,
На курс «Юрист-медиатор» пришёл я с целью подкрепить свои практические навыки в переговорах теоретической базой, а также познакомиться с профессией «медиатор», поскольку тема разрешения споров путем переговоров мне близка.
Данный курс обучения охватывает не только медиацию, но затрагивают и такие сферы, как юриспруденция, психология, конфликтология. В любой профессии, где присутствует хоть небольшая доля общения с людьми, эти навыки поистине неоценимы.
Выражаю огромную признательность и благодарность организаторам и преподавателям Нового Бизнес Университета за высокий уровень профессионализма и за внимание к каждому студенту!