Зачем нужно дополнительное профессиональное образование

Чем отличается дополнительное профессиональное образование от дополнительного образования

В настоящее время на рынке дополнительного образования имеется огромное число самых разнообразных предложений. Основными форматами обучения по этому направлению являются:

семинары и вебинары;
мастер-классы и т. д.;

Дополнительное профессиональное образование (ДПО), хотя и содержит слово «дополнительное», отличается от вышеперечисленных примеров. Курсы ДПО — это особый вид образования, о котором говорится в законодательстве. Соответственно, вся деятельность по обучению в рамках дополнительного профессионального образования, находится под контролем Рособрнадзора. При этом после успешного завершения таких курсов, их слушателям выдается официальный диплом.

Что такое дополнительное профессиональное образование (ДПО)

Как уже говорилось, дополнительное профессиональное образование будет некорректно называть дополнительным образованием.

Во-первых, ДПО можно получить только на основе уже имеющегося у вас образования.

Формально, не существует никаких требований для того, чтобы вы регулярно обновляли знания, полученные во время основного обучения — диплом, выданный 20 лет назад, действителен также, как и выданный год назад. Тем не менее, все наши профессиональные навыки и компетенции постоянно устаревают. И ДПО, в первую очередь, является дополнением к вашему основному образованию, неважно, к среднему профессиональному или высшему.

Во-вторых, ДПО также является и профессиональным образованием. Это значит, что, пройдя курс такого обучения, вы будете иметь право заниматься какой-либо профессиональной деятельностью. На курсах ДПО слушатели идут по двум путям:

либо получают новую профессию (проходят профессиональную переподготовку);
либо повышают свою квалификацию.

Более подробно о том, что является дополнительным профессиональным образованием, мы рассказали в нашей отдельной статье. Перейдите по ссылке, если у вас возник интерес к такому рода обучению, но если после прочтения у вас все еще останутся вопросы, задайте их нашей службе поддержки. Мы обязательно на них ответим!

Что такое дополнительное образование (ДО)

Итак, термин «дополнительное образование» нельзя смешивать с термином «дополнительное профессиональное образование». Если говорить наиболее обобщенно, то дополнительное образование — это процесс обучения за рамками обязательной образовательной программы.

Для отдельного человека нет официальных требований, чтобы он повышал квалификацию или проходил курсы переподготовки в рамках ДПО. Но при трудоустройстве на многих предприятиях и во многих организациях от вас будут требовать регулярно проходить такие курсы.

На курсы дополнительного образования люди записываются не из-за внешних причин, а по собственному желанию. На таком обучении вам могут даже выдать диплом или сертификат, но эти свидетельства не будут иметь никакой официальной силы.

Возможно, у многих появятся обоснованные скепсис и сомнения по отношению к такому обучению. Но и у него есть свои дополнительные преимущества. Здесь вы сможете:

расширить круг знакомств;
получить новые идеи для развития;
расширить свой кругозор.

Какие курсы выбрать — ДО или ДПО, решать вам! Но убедитесь в том, что в организации, где вы собираетесь учиться, имеется ответственный подход к обучению своих слушателей.

Отличия ДПО и ДО

В таблице приведем главные отличия между двумя видами образования:

Особенности получения дополнительного профессионального образования в НИПКЭФ

НИПКЭФ является лидером на рынке услуг ДПО. Наша специализация — экономика и финансы. Мы не берёмся преподавать во всех сферах и отраслях одновременно. Соответственно, уровень наших выпускников остается стабильно высоким. Мы знаем, что нужно работодателям и нашим студентам. Это является нашим дополнительным преимуществом, которое позволяет нашим слушателям претендовать на трудоустройство в лучших компаниях и организациях страны.

Все наши программы проходят в дистанционном формате.
Наши материалы, семинары и лекции доступны все время обучения. Вы всегда можете вернуться к ранее пройденным темам и заново изучить их.
Мы доверяем своим ученикам и в случае необходимости даем вам беспроцентную рассрочку.

НИПКЭФ помогает вам с уверенностью смотреть в будущее. Выбирайте учебные программы НИПКЭФ и будьте спокойны за себя и за свои карьерные перспективы!

У каждого человека бывают обстоятельства, когда он начинает задумываться о том, чтобы сменить вид деятельности. Сокращения, выгорание, изменение условий на рынке труда, требования работодателя и карьерные соображения — лишь несколько факторов из длинного ряда причин, в результате которых у людей появляется мысль о дополнительном профессиональном образовании (ДПО).

На данный момент наиболее популярный способ получить дополнительное образование — пройти курсы дпо в одной из организаций, предоставляющей услуги дистанционного образования. Такой способ обучения наиболее востребован на сегодняшний день, поскольку имеет свои неоспоримые преимущества. Мы не можем сказать, какие из них станут решающими для вас, тем не менее, большинство слушателей отмечают, что у дистанционного образования имеются такие плюсы как:

возможность обучаться без отрыва от рабочего места;
комфортный режим обучения, который позволяет без напряжения усваивать материал и выполнять домашние задания;
слушатели получают только те знания, которые понадобятся им во время выполнения своих рабочих обязанностей;
выдаваемый диплом является официальным документом и признается по всей России.

Что такое ДПО

Дополнительное профессиональное образование — один из официально существующих в России видов обучения. Согласно 273-ФЗ «Об образовании» подобные услуги могут оказывать как традиционные учреждения типа ПТУ, колледжей и лицеев вместе с ВУЗами, так и специальные организации дополнительного и постдипломного образования.

Обучаясь по данному направлению, слушатель может:

получить новую профессию или специальность;
либо повысить свои профессиональные компетенции.

Это связано с тем, что согласно тому же 273-ФЗ дополнительное образование делится на:

программы профессиональной переподготовки;
программы повышения квалификации.

Виды дополнительного профессионального образования

Как уже было сказано, дополнительное образование в России делится на два вида. У каждого из них есть свои особенности и специфика. Для того чтобы вы могли понять, какая из этих двух разновидностей подойдет именно вам, расскажем подробнее о том, почему у людей возникает потребность выбрать ту или иную форму обучения.

Очень часто, человек, выполняя те или иные профессиональные обязанности, сталкивается с тем, что ему надо пройти повышение квалификации. Эта необходимость может возникнуть по трем основным причинам:

При этом человек не получает новую профессию, он углубляет свои навыки и компетенции в рамках уже имеющейся у него специальности.

С программами профессиональной переподготовки дело обстоит несколько иначе. Обучаясь на данных курсах, человек приобретает новую профессию, и, соответственно, новые навыки и компетенции. Решиться на такую смену вида деятельности он может по нескольким причинам:

необходимость соответствовать условиям, сложившимся на рынке труда;
карьерные соображения — желание получить более высокооплачиваемую специальность;
личная предрасположенность к той деятельности, которой ранее человек не мог заниматься в силу сложившихся обстоятельств.

Профессиональная переподготовка

Начнем с профессиональной переподготовки. Мы уже говорили, что, получая такое образование, вы приобретаете новую специальность. При этом у многих будущих слушателей возникает множество вопросов о том, что такое курсы переподготовки и отличаются ли они от получения второго высшего образования.

Записавшись на курсы профессиональной переподготовки, вы получите только те знания, которые понадобятся вам на новом профессиональном поле деятельности. Отличие данного типа образования от получения второго высшего заключается в том, что второе высшее подразумевает более глубокое погружение в тематику с уклоном в теоретическую часть. Конечно, не стоит забывать, что теория — мать практики. Но если вы собираетесь следовать уже разработанным практикам и методикам, а не создавать новые, то часто полученные знания будут храниться мертвым грузом у вас в голове. Итак, если такой рациональный подход для вас предпочтительнее, то вам стоит задуматься о профессиональной переподготовке.

В НИПКЭФ существует большая линейка различных программ и курсов по переподготовке персонала. При этом на выбор слушателей предоставляются как сжатые программы (например, по направлению «Учет и финансовый менеджмент», 260 часов), так и более обширные, дающие студентам фундаментальный набор знаний (например, по направлению «Арбитражное управление», 1100 часов).

Повышение квалификации

Курсы повышения квалификации являются одним из залогов вашего карьерного роста. Такой тип дополнительного образования может дать специалисту следующие преимущества:

повышение качества работы;
продвижение по служебной лестнице;
увеличение заработной платы;
повышение конкурентоспособности на рынке труда.

Стоит учесть, что дополнительное профессиональное образование сотрудников часто оплачивается работодателями, что позволяет персоналу получать новые знания и умения без лишних затрат. Кроме того, некоторые такие программы финансируются государством. Например, в России существует программа «Молодой специалист», которая предназначена для молодых людей, только начинающих свою карьеру.

В настоящий момент в НИПКЭФ существует множество программ повышения квалификации для специалистов экономической и финансовой сферы. У наших слушателей, таким образом, имеется множество возможностей для получения новых знаний и умений по любой узкой специализации, начиная от изучения программных продуктов 1С и заканчивая программами для специалистов в области налогообложения и государственных закупок.

Вы только выбираете, какой из курсов вам подойдет, а мы, со своей стороны, максимально повышаем ваши компетенции, предоставляя вам всю самую актуальную на сегодня информацию по вашей сфере деятельности.

Формы дополнительного профессионального образования (ДПО)

Если говорить о формате получения дополнительного профессионального образования, то здесь можно выделить три стандартные формы обучения:

За последние несколько лет дистанционная форма обучения стала одной из самых популярных и востребованных форм получения образования. В этом случае мы вполне можем применить пословицу «Не было бы счастья, да несчастье помогло» — поскольку пандемия COVID-19 помогла людям расстаться со стереотипами по поводу дистанционной работы и дистанционного обучения.

Стоит отметить, что получать дополнительное образование можно не только на курсах переподготовки и повышения квалификации. Помимо этого, существуют и другие варианты повышения своего профессионального уровня. Наиболее популярными из них являются:

Кто может получить дополнительное профессиональное образование (ДПО)?

Согласно российскому законодательству, получить дополнительное профессиональное образование могут обладатели:

При этом можно одновременно получать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, разница между ними будет только в том, что диплом о прохождении курсов переподготовки или повышения квалификации вам выдадут только после того, как вы закончите учиться на свою основную специальность.

Где получить дополнительное профессиональное образование (ДПО)?

Сегодня многие организации оказывают услуги в области дополнительного образования. Многие из них работают в дистанционном формате, в том числе и наш институт НИПКЭФ.

Мы специализируемся в сфере дистанционного образования, при этом мы имеем конкретное направление деятельности — экономика и финансы. В отличие от многих других наших конкурентов, мы имеем возможность сотрудничать с педагогами, имеющими не только теоретические, но и практические знания в преподаваемых дисциплинах. Нас отлично знают в профессиональном сообществе и рекомендуют наши курсы, о чем можно прочитать во многочисленных отзывах, причем не только на нашем сайте.

Преимущества обучения в НИПКЭФ

Обучение по нашим программам и курсам проходит в дистанционном формате. Сегодня это самый удобный и оптимальный формат для получения образования. Помимо этого, обучение в НИПКЭФ позволяет вам:

обучаться без отрыва от семьи и рабочего места;
иметь доступ ко всем лекциям и семинарам на весь период обучения;
получить беспроцентную рассрочку;
получить диплом или удостоверение о пройденных курсах в удобном для вас почтовом отделении;
иметь документ о пройденном обучении в организации, лицензированной Московским департаментом образования и науки.

Обучение в НИПКЭФ — без преувеличения, является первой ступенью на лестнице вашего карьерного роста! Вступайте в профессиональное сообщество вместе с нами и двигайтесь вперёд к вершинам успеха!

Лечебная физкультура и спортивная медицинаНеврологияТравматология и ортопедия

1. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

4. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

5. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

6. Содержание дополнительной профессиональной программы определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не установлено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется дополнительное профессиональное образование.

7. Типовые дополнительные профессиональные программы утверждаются:

1) федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта, – в области международных автомобильных перевозок;

2) федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление функций по нормативно-правовому регулированию в сфере ведения государственного кадастра недвижимости, осуществления кадастрового учета и кадастровой деятельности, – в области кадастровой деятельности;

3) федеральным органом исполнительной власти в области промышленной безопасности по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на решение задач в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, – в области промышленной безопасности опасных производственных объектов;

(п. 3 введен Федеральным законом от 29.07.2018 N 271-ФЗ)

4) федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, по разработке и организации внедрения и консультативно-методическому обеспечению мер, направленных на предупреждение коррупции в организациях, по контролю за выполнением этих мер, по методическому обеспечению мер, направленных на развитие муниципальной службы, – в области противодействия коррупции;

(п. 4 введен Федеральным законом от 06.02.2020 N 9-ФЗ)

5) федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору за применением контрольно-кассовой техники, – в области оценки соответствия контрольно-кассовой техники и технических средств оператора фискальных данных (соискателя разрешения на обработку фискальных данных) предъявляемым к ним требованиям;

(п. 5 введен Федеральным законом от 06.02.2020 N 9-ФЗ)

6) федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственное регулирование в области охраны окружающей среды, – в области сбора, транспортирования, обработки, утилизации, обезвреживания, размещения отходов I – IV классов опасности;

(п. 6 введен Федеральным законом от 06.02.2020 N 9-ФЗ)

7) федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной национальной политики, – в области государственной национальной политики Российской Федерации (для государственных и муниципальных служащих);

(п. 7 введен Федеральным законом от 06.02.2020 N 9-ФЗ)

8) федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на решение задач в области пожарной безопасности, – в области пожарной безопасности.

(п. 8 введен Федеральным законом от 11.06.2021 N 170-ФЗ)

(часть 7 в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 452-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7.1. Утратил силу. – Федеральный закон от 06.02.2020 N 9-ФЗ.

8. Порядок разработки дополнительных профессиональных программ, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, и дополнительных профессиональных программ в области информационной безопасности устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, федеральным органом исполнительной власти в области обеспечения безопасности и федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области противодействия техническим разведкам и технической защиты информации.

(в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 232-ФЗ)

9. Содержание дополнительных профессиональных программ должно учитывать профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной службе.

10. Программы профессиональной переподготовки разрабатываются на основании установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ.

11. Обучение по дополнительным профессиональным программам осуществляется как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), прохождения практики, применения сетевых форм, в порядке, установленном образовательной программой и (или) договором об образовании.

12. Дополнительная профессиональная образовательная программа может реализовываться в формах, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также полностью или частично в форме стажировки.

13. Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.

14. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно.

15. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

16. При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.

17. Утратил силу. – Федеральный закон от 06.02.2020 N 9-ФЗ.

Онлайн-интервью с к. , доцентом кафедры финансового контроля, анализа и аудита РЭУ им. Плеханова Анжеликой Леонидовной Гендон

Мы поговорили с Анжеликой Леонидовной Гендон и узнали, зачем получать дополнительное образование на курсах повышения квалификации или на курсах переподготовки, в чем их существенная разница и кому они адресованы в первую очередь.

КонсультантПлюс: Расскажите, в чем актуальность программ переподготовки и повышения квалификации?

Вопросы переподготовки и повышения квалификации работников в современных условиях приобретают особую актуальность. Одни профессии отмирают, другие появляются, третьи модифицируются. В нынешних сложных рыночных отношениях, когда конкуренция на одно рабочее место иногда достигает 15 человек, работодатели предпочитают брать тех, кто имеет профильное образование.

Другая ситуация, когда человек идет на повышение, но ему не хватает диплома по определенной специальности, и встает вопрос: получать новую специальность или не видеть новой должности?

Бывает, работы по специальности не найти и хотелось бы освоить новые навыки, подкрепленные дипломом.

Для таких случаев существует профессиональная переподготовка кадров. Это вид дополнительного профессионального обучения. После прохождения обучения специалисту выдается диплом о переподготовке с новоприобретенной квалификацией. Указанная в дипломе квалификация абсолютно равноправна со специальностью, полученной до этого.

КонсультантПлюс: Где сейчас можно пройти повышение квалификации и получить соответствующий подтверждающий документ?

Институты повышения квалификации и переподготовки кадров обычно включены в образовательную систему. Чаще всего подобные учреждения размещаются при высших и средних профессиональных учебных заведениях.

Важно знать, что диплом профессиональной переподготовки по специальности можно получить исключительно в образовательном учреждении, имеющем лицензию на дополнительное профобразование.

КонсультантПлюс: Чем отличаются друг от друга программы повышения квалификации и переподготовки?

Отдельно стоит отметить, что переподготовка и повышение квалификации – совсем не одно и то же. Повышение профессиональной квалификации занимает меньше времени, чем переподготовка, и котируется немного ниже последней.

Профпереподготовка и повышение квалификации персонала – основные особенности

Переподготовка и повышение квалификации направлены на обучение и развитие персонала. Однако в первом случае обучение позволяет получить дополнительную профессию, во втором же – только актуализировать навыки и знания по старой специальности.

Пройдя переподготовку, специалист может в корне поменять сферу своей деятельности.

Курсы повышения квалификации подразделяются на:

Краткосрочное повышение квалификации. Представляет собой комплекс мероприятий по обучению в рамках узкой специализации конкретной производственной сферы. Такие курсы организовываются непосредственно работодателем. Финансирование осуществляется за счет бюджета предприятия. В проведении и организации курсов в качестве лекторов и ответственных лиц можно задействовать лишь сотрудников, обладающих высоким уровнем квалификации. По итогам всех образовательных мероприятий слушатели по теме курса сдают экзамен или зачет или же пишут и защищают реферат.

Длительное повышение квалификации. В таких курсах целью обучения является углубленное изучение злободневных профильных проблем и расширенная подготовка специалистов к выполнению новых должностных обязанностей и трудовых функций. Такие курсы будут полезны работникам, обладающим достаточными теоретическими знаниями, но испытывающими дефицит практических навыков и умений.

Проблемные и тематические семинары. Такие курсы позволяют приобретать навыки и умения в экспресс-режиме. Таким образом, слушатели, успешно прошедшие курс, могут приступить к работе в обновленных условиях довольно-таки быстро. Преимущественно подобные курсы повышения квалификации состоят из проблемных семинаров, практических тренингов и лекций, посвященных экономическим, технологическим, социально значимым, научно-техническим и другим актуальным проблемам отрасли деятельности предприятия в локальном, региональном, федеральном или мировом масштабе.

Переквалификация. Часто бывает так, что человек теряет работу и обнаруживает, что его профессия уже не очень востребована на рынке труда. В этом случае ему может пригодиться прохождение быстрых курсов переквалификации, часто организуемых предприятиями, впоследствии предоставляющими своим слушателям рабочие места. Это может быть что угодно – курсы массажа, бухгалтерского учета, web-дизайна или веб-мастеринга, курсы менеджеров или даже электрогазосварщиков. Все зависит от того, каким трудовым опытом и каким образованием вы уже обладаете. Разумеется, выпускнику средней школы на менеджерских курсах делать нечего.

В большинстве случаев курсы проводятся согласно плану, обычно раз в пять лет. Но они могут организовываться и значительно чаще, если возникает острая необходимость в повышении уровня квалификации работников в случае резкого обновления административной, производственно-технологической и кадровой структуры предприятия. Слушатели курсов могут быть освобождены от исполнения должностных обязанностей частично, полностью или не освобождены вовсе. Возможно и создание индивидуальных курсов обучения.

Курсы могут проводиться и силами работников других предприятий. На рынке образования в последнее время появилось немало фирм, специализирующихся на организации и проведении курсов повышения квалификации по заказу. Многие из таких компаний обладают государственной аккредитацией, то есть по завершении курса эти фирмы уполномочены выдавать слушателям свидетельства, дипломы и удостоверения государственного образца.

И документом об окончании переподготовки будет только диплом установленного образца. Свидетельство, талон, отчет о прохождении курсов не считаются квалификацией.

Следует учитывать, что после успешного прохождения курсов слушатель не получает новой квалификационной степени – бакалавр так и останется бакалавром. Тем не менее он получит свидетельство или диплом о повышении квалификации, которые будут подтверждать соответствие его профессиональных навыков и знаний передовым современным требованиям.

КонсультантПлюс: Существуют ли в РЭУ им. Г.В. Плеханова курсы повышения квалификации?

На сегодняшний день в РЭУ им. Г.В. Плеханова активно развивается такой вид деятельности, как дополнительное профессиональное образование, где представлены разнообразные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Непосредственно на кафедре финансового контроля, анализа и аудита реализуется ряд программ повышения квалификации, таких как “Практический аудит”, “Управление денежными потоками организации: учет, отчетность, анализ, планирование”, “Учет, внутренний контроль и аудит товарных операций”, “МСФО (продвинутый курс)”, “МСФО общественного сектора” и др.

Среди программ профессиональной подготовки пользуется особым интересом программа “Внутренний аудит”. На современном этапе вопрос о целесообразности внедрения внутреннего аудита в организациях получил особое значение. А это значит, растет спрос на квалифицированных специалистов, способных заполнить данную нишу на рынке труда. Актуальные знания в данной области позволят расширить сферу деятельности, получить престижную высокооплачиваемую работу и стать незаменимым сотрудником в организации.

КонсультантПлюс: Расскажите, используется ли в рамках системы дополнительного образования СПС “КонсультантПлюс”?

Да, несомненно. СПС “КонсультантПлюс” активно используется для подбора материала при подготовке к лекциям, при проведении семинарских занятий и выполнении самостоятельных работ слушателями.

Хочу пройти профессиональную переподготовку по юриспруденции, чтобы участвовать в судебных процессах, но не совсем понимаю, что дает квалификация, если в большинстве судов без высшего образования выступать в качестве представителя нельзя.

Какая разница, будет у меня квалификация или нет, и что она дает?

разбирается в законах об образовании

Для представительства, например, в арбитражном суде или административном судопроизводстве действительно нужно высшее юридическое образование. Диплом о профессиональной переподготовке его не подтверждает.

А вот чтобы представлять интересы другого человека в районном или мировом суде, юридическое образование не нужно. Так, в деле о расторжении брака, которое рассматривает мировой судья, представителем может быть кто угодно.

Расскажу подробнее о профессиональной переподготовке и повышении квалификации, а также перечислю требования к диплому представителя.

Какое образование подойдет для представительства

В суде представитель должен показать документ, который подтверждает высшее юридическое образование: диплом бакалавра, специалиста, магистра, аспиранта, кандидата или доктора наук.

Отдельного списка юридических специальностей нет, но все подходящие опубликованы в приложениях к приказу Минобразования — перечислю их в таблице ниже.

Юридическое образование в России

40.03.01. Юриспруденция с квалификацией «Бакалавр»

40.03.02. Обеспечение законности и правопорядка с квалификацией «Бакалавр»

40.05.01. Правовое обеспечение национальной безопасности с квалификацией «Юрист»

40.05.02. Правоохранительная деятельность с квалификацией «Юрист»

40.05.03. Судебная экспертиза с квалификацией «Судебный эксперт»

40.05.04. Судебная и прокурорская деятельность с квалификацией «Юрист»

40.04.01. Юриспруденция с квалификацией «Магистр»

40.06.01. Юриспруденция с квалификацией «Исследователь. Преподаватель-исследователь»

Что дает диплом о профессиональной переподготовке

Программы профессиональной переподготовки относятся к дополнительному профессиональному образованию, входит повышение квалификации. Повысить квалификацию или пройти переподготовку можно на базе среднего профессионального или высшего образования, то есть после колледжа или университета.

Разница между переподготовкой и повышением квалификации вот в чем:

При успешном завершении учебы выдается диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации. Стандартной формы этих документов нет — организации устанавливают ее самостоятельно. Но ни диплом, ни удостоверение не подтверждают высшее образование. Кроме того, в них может не быть указания на квалификацию.

С таким дипломом можно давать частные консультации по юридическим вопросам, но представителем, например, в арбитражном суде стать не получится. Впрочем, консультации можно давать и без диплома.

Что в итоге

Диплом о профессиональной переподготовке, как и удостоверение о повышении квалификации — это не документы о высшем образовании. Наличие или отсутствие в них строки о присвоении человеку определенной квалификации тоже не приравнивает образование к высшему.

Самый короткий способ получить высшее образование по юридической специальности — пойти в магистратуру. Более того, если бакалаврское образование или специалитет выпускник получил до 2010 года, он вправе поступать в магистратуру на бюджет.

Определение

Профессиональная переподготовка — это дополнительное профессиональное образование на базе высшего или среднего профессионального. Образовательные программы разрабатываются методистами с учетом принятых образовательных стандартов (ФГОС) и обязательно учитывают требования профстандартов.

Зачем нужна профпереподготовка?

Программы профпереподготовки — быстрый, эффективный и недорогой способ сменить или получить дополнительные профессию, специальность.

Кому нужно проходить и что дает профессиональная переподготовка?

К профпереподготовке допускаются только те, кто уже имеет высшее или среднее профессиональное образование, либо студенты таких учреждений. В последнем случае диплом о прохождении переподготовки слушатель получит после основного диплома. Возрастных ограничений для поступления нет, поэтому пройти ее могут все, кому необходима новая специальность, профессиональный и карьерный рост, дополнительный доход.

Что она вам даст:

кардинально сменить род деятельности, если текущая профессия не подходит;
поднять конкурентоспособность среди коллег;
поддержать профессиональное рвение и шагнуть вверх по карьерной лестнице;
получить знания, необходимые для выполнения дополнительных обязанностей и увеличения дохода.

Виды профессиональной переподготовки

Программы ДПО делят на две большие группы в зависимости от их предназначения:

Получение абсолютно новой профессии. На таком курсе слушатель осваивает новую специальность, программа включает общепрофессиональные дисциплины. За счет этого профессиональной переподготовке уделяется больше времени — от 750 часов. Такой вид является альтернативой второго высшего образования.
Получение дополнительной квалификации, новых знаний внутри своей профессии. Самый простой пример — определенное направление психологии, освоив которое психолог сможет привлечь дополнительных клиентов с новыми запросами. Такие программы узкоспециализованные, профессиональной переподготовке уделяется 250-750 часов.

Формы обучения

Форм обучения, как и в высшем образовании, три:

Очная. Основная часть занятий проводится в аудитории, по определенному расписанию, обычно в выходные или по вечерам.
Очно-заочная. Часть знаний педагог дает очно в аудитории, часть предоставлена для самостоятельного освоения.
Заочная. В отличие от вуза, на этом виде вы учитесь полностью в дистанционном формате, являться на сессии и защиту диплома не нужно. После зачисления организатор открывает доступ к личному кабинету, где находятся все материалы. Вы сами осваиваете их, сами распределяете нагрузку, время занятий переподготовкой, проходите проверочные тестирования, сдаете нужные работы, которые проверяют преподаватели и кураторы.

Учеба в дистанционной форме популярнее всего: дешевле, не требует привязки к определенному времени и месту, доступно обучение на курсах из другого города и даже страны, лишь бы был интернет. Но для некоторых профессий эффективнее очные или очно-заочные формы.

Сколько длится переподготовка?

Курсы профпереподготовки — это «выжимка», подборка самых необходимых дисциплин, которые закрывают все навыки и знания, которые нужны по специальности. Длительность образовательной программы регламентирует Министерство образования в приказе №499, п. 12. Он устанавливает, что минимальное количество академических часов, выделенных профессиональной переподготовке, равно 250. Максимальный объем программы остается на усмотрение организации дополнительного образования, но большинство курсов укладываются в 1500 часов. Также длительность обучения на курсах определяется в месяцах, в этом случае она зависит от частоты занятий. В среднем это занимает от 3 месяцев до 1,5 лет.

У определенных профессий могут быть свои требования к длительности профпереподготовки, которые определяются внутренними приказами. Например, медработник не может пройти ее меньше, чем за 576 часов.

Плюсы профессиональной переподготовки

Профпереподготовка имеет ряд преимуществ перед другими видами дополнительного образования:

Сокращенные сроки — даже если придется переучиваться на новую профессию, вы уложитесь в год-полтора, а получение дополнительной специальности займет несколько месяцев.
Возможность учиться онлайн, не зависеть от места и уделять профессиональной переподготовке удобное время.
Большое количество организаций ДПО, в том числе, специализированных — такой, например, наш институт.
Широкий выбор направлений, в том числе узких, которые невозможно изучить изолированно в вузе.
Документы о профессиональном образовании, которые подтверждают квалификацию.

Отличие профессиональной переподготовки от повышения квалификации

Ответ на вопрос «чем повышение квалификации отличается от профессиональной переподготовки» очень прост. Первый вид ДПО позволяет усовершенствовать навыки в рамках своей специальности. Оно больше подходит в тех случаях, если вам нужно освоить новые программы и технологии, обновить знания в законодательстве, соответствовать профстандартам. Отличается такое профессиональное образование и минимальным сроком обучения: для программ повышения квалификации он составляет от 16 академических часов.

Отличие профессиональной переподготовки от второго высшего

Слушателей зачисляют на курс без вступительных экзаменов, достаточно заявления, договора, копий документов о профессиональном образовании и квитанции об оплате. Сама программа имеет учебный план, в соответствии с которым проходит обучение. В конце профессиональная переподготовка подразумевает сдачу итоговой аттестации. А вот в какой именно форме она будет проходить решает уже организация ДПО. Это может быть:

Бояться такой итоговой аттестации не нужно, большинство академий и институтов ДПО дают не одну попытку на сдачу, так что заветный диплом получают большинство слушателей. В редких случаях, если выпускной экзамен сдать не удалось, студент получит справку, в которой будут перечислены прослушанные дисциплины и количество часов.

Какой выдается документ о прохождении?

Диплом о переподготовке — что это? Слушатели, решившие пройти курсы профпереподготовки, по итогу получают этот документ установленного образца. Как проверить подлинность диплома о профессиональной переподготовке? Он вносится в реестр ФИС ФРДО, и следуя простой инструкции на сайте Рособрнадзора, зная данные документа и кому он выдан, каждый желающий может проверить, настоящий ли он. Такие «корочки» — полноценная альтернатива документам о втором высшем образовании, они призваны дать право работать по новой специальности и не имеют никаких ограничений по сроку действия.

Где можно пройти профессиональную переподготовку

Профпереподготовку имеют право проводить только те организации, у которых есть лицензия на ведение образовательной деятельности, ее проверка доступна на сайте Рособрнадзора. Обычно это:

коммерческие центры ДПО — институты, академии и т. д.;
вузы, колледжи, техникумы;
корпоративные университеты и учебные центры.

Первые два типа обычно преподают более универсальные программы, а корпоративные больше заточены под специфику работы конкретной организации.

Преимущества прохождения профпереподготовки в НИПКЭФ

Дополнительное профессиональное образование в НИПКЭФ выгодно в первую очередь тем, что наш институт специализируется на экономических и финансовых направлениях. Кроме этого, мы можем предложить нашим слушателям:

диплом установленного образца о профессиональной переподготовке;
профессиональный педагогический состав;
большое количество образовательных программ, которые регулярно обновляются;
разные форматы обучения: лекции, вебинары, тесты и др.;
возможность оплаты в рассрочку, систему скидок и льгот;
пожизненный доступ ко всем материалам.

Обучение у нас 100% дистанционно, поэтому вы будете получать знания когда и где удобно. Ознакомиться с программами вы можете на нашем сайте, там же оставить заявку на интересующий курс.

Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу

1. Дополнительное образование детей и взрослых направлено на формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию их свободного времени. Дополнительное образование детей обеспечивает их адаптацию к жизни в обществе, профессиональную ориентацию, а также выявление и поддержку детей, проявивших выдающиеся способности. Дополнительные общеобразовательные программы для детей должны учитывать возрастные и индивидуальные особенности детей.

2. Дополнительные общеобразовательные программы подразделяются на дополнительные общеразвивающие программы, дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств и дополнительные образовательные программы спортивной подготовки. Дополнительные общеразвивающие программы реализуются для детей и для взрослых. Дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств реализуются для детей. Дополнительные образовательные программы спортивной подготовки реализуются для детей и для взрослых.

(часть 2 в ред. Федерального закона от 30.04.2021 N 127-ФЗ)

3. К освоению дополнительных общеобразовательных программ допускаются любые лица без предъявления требований к уровню образования, если иное не обусловлено спецификой реализуемой образовательной программы.

4. Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения по ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, осуществляющей образовательную деятельность. Содержание дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с федеральными государственными требованиями. Содержание дополнительных образовательных программ спортивной подготовки определяется соответствующей образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, реализующей дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, с учетом примерных дополнительных образовательных программ спортивной подготовки.

(в ред. Федерального закона от 30.04.2021 N 127-ФЗ)

5. Особенности реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств определяются в соответствии с частями 3 – 7 статьи 83 настоящего Федерального закона.

6. Особенности реализации дополнительных общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта определяются статьей 84 настоящего Федерального закона.

(часть 6 введена Федеральным законом от 30.04.2021 N 127-ФЗ)